学院简介与历史沿革
深圳大学电子与信息工程学院的前身是1983年清华大学援建深圳大学的电子系，建有无线电专业和计算机应用专业。首任系主任清华大学童诗白先生是我国高频电子线路课程奠基人。
学院现有两个一级学科：信息与通信工程、电子科学与技术；拥有两个博士点：信息与通信工程学科博士点、电子信息专业博士点，一个信息与通信工程博士后流动站。牵头获批深圳市高校本土首个全国重点实验室——射频异质异构集成全国重点实验室。电子信息工程专业、通信工程专业已成功入选教育部“双万计划”国家一流本科专业建设点；通信工程专业入选广东省特色专业，建有虚拟仿真教学国家一流本科课程和微机原理广东省一流本科课程；电子信息工程专业获批广东省首批一流本科专业，微电子科学与工程专业获批广东省一流本科专业建设点。
师资力量
科学研究
国家级科研平台
●射频异质异构集成全国重点实验室（主任：毛军发院士）
●试验物理与计算数学国家重点实验室（联合研究中心）
●国家卫生局
省部级科研平台
●国家科技部中英天线与电波联合实验室
●广东省智能信息处理重点实验室
●广东省数字创意技术工程实验室
●广东省基站天线与电波工程技术研究中心
●广东省移动终端微波警米波天线工程技术研究中心
●广东省大规模移动计算与智能网络工程技术研究中心
●广东省位置感知与探测工程技术研究中心
●广东省多媒体信息服务工程技术研究中心
●粤港大数据图像和通信应用联合实验室(联合)
◀2023年
新获批科研项目144项：国家级项目32项，总经费8338万元，其中国家级重点重大项目10项；省部级项目20项，总经费2840万元，其中省部级重点重大项目2项；市级项目45项，总经费5327.5万元；横向项目47项，总经费1173.6万元；校企重大合作项目2项，总经费1250万元。
发表学术论文713篇，其中SCI论文495篇；申请国内发明专利250项，授权国内发明专利241项。
射频异质异构集成全国重点实验室简介
射频异质异构集成全国重点实验室（以下简称实验室）于2022年经国家有关部委批准立项。本实验室由深圳大学牵头建设，上海交通大学和中兴通讯股份有限公司参与共建。
●聚焦国家重大战略需求
实验室重点围绕射频异质异构集成的关键科学技术问题，从原理、理论、方法、工艺、核心技术和应用等多方面进行系统深入的原创性、前瞻性、交叉性基础研究和核心技术攻关，研制一系列面向国家重大战略需求的射频异质异构集成电路系统。实验室研究将推动集成电路变道超车发展和信息系统集成技术快速进步，实现从集成电路到集成系统的变革和跨越，为我国集成电路产业尤其是射频异质异构集成产业的跨越式发展做出重大贡献。
●承担国家重大科技任务
实验室承担了射频集成电路与电子封装集成领域数十项国家重大科技任务。包括我国电子封装领域第一个973计划项目（项目名称“系统级封装的基础研究”）、国家重点研发计划项目（项目名称“
●建设国家高水平人才培养基地
实验室首届学术委员会主任为中国科学院院士刘明。目前，实验室固定人员中包含两院院士4名，发达国家院士3名，国家级领军或青年人才41名，实验室人员队伍结构合理，创新意识和能力强，具有使命担当精神。
●强大基础设施设备支撑异质异构集成技术研究
实验室主体选址于深圳大学粤海校区科技园大厦，其中，超净实验环境规划面积约
研究方向
01耦合多物理场理论与设计方法学
多物理特性耦合与演变规律，电路建模仿真
多功能、多物理特性协同设计，自动化、智能化设计
02射频异质异构集成工艺
异质界面生成、调控与融合机理
工艺设计与量化控制，异质键合与外延生长工艺，高密度互连工艺，PDK构建
03可测性与测试表征
可测性原理与充分必要条件，
器件、电路与系统的自动化测试表征
04射频异质异构集成技术应用
岗位招聘
1.领军人才（讲席教授/特聘教授）
●岗位基本需求
国家级人才项目获得者，或海外（境外）知名大学/科研机构终身教授、副教授，或取得国际公认的重大成就的领军人才。
●薪资福利
提供具备国际竞争力的薪酬和科研启动经费，特别优秀者一事一议；另可享受高水平科研成果奖励、科研绩效等；符合条件者可同时享受深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位；
支持组建科研团队，配备助理教授和专职研究员，提供合适的实验场地，在研究生和博士生的招生名额方面予以倾斜，可无限名额招收博士后。
生活保障：学校提供专家公寓；符合条件者，可享受深圳市人才住房，具体以政府最终发布为准；深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，可有效保障教职工子女就学；享受深圳市政府人才保健服务；下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和深圳大学附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务；
协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。
2.百人计划（教授/副教授/助理教授）
●岗位基本需求
1.最高年龄不超过35周岁、本硕博毕业于国内外知名高校或研究机构
2.近5年以第一作者或通讯作者身份在IEEE
Transcation/CCFA/中科院大类一区等权威期刊或顶会发表不少于
3.取得博士学位后需有2年其他高校或科研机构研究经历；近5年以主持人身份获批一项国家级项目将予以优先考虑（副教授）
4.近5年以主持人身份获批1项国家级面上项目或相当；须有副高级职称。(教授）
●薪资福利
薪酬待遇：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴。助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起；可同时享受鹏城孔雀计划特聘岗位C档岗位津贴24万元/年；满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。（综合年薪已含岗位津贴）
工作条件：学院提供符合学校要求面积标准的办公用房和实验场地；配套科研启动经费高达100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年每年分配约2个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究。
福利保障：优先提供租金优惠的周转住房，符合条件者可享受深圳市人才房政策；提供完善教育配套资源，深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园；提供优质医疗服务，学校下设2所三甲标准的综合医院；协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。
3.优秀人才（副教授/助理教授，可选择加入团队/独立PI）
●岗位基本需求
1.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；
2.本硕博毕业于国内外知名高校或研究机构；
3，具有较强的科研能力和较高的学术水平，近5年以第一作者或通讯作者身份在IEEE Transcation/CCFA/中科院大类一区等权威期刊或顶会发表不少于3篇论文；
4.具有严谨科学态度、团队合作精神，身心健康、能胜任岗位的工作要求；
5.具有海外科研工作经历者优先。
●薪资福利
实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有国际竞争力的薪酬和科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行；
受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位奖励；
住房政策：可申请租住校内周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准；
教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学；
医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务；
员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。
4.博士后
●岗位基本需求
1.年龄一般不超过35周岁；
2.博士毕业不超过三年；
3.具有较强的科研能力和较高的学术水平；
4.具有严谨科学态度、团队合作精神，身心健康、能胜任岗位的工作要求
●薪资福利
深圳市待遇
市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元（免税）的生活补助，总额不超过36万元。
市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。
若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
深圳大学待遇
深圳大学提供不低于16万的综合年薪。
深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励。
符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
联系我们
●详细个人简历：个人基本信息、联系方式、学习和工作经历等；
●主要学术成果
●整合为1个pdf文件，发送至：cie@szu.edu.cn
●邮件标题请注明“电信学院应聘岗位+姓名+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
●学院官网：https://ceie.szu.edu.cn/
