为进一步完善县属国有企业领导人员选拔任用机制，选优配强县属国有企业领导班子，根据《连山壮族瑶族自治县县属国有企业改革重组工作实施方案》《连山壮族瑶族自治县县属国有企业领导人员管理暂行规定》，结合我县县属国有企业改革实际需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘县属国有企业领导人员5名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘职位及人数
县程山投资开发有限公司总经理1名、副总经理1名;
县广德投资开发有限公司总经理1名、副总经理1名;县小水电发展有限公司副总经理1名（具体岗位要求详见附件1）。
二、公开招聘企业介绍
（一）县程山投资开发有限公司
县程山投资开发有限公司成立于2016年9月，注册资金6000万元，目前主营农业园艺服务，智能农业管理，农产品加工，农产品批发销售，互联网销售，旅游开发及景区运营，物流配送，食品配送等。该公司重组后名称变更为县程山农旅发展有限公司，主营乡村振兴产业发展，开展农业产业联合体创建、粮油应急储备、实施旅游景点开发和管理、酒店管理、文化教育项目的投资开发、人力资源管理咨询及服务和非遗文化的传承及保护。通过自然资源与餐饮、娱乐、酒店进行融合，结合文化资源，打造文化、旅游高度匹配的产业链。
（二）县广德投资开发有限公司
县广德投资开发有限公司成立于2015年8月，注册资本5000万元，目前主营是房产租赁、汽车营业租赁、信息通信工程、交通基础设施建设、房地产开发等。该公司重组后主营汽车租赁、国有资产经营管理、物业管理、县城停车场和公共车位运营管理、充电桩安装、建筑工程服务及汽车租赁和检测鉴定等相关业务，以保障民生、提供公共产品和服务为主要目标，带动我县公共服务业的发展。
（三）县小水电发展有限公司
县小水电发展有限公司成立于2003年1月，注册资本2000万元，公司下辖小水电站23座，电站维修站1个，恒安机动车检测站1个，目前主营电站发电，机动车检测。该公司重组后变更名称为县程山能源开发有限公司，主营小水电开发和管理，生产、供应自来水，兼营供水设备安装、维修，小型供水工程建设，供水管网应急抢险与日常维护，服务市政基础设施建设和管理，河道采砂、矿产资源开发利用等业务。
三、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
2.具有符合岗位要求的专业知识和工作能力，熟悉并遵守国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解国内外市场和相关行业情况；熟悉现代企业的组织运作模式，有市场认可、公认度较高的任职经历并取得良好工作业绩。
3.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力、防控风险能力，具有较强的开拓创新意识和市场竞争意识，敢于担当，善于作为。
4.具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
5.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。
（二）具体任职资格
符合附件《连山壮族瑶族自治县县属国有企业领导人员公开招聘岗位表》中规定的相应条件要求。
（三）有下列情形之一的人员，不具备报名资格：
1.应聘前任职期间,对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;
2.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;
3.被监管部门处罚或列入黑名单的;
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；
5.其他法律法规规定的不宜报名的情形。
四、公开招聘工作程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：应聘人员在报名时间内，将个人报名材料发送至邮箱gzj07632024@126.com，邮件主题格式为：姓名+应聘岗位+应聘公司。
3.报名人员应于报名时同时提供以下材料：
（1）连山壮族瑶族自治县县属国有企业公开招聘人员报名表（见附件2，每人只能申报一个岗位），如应聘者选择服从岗位调剂，请一并提交《服从岗位调剂承诺书》（附件3）;
（2）本人二代身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年所获荣誉奖励扫描件；
（3）本人近期彩色免冠正面证件电子照片；
（4）岗位证明材料（提供扫描版）
①在职公务员（参公人员）、事业人员报考的需提交以下材料：
公务员（参公人员）登记表或事业人员岗位聘用表（须加盖档案管理公章）；
能够证明本人符合报考职位条件工作经历、任职经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料（需由出具单位加盖公章）；
近三年年度考核登记表或考核结果文件（须加盖档案管理公章）；
岗位要求的其他证明材料（包含但不限于职〈执〉业资格证书、职称证书等）。
②企业人员报考的需提交以下材料：
任职文件（须加盖公章）；
报考人员所在国有企业或曾任职国有企业所属层级的证明材料；
能够证明本人符合报考职位条件工作经历、任职经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料（需由出具单位加盖公章）；
近三年年度考核登记表或考核结果文件（需由出具单位加盖公章）；
岗位要求的其他证明材料（包含但不限于职〈执〉业资格证书、职称证书等）。
③社会人员报考的需提交以下材料：
能够证明本人符合报考职位条件工作经历、任职经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料（需由出具单位加盖公章）；
岗位要求的其他证明材料（包含但不限于职〈执〉业资格证书、职称证书等）。
（二）资格审查。面试前，县国资局对应聘人员否符合本公告基本条件及招聘岗位具体要求进行资格审核，审核通过的发放准考证，未通过人员不另行通知。资格审核贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消应聘资格。对竞争性不足的职位，在征求个人意愿的基础上，从职位报考人数较多的人员中进行调配。
（三）面试。面试地点设在连山壮族瑶族自治县，具体时间、地点及形式将通过电话或邮件等方式另行通知，请报名人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。面试采取结构化面试的方式进行，参加面试人员须携带本人身份证、准考证，在规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。
（四）体检和考察。按招聘岗位，根据面试成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。应聘人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后进行复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论；不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考察工作按照《连山壮族瑶族自治县县属国有企业领导人员管理暂行规定》组织实施。
拟聘用人员在体检、考察环节出现不合格或个人放弃的情况，按照面试成绩在合格线上的由高到低依次递补。
（五）公示和聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员，通过连山壮族瑶族自治县人民政府门户网平台进行公示，公示时间不得少于5个工作日。经公示不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。
五、薪酬标准
聘用人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成，按考核兑现，经考核完成目标任务，选聘的总经理税前薪酬为20～40万元；副总经理税前薪酬为15～35万元。基本年薪按月发放，绩效年薪按年度考核结果发放，任期激励收入在三年任期届满按考核结果发放。
六、其他事项
（一）每人只能申报一个岗位，根据报名条件和岗位要求确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。
（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，以报名首日为时间节点。
（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，视为自动放弃应聘。
（四）本次招聘的最终解释权归县国资局所有。
（五）县财政国资纪律检查委员会对本次市场化招聘工作实行全程监督，受理投诉举报，电话：0763-8732700。
联系人：钱玲
咨询电话：0763-8736119
咨询时间：工作日8:30-11:30,14:30-17:30
附件1：连山壮族瑶族自治县县属国有企业领导人员公开招聘岗位表.xlsx
附件2：连山壮族瑶族自治县县属国有企业公开招聘领导人员报名表.docx
连山壮族瑶族自治县国有资产监督管理局
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来源链接：
http://www.gdls.gov.cn/zwdt/tzgg/content/post_1885599.html
