浙江金华安邦护卫有限公司2024年6月招聘1名工作人员简章

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基本信息
  • 发布时间:2024-06-19
  • 截止日期:2024-06-23
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

浙江金华安邦护卫有限公司是一家经省委政法委、省公安厅批准成立的市属国有企业,是我市唯一一家具有武装押运资质的专业安保企业。现计划对外公开招聘1名国有企业工作人员。

一、招聘岗位

财务管理部会计主管1名。

二、招聘范围及报名条件

(一)招聘范围

全国范围内的符合条件人员。

(二)报名条件

1.资格条件

1)基本条件:坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业,无不良记录;

2)具备较强的专业技术能力,具有高度的工作责任心、有良好的职业素养及团队协作能力;

3)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.岗位需求

1)学历要求:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;(2)职称要求:中级会计师及以上职称;

3)工作经验:2年及以上财务工作经验,熟悉财务、税务、审计法规和政策;(4)年龄要求:40周岁以下(以1984615日为年龄时间节点)。

具有机关、事业单位、国企工作经验或具备一定财务管理经验的可适当放宽条件。

3.有下列情况之一者不受理报名:

1)有过违法犯罪记录的;

2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;

3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4)其他不宜报考的。

三、招聘程序

本次公开招聘拟通过发布公告,资格初审、笔试、面试、考察、体检、任前公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.招聘信息发布平台

金华人才网http://www.jhrcsc.com/

2.报名时间

2024619日至62324时止。

3.报名材料

1)准确填写的《浙江金华安邦护卫有限公司招聘报名表》。

2)本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、业绩(如荣誉证书等)材料;

3)近期2寸彩色证件照1张。

报考人员应对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。

4.报名方式

本次报名采用网络报名的方式。应聘者须将完整填写的《浙江金华安邦护卫有限公司招聘报名表》(见附件1)和所需应聘材料扫描件以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱(17493310@qq.com),并将附件名称和邮件主题改为:姓名+应聘岗位+学历,(请使用word版,勿用PDF及扫描等版本)。笔试时需携带报名相关材料原件到现场复核。

请保持手机畅通,考试等招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

(二)资格初审

按照报名条件对应聘人员进行资格初审。经资格初审后,符合应聘条件报名人员与招聘岗位不足31的,取消该岗位的招聘人数。

(三)考试

分笔试和面试两个环节,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,合计组成综合成绩。

1.笔试:资格初审合格人员全部参加笔试,笔试采取闭卷形式进行,时间、地点另行通知。

2.面试:面试组由公司组织相关人员及外请专家担任(公司考官不得超过面试组成员数量的50%)。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。面试成绩低于75分的,取消资格。

(四)考察

根据综合成绩,从高分到低分,按11的比例确定考察人选(如综合成绩有并列的均进入考察)。考察合格,组织进行体检。在此环节中出现本人放弃或不合格者,可按成绩从高到低递补,若无合适人选可考虑重新组织招聘。

(五)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或不合格者,可按成绩从高到低递补进行考察和体检。

(六)公示与聘用

经考察、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,并在相关网站进行公示,时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满,对拟聘用人员没有异议,或者反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

四、待遇与管理

聘用人员与公司签订劳动合同,执行公司薪酬及福利制度。

五、招聘工作的纪律监督

本次招聘工作由浙江金华安邦护卫有限公司纪检监察负责监督(监督电话:13757993901)。本公告未尽事宜由浙江金华安邦护卫有限公司人力资源部负责解释。

附件:金华市市属国有企业工作人员招聘报名表.docx

浙江金华安邦护卫有限公司

2024618

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9498

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