福州市劳务派遣有限公司成立于2004年3月，隶属福州市人才发展集团有限公司。公司从事派遣、代理、外包、档案、招考等人力资源业务。公司下属福州榕博人力资源有限公司、福建人才数字发展有限公司，与600家机关企事业单位建立稳定的业务合作关系，服务派遣人员长期稳定在20000人以上。公司先后荣获“福建省劳务派遣AAAAA级等级评定企业”、“福建省人力资源诚信服务领军企业”等荣誉称号。现将招聘发布如下：
一、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准；
3.品行端正、品德优良，无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录；
4.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求；
（1）专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》（http://gwykl.fujian.gov.cn/Portal/policy/
specialtylist2024.htm）；
（2）境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）原则上应在中国高等教育学生信息（http://www.
chsi.com.cn/）上可查询认证；
（3）取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（http://www.cscse.edu.cn/）上可查询认证；
（4）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需提供国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
5.其他条件
（1）招聘岗位要求的学历（学位）证书，职称、职（执）业资格等，应聘人员必须在2024年7月前取得；
（2）工作年限计算方式：应聘人员从工作开始时间至招聘公告发布之日的有效工作经验年限。在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。
（二）有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚或劳动教养的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的；
5.法律、法规规定的其他情形。
（三）招聘岗位及具体要求
招聘岗位 | 需求人数 | 任职要求 | 岗位职责 |
信息技术专员 | 1 | 1.大学及以上学历，计算机网络技术类、计算机多媒体技术类、计算机信息管理类相关专业； 2.一般具有3年及以上工作经验，有软件开发需求对接、软件测试相关工作经验者优先考虑； 3.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力和解决问题的能力； 4.具备良好的职业操守和团队协作精神，服务意识强，保密意识强，抗压能力强。 | 1.根据信息化平台开发计划和需求分析，制定信息化平台测试计划并实施测试； 2.草拟信息化平台测试报告，提出具体优化建议，并进行反馈； 3.跟踪信息化平台开发、功能完善进展，协调解决平台开发、应用过程中出现的问题； 4.负责公司网络环境、设备和信息化平台的建设、维护及安全管理； 5.完成领导交办的其他工作。 |
档案专员 | 1 | 1.大专及以上学历； 2.一般具有3年以上工作经验，有人力资源行业工作经验者优先考虑； 3.熟练使用日常办公软件，具备较强的沟通协调能力、文字表达能力、信息处理能力和团队协作能力； 4.原则性强，保密意识强，抗压能力强，细心谨慎。 | 1.依照规定对各类档案资料进行收集、整理和保管； 2.建立档案数据库； 3.严格执行档案库房“十防”措施，定期检查档案保管情况； 4.办理档案资料的查阅和借阅手续； 5.完成领导交办的其它工作任务。 |
权属企业福州榕博人力资源有限公司行政专员 | 1 | 1.大学及以上学历； 2.一般具有1年及以上工作经验，有行政管理工作经验者优先考虑； 3.熟悉国家安全生产有关法律法规，熟练使用日常办公软件，具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4.具有人力资源行业工作经验者优先考虑。 | 1.建立公司安全生产管理制度，定期组织开展安全生产培训、检查，并督促整改； 2.协助做好公司后勤保障服务工作，协调公共区域卫生； 3.制定完善公司固定资产管理制度，开展固定资产监督检查； 4.负责公司日常行政事务，对办公设备进行维护； 5.完成领导交办的其他工作。 |
三、招聘流程
（一）报名方式
应聘者按附件中的应聘登记表（请勿上传PDF格式）填写完整后投递至邮箱：fzrcjt@vip.126.com。
应聘人员对个人填报信息的真实、准确性负责。简历均命名为：应聘岗位+姓名，每人限报一个岗位，报名信息一经提交无法更改，逾期未上传资料或资料不齐全及未按应聘登记表格式填写者，视为放弃本次应聘资格。只接受网络报名，不接受其他方式报名。
（二）资格审核
由公司按照岗位资格条件，对应聘人员填报的报名资料进行审核，合则约见（通过电话或短信形式通知），一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。
（三）组织笔试
通过简历初步筛选后合格的应聘者将进入笔试环节，岗位符合报考条件的人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考，若符合笔试资格人选不达3:1则该岗位不开考，延长一周的报名时间。应聘者请保证填写的所有联系方式准确，招聘期间保持手机畅通，招聘相关通知将以短信（留意短信是否会被拦截）或电话方式通知，笔试需携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、学信网学籍证明打印件等。
（四）组织初试
笔试后将按照笔试排名确认参加初试人员名单，应聘者请保证填写的所有联系方式准确，招聘相关通知将以短信（留意短信是否会被拦截）或电话方式通知，具体面试时间以通知为准。
（五）组织复试
通过初试考察后以电话或短信的形式通知入围者进入复试环节，拟录用人选根据计划招聘人数按照面试成绩由高到低确定。
（六）审查
拟录用人选应提供无违法犯罪行为记录及征信记录等相关证明。
（七）体检
拟录用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及报名岗位身体条件要求的确定为体检合格，体检不合格者不予录用。体检相关费用自理。
（八）研究录用
拟录用人选根据计划招聘人数按照面试成绩由高到低确定。流程各环节，因考生放弃或被取消下一环节资格，一般可在规定时限内，从前一环节符合资格的考生中，从高分到低分依次递补。
（九）公示
本次拟录用人选将在福州市人事人才网公示5个工作日。
四、其他事项
1.请应聘者在招聘期间保持本人手机畅通，招聘相关通知将以短信（留意短信是否会被拦截）或电话方式通知，留意手机短信关于笔试、面试等具体事项和时间安排通知，并提前做好相关准备，凡因通讯不畅导致未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，均视为自动放弃，责任自负。
2.应聘人员对填报的个人信息及提供材料的真实性、完整性负责，如有发现与事实不符或弄虚作假的情形，公司有权取消其录用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消其资格，情节严重的追究责任。
3.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管。
4.此次招聘不收取任何费用，应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。
5.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
6.本次招聘公告有效期至2024年6月28日。
7.本次招聘公告解释权归本公司所有。
附件：应聘人员登记表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.fzrsrc.com/news/18_9544.html
