一、研究院简介
北京航空航天大学杭州创新研究院是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的高能级新型研发机构。研究院以“建设信息领域世界一流技术创新平台和创新人才培养平台”为使命，积极构建从应用基础研究到技术产业化“纵向贯通”的创新和研发体系以及创新、人才、资金、产业四链“横向融通”的创新生态，力争成为国家战略科技力量的重要组成部分以及区域高质量发展的新引擎。
研究院依托北航“空天信融合特色”的国家级创新平台，围绕“互联网+”、生命健康、新材料三大领域，设立了以院士作为首席科学家领衔的七大研究中心，由国家级人才担任中心主任，七大中心现已建成十六个前沿创新平台。
研究院着力打造“7+1+3+N”的创新载体体系，形成7大研究中心、1个国家级载体、3个省级载体以及若干个省市级各类载体。研究院打破学科壁垒，面向国家与产业战略需求，整合北航优势技术集群，目前初步形成“极弱磁量子精密测量与应用”“新型智能材料芯片与智能微系统”“工业大数据及机器人智能系统”“多维信息融合智能感知与无人系统”以及“主动健康与老龄健康关键技术及装备”“信息安全技术与保密通信装备”等6个具有北航特色的优势信息技术集群。
二、招聘详情
1.招聘中心：量子精密测量与传感研究中心、微电子与信息材料研究中心、人工智能研究中心、大数据科学与脑机智能研究中心、综合交通大数据研究中心、网络空间安全研究中心、智能交通研究中心
2.招聘岗位：
Ø 工程师
Ø 博士后
Ø 高层次人才（含资深副研究员、高级研究员）
Ø 院聘PI
3. 招聘专业：计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、电子信息、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、交通运输工程、软件工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、机械工程、数学、物理等相关专业。
三、福利待遇
1.薪酬福利
参照国内外一流研究院所，为百里挑一的就职人才提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。
2.科研保障
瞄准核心关键技术和重大原始创新，根据就职人才的实际需要，在科研经费、实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予支持和保障。
3.激励评价
建立基于关键核心技术突破和重大应用的晋升评价导向，不以论文论英雄，实行多元化、市场化的评价体系，最大限度激发团队的创新活力。
4.私人助理
研究院设立助理团队，为高端人才团队实施个性化服务（处理各种工作生活琐事，让人才把精力和时间集中在技术创新、团队建设与人才培养上）。
5.创新创业
重视技术创新与产业化应用，利用滨江区支持北航师生创新创业专项政策和先天优势，最大限度激励人才在技术成熟时带成果创业。
6.安居保障
协助申请杭州市、滨江区人才补贴，其中：杭州市对高端人才给予100—800万元购房补贴，对博士后出站留（来）杭人员一次性发放40—60万元安家补贴，对新引进的全日制博士、硕士，发放3—10万元生活补贴和1—3万元/年的租房补贴。
7.关爱家人
协助解决人才子女就学、父母养老问题，重点人才重点保障，为就职人才解除后顾之忧。
8.便捷服务
对人才落户、补贴申领、人才认定等，研究院将提供一站式服务，助力就职人才开启全新研究院生活。
四、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位要求的学历学位；
6.具有岗位要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
五、公开招聘程序
本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，报名实行诚信承诺制度，应聘者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假，则随时取消应聘资格，本招聘只接受研究院人才招聘网线上投递。
（一）报名：
进入杭研院官网http://hzii.buaa.edu.cn/，点击【招才引智】进入杭研院人才招聘网，注册后投递。
（二）候选人依次参与初选、复审、专业技术面试、综合素质面试、心理测评，通过后进入聘用环节；
（三）公示拟聘用人员；
（四）开展第三方背景调查；
（五）发放录用通知书；
（六）体检、入职报到。
联系人：郭老师0571-85367559、19957890995（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
地址：浙江省杭州市滨江区长河街道炬航弄99号
