受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为四川长江产融智库咨询有限公司招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川长江产融智库咨询有限公司（以下简称“公司”）是宜宾发展控股集团落实市委市政府重大决策部署，投资组建的全资子公司、国有企业。公司秉持“协作创新、精研务实、开放共享”的发展理念,全力贯彻落实市委市政府构建现代化产业体系、建设四大产业集群的战略部署，聚焦“产业咨询+投融资咨询+专家库服务”三大主业,打造专业团队、创造智力成果,为产业发展绘蓝图、为科技创新搭平台、为企业增效谋策略。
公司将立足宜宾区位优势和产业基础,有效整合协调“政、产、学、研”各方资源,推动“跨单位、跨领域、跨地区智库的资源共享、优势互补,实现智库资源配置的优化,促进“国资+产业+金融+投研”的高质量发展,努力打造具有国际视野和本土智意的实效性智力服务机构，为宜宾加快建设现代化区域中心城市、推动成渝地区双城经济圈建设提供智力支持。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：
2024年6月19日-2024年7月2日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc1.zhiye.com/
移动端报名二维码：（请点击链接查看详情）
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
2.面试（占比60%）
①面试满分为100分，最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
（七）讨论决定
四川长江产融智库咨询有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若四川长江产融智库咨询有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、背景调查、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、背景调查环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，由四川长江产融智库咨询有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，并办理相关手续。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-2400602
宜宾人才发展集团有限公司
2024年6月19日
附件1
四川长江产融智库咨询有限公司2024年第一批员工公开招聘第二次挂网岗位表 | |||||||||
编号 | 用人 单位 | 单位 性质 | 岗位名称 （岗位类别） | 需求 人数 | 学历学位要求 | 专业 要求（代码） | 岗位职责 | 其他 资格条件 | 提供待遇 |
1 | 四川长江产融智库咨询有限公司 | 国有企业 | 对外岗专员 | 1 | 本科及以上 | 0101哲学、0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0301法学、0302政治学、0303社会学、0304民族学、0305马克思主义理论、0401教育学、0402心理学、0453国际中文教育、0454应用心理、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0551翻译、0552新闻与传播、0553出版、0701数学、0702物理学、0703化学、0704天文学、0705地理学、0706大气科学、0707海洋科学、0708地球物理学、0709地质学、0710生物学、0711系统科学、0801力学、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0807动力工程及工程热物理、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0813建筑学、0814土木工程、0815水利工程、0816测绘科学与技术、0817化学工程与技术、0818地质资源与地质工程、0828农业工程、0829林业工程、0830环境科学与工程、0831生物医学工程、0832食品科学与工程、0833城乡规划学、0835软件工程、0836生物工程、0858能源动力、0859土木水利、0860生物与医药、0861交通运输、0862风景园林、1201管理科学与工程、1202工商管理学、1203农林经济管理、1204公共管理学、1205信息资源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1254旅游管理、1255图书情报、1256工程管理、1257审计等相关专业 | 1.负责专家库建设工作，对专家库工作进行组织、管理、协调和服务； 2.负责专家抽取、日常联系沟通、费用管理等； 3.负责与业主单位的沟通交流； 4.负责对接业务项目、沟通客户等； 5.负责专家评审报告撰写、核查、成果出具等； 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.专业不限，本科及以上学历； 2.有智库、各类研究院、杂志期刊、报社管理工作经验优先； 3.有较强的文字功底和逻辑思维能力； 4.熟悉专家服务、评审（评标）等工作； 5.熟悉产业研究，对政策咨询和研究工作有工作热情和一定了解； 6.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。 | 按公司薪酬体系执行 |
1 | 四川长江产融智库咨询有限公司 | 国有企业 | 综合岗专员 | 1 | 本科及以上 | 0101哲学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0256资产评估、0258数字经济、0301法学、0302政治学、0303社会学、0304民族学、0305马克思主义理论、0401教育学、0402心理学、0453国际中文教育、0454应用心理、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0551翻译、0552新闻与传播、0553出版、0701数学、0702物理学、0703化学、0802机械工程、0803光学工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0813建筑学、0814土木工程、0815水利工程、0816测绘科学与技术、0817化学工程与技术、0828农业工程、0829林业工程、0830环境科学与工程、0835软件工程、0859土木水利、0860生物与医药、0861交通运输、0862风景园林、1201管理科学与工程、1202工商管理学、1203农林经济管理、1204公共管理学、1205信息资源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1254旅游管理、1255图书情报、1256工程管理、1257审计等相关专业 | 1.负责行政、人事、党建纪检等综合事务； 2.收发公文并处理会签文件； 3.负责企业文化建设工作； 4.负责文字材料撰写等工作； 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.汉语言文学、行政管理、人力资源管理、马克思主义等相关专业，本科及以上学历； 2.文字功底强，擅长撰写各类公文材料； 3.有较强的组织策划、沟通协调、分析解决问题能力以及突发事件的应变能力和承压能力； 4.具备良好的沟通、协调、合作能力； 5.3年以上行政、党建相关工作经验； 6.有行政综合管理经验者优先考虑，中共党员优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
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