杭州市西湖区司法局因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公正、公平、择优”的原则，面向社会公开招聘，采取笔试与面试相结合的方式择优录用。
二、招聘人数和工作职责
本次共招聘编外人员3名，其中司法协理员1名，主要协助做好公共法律服务体系和平台建设、法律援助等工作；其他编外人员2名，协助做好法律援助，协助组织开展普法宣传活动、撰写普法信息等工作。
三、招聘对象及条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质；热爱司法行政事业，作风正派、品行良好；
2.杭州城区户籍（不包括桐庐、建德、淳安）；
3.年龄在35周岁以下（
4.①司法协理员要求具有本科及以上学历，法学类专业，有较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验；
②其他编外工作人员要求具有本科及以上学历，法学类专业优先；
5.同等条件下，从事过法律工作，取得法律职业资格证书的或有一定的社区、人民调解等基层工作经历的人员优先；
6.身体健康，能胜任岗位工作；
7.具有较强的责任心和纪律观念，有较强的服务意识和奉献精神。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.受过行政、纪律处分或有违法记录的；
4.曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的；
5.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
6.曾参加过邪教组织或活动的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
四、招聘程序
1.网上报名：即日起至
2.资格初审：局工作人员对报名人员进行资格初审，初审合格人员，将通过邮件方式通知。请密切关注邮箱通知，因应聘人员个人原因未及时查阅邮件的视为放弃。资格审查通过人数不足招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
3.考试:考试包括笔试和面试。
笔试：笔试采用闭卷考试。笔试范围为综合基础知识及应用、习近平法治思想、宪法、行政法律法规等基础知识，客观题与主观题相结合，满分100分，合格分为60分。笔试不合格者，不能进入面试。
面试：笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1:3的比例确定面试人员，不足1:3的，按实际人数确定。
面试为结构化面试，满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
面试结束后，根据综合成绩（按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算综合成绩)从高分到低分排序。
笔试、面试时间、地点、要求等通过邮件方式另行通知。在面试前一天经确认放弃面试资格的，在报考人员中按笔试成绩由高到低依次递补。
4.体检、考察：按照综合成绩1:1比例确定参加体检和考察人选，综合成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。综合成绩低于60分的不列入体检对象。在体检及考察程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，按综合成绩从高到低依次递补。体检、考察合格后办理录用手续并签订劳动合同。
5.待遇：录用人员签订劳动合同（用工形式为劳务派遣），试用期2个月。薪资待遇按照有关规定执行。
6.本次招聘参加考试但未录用的考生组成后备人员储备库，区司法局编外人员出现岗位空缺时，可按综合成绩从高到低依次进行递补，储备库有效期为一年。
7.本次招录人员工作地点在西湖区。
本招聘公告未尽事宜由西湖区司法局负责解释，咨询电话：0571-89511343。
杭州市西湖区司法局
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