为落实全面深化国有企业改革要求，建立健全现代企业制度，提高公司经营管理水平，玉溪市星城建设投资有限责任公司特委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
2.坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘职位及人数
办公室人员1人。
三、岗位及条件
(一）报名条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
2.积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德；
3.具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质，廉洁自律、心理健康；
4.具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职称（资格）证书、专业知识、工作能力和正常履行职责的身体条件；
5.具体岗位条件见下表：
岗位 | 人数 | 岗位条件及要求 |
综合办公室工作人员 | 1人 | 1.年龄35岁以下，国民教育本科及以上学历，汉语言文学、秘书学、公关文秘、行政管理、公共管理、新闻学、法学、法律等专业； 2.熟悉计算机操作及办公设备，灵活运用office办公软件； 3.具有3年及以上办公室管理工作经验，有党政机关、事业单位、国有企业办公室工作经验者优先考虑； 4.具有较强的沟通、应变能力及协调内外各部门的能力； 5.具备良好的口头表达能力和文字书写能力，熟悉公文写作。 |
（二）下列人员不得报名：
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；
4.曾因违法受过刑事处罚的；
5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
6.曾参加过邪教组织的；
7.有过吸毒史的；
8.被列为失信人员的；
9.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。
（二）报名：网络报名
1.报名时间:2024年06月20日-2024年06月26日17:30止；
2.网络报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费；
✸网络报名必须上传资料：学历学位证明材料、专业技术资格证、有效身份证明、工作经历证明、担任相关职务证明等相关资料，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。
3.报名考试费：根据云价收费[2011]15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。✸注意事项：招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
注意事项：①资格初审时间：2024年06月20日-2024年06月28日17:00止；②资格初审通过后，2024年06月30日下午24：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；③其他通知请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号通知。
联系方式：罗老师：18087792537、夏老师15887224342、刘老师：18187711201。
（三）资格审核
依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。
(四）组织考试
1、采用笔试+面试的方式进行，综合成绩总分100分，即：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试。本次笔试不设开考比例，所有资格审查合格人员全部进入笔试。笔试成绩总分100分，题型全部为客观题，笔试时间120分钟，采取闭卷形式进行。笔试内容为综合知识。
3、面试。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员。若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，招聘岗位参加笔试考生全部进入面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。面试主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面。
4.笔试、面试时间、地点及相关事宜请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台和云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）。
5、本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
（五）确定拟聘用人员
通过笔试和面试后，根据考生综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行复试，确定拟聘用人员。
（六）体检
体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消聘用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由星城公司研究决定是否递补。
（七）政审
参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。
（八）公示
体检和政审结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（九）聘用
报考人员一经录用，必须遵守和执行星城公司有关管理制度及薪酬制度，由星城公司签订书面劳动合同。
五、薪酬待遇、劳动合同及工作时间
试用期1个月，试用期工资为2500元/月。试用期满后，按玉溪市星城建设投资有限责任公司考核制度进行考核，考核通过后转为公司正式员工，执行公司正式员工工资薪酬制度、购买“五险一金”，享受各项福利。试用期未通过考核的，解除劳动合同。
六、其它
（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪市星城建设投资有限责任公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。
（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪市星城建设投资有限责任公司研究决定是否续聘。
（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪市星城建设投资有限责任公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2024年06月19日
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