恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准改制为恒丰银行。2017年底启动市场化改革，2019年底剥离不良资产、引进战略投资，完成了国务院批复的“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走改革重组方案中的前两步，成为在市场化法治化框架内合力化解全国性银行机构金融风险的成功案例。
目前，恒丰银行注册资本1112亿元，位居全国银行业第五位。股权结构中国有股权占比约为89.70%、外资股权占比为3%、民营股权占比约为7.30%，形成了以国有股东为主导，稳定多元清晰的股权结构。其中，山东省金融资产管理股份有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东。
截至2023年末，全行总资产1.44万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在全国设有320余家分支机构，主要分布在北上广深、长三角及沿长江、黄河经济带、环渤海经济带等经济发达地区，其中一级分行及总行直属分行20家。在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司——恒丰理财有限责任公司。
在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居119位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。
恒丰银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与向上者同行、为奋斗者奋斗，努力打造“整体上市银行、精品特色银行、稳健发展银行、数字化敏捷银行”，为金融强国建设和经济社会高质量发展贡献力量。湖州分行为杭州分行下辖二级分行，自2017年9月27日开业以来，始终坚持“服务地方经济，谋求共同发展”的经营方针，与湖州经济同频共振、成长共赢，各项业务稳健发展。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
（六）具有工作经历。
二、招聘岗位及任职资格
招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 社会招聘条件 | 工作地点 |
办公室 | 综合管理岗（党建文秘） | 1 | 1.全日制大学本科（含）以上学历； 2.年龄40周岁（含）以下； 3.具有2年及以上党建、文秘、行政综合性事务相关岗位工作经验； 4.具有较强的文字写作、交流沟通和组织协调能力； 5.曾在银行、大型企业、政府部门办公室文秘党建工作经验者优先。 | 湖州市区 |
风险管理部 | 投贷后管理岗 | 1 | 1.全日制大学本科（含）以上学历； 2.年龄40周岁（含）以下； 3.具有2年（含）以上相关岗位工作经验； 4.具有较好的分析判断能力、风险控制能力、沟通协调能力和综合管理能力； 5.具有较强的学习能力和沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的责任心和团队意识。 | 湖州市区 |
风险管理部 | 出账审核岗 | 1 | 1.全日制大学本科（含）以上学历； 2.年龄40周岁（含）以下； 3.具有2年（含）以上相关岗位工作经验； 4.具有较好的分析判断能力、风险控制能力、沟通协调能力和综合管理能力； 5.具有较强的学习能力和沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的责任心和团队意识。 | 湖州市区 |
计财运营部 | 运营管理岗 | 1 | 1.全日制大学本科（含）以上学历； 2.年龄40周岁（含）以下； 3.具有2年以上相关岗位工作经验，有财会经验者优先考虑； 4.具有较强的文字协作、交流沟通和组织协调能力。 | 湖州市区 |
办公室 | 驾驶员岗（劳务派遣制） | 1 | 1.40周岁以下，具有完全民事行为能力，具有有效身份证明； 2.品行良好，勤奋敬业，具备岗位需要的专业技能； 3.身体健康，并通过三级甲等医院的健康检查； 4.无犯罪或重大违法违规记录； 5.高中（含）以上学历； 6.持有C1驾照，具备三年以上实际驾驶经验且未发生重大责任事故。 | 湖州市区 |
三、报名须知
（一）报名截止时间：2024年7月31日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。
（二）应聘方式：下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》（见附件），全面如实填写后将简历发至招聘邮箱zhangxiaoming@hfbank.com.cn，文件以“姓名-湖州分行-岗位”命名，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人：张先生。
联系电话：0572-2617677。
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