萍乡创新发展投资集团有限公司（以下简称“萍乡创投集团”）为市管重点企业，注册资本10亿元，是全市第一家获得双AA+评级的企业。业务涵盖投融资、金融服务、产业招商、房地产开发、新能源、公共基础设施建设、供应链贸易、水务环保、物业服务、医疗、养老、文旅、电力等领域。因业务发展和工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位15个，招聘人数17人，具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡创新发展投资集团有限公司2024年公开招聘岗位表》（附件1），请报考者仔细阅读并对照岗位条件报考。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招录岗位要求的工作能力；
5.具备招录岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.受处分期间或者未满影响期限的人员；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；
8.现役军人；
9.其他不宜报考的情形。
（三）岗位综合条件说明
1.年龄条件。年龄计算截止时间为公告发布之日，具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为35周岁以下是指1988年6月1日以后出生，40周岁以下是指1983年6月1日以后出生，45周岁以下是指1978年6月1日以后出生。
2.工作经验条件。报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作时间年限计算截至公告发布之日，足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。工作经历按实际参加工作计算，全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
3.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。
4.专业要求设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）执行。
三、招聘程序
按照报名、资格初审、资格复审、专业测试+面试或面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。
四、报名
（一）报名时间
自发布公告之日起至2024年7月7日17：00。
（二）报名方式
1.公告发布后，报考人员登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡创投集团2024年公开招聘员工公告”栏目，点击“报名入口”进行报名。后续专业测试、面试及相关事宜请及时关注该网站。
2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报考1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求，谨慎选择报考岗位。
3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
（三）报名需提交的材料（原件扫描件）
1.个人有效期内第二代身份证（正反面）和近期正面免冠蓝底照片；
2.毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印），国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
3.相关工作证明材料：
①加盖公章的工作经验证明（附件2）；
②社保缴费记录或劳动合同等相关佐证材料。
4.与岗位相关的职（执）业资格证书、职业技能等级证书和专业技术资格证书等；
5.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明；
6.其他相关佐证材料。
五、资格审查
资格审查分为两个阶段。
（一）资格初审。报名之日起至2024年7月8日下午17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格初审结果。
（二）资格复审。通过资格初审的人员需现场进行资格复审，具体时间及要求见资格复审公告。资格复审主要对报名所要求的相关资料进行真实性核查，资格复审通过后，报考人员方可进入专业测试或面试环节。
现场复审确有困难的，可委托他人代为递交复审材料，代交资料者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。
资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。
六、考试
本次公开招聘考试部分岗位采取“专业测试+面试”的方式进行，部分岗位采取“面试”的方式进行。“专业测试+面试”总成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后2位。
（一）专业测试
1.专业测试成绩满分为100分，专业测试开考比例不低于5:1，对未达到开考比例的岗位，经萍乡创投集团招聘工作领导小组研究决定，可相应调整开考比例，但最低不能低于3:1。
2.时间和地点：具体详见准考证。
4.测试范围：主要考察招聘岗位相关的专业知识、应用知识等。
5.本次专业测试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分100分。考生应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（二）面试
1.参加了专业测试的考生，根据专业测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数3：1的比例确定入闱面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。对取消或放弃面试资格产生空缺，按照专业测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。面试成绩满分为100分，合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。
2.根据招聘计划只需面试的岗位，通过资格复审的考生，开考比例按招聘计划数不低于3：1，对未达到开考比例的岗位，经萍乡创投集团招聘工作领导小组研究决定，可相应调整招聘计划数或取消该岗位。面试成绩满分为100分，合格分为70分，达到或超过合格分方能进入体检。同一岗位面试成绩相同者，将进入加试环节。
3.时间和地点：具体详见准考证。
4.面试形式：采取半结构化面试，主要测试专业能力、综合分析能力、语言表达能力、解决问题的能力等。
七、体检、考察和递补
（一）体检
面试结束后，根据招聘计划数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入闱体检。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
（二）考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补
因体检、考察不合格或自愿放弃等情况，取消其拟聘用资格，不予递补。
（四）建立人才储备库
对进入面试环节未能录取的应聘人员，纳入萍乡创投集团人才储备库，如有工作需求，优先从人才储备库中选拔。
八、公示与聘用
1.体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。
2.与聘用人员签订聘用合同，对聘用人员实行3个月试用期，试用期按规定享受相应待遇，对试用期考核不合格的予以解聘。试用期转正后年薪酬为14万元至21万元，具体按照萍乡创投集团薪酬制度执行。
九、其他
1.咨询电话：0799-6658528
2.监督电话：13133995887
3.报名系统技术电话：15707021726
4.本公告未尽事宜由萍乡创投集团负责解释。
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/6/28/art_23065_4936641.html
