福建省宏源环境资源有限公司成立于
一、招聘岗位
软件开发人员。
二、招聘条件要求
（一）基本条件
1.坚持党的路线方针政策，认可并践行港口集团企业文化，服从组织安排。
2.学历要求：硕士研究生及以上(2024年应届毕业生或2023届毕业保留应届身份的毕业生）。
3.爱岗敬业、事业心、责任心强，具有较好的表达能力、业务能力、组织协调能力、有团队精神，身体健康。
4.专业要求：计算机科学、计算机视觉、人工智能等相关专业。
（二）岗位要求
1.具有扎实的编程基础，熟悉Python或其他主流编程语言，具备良好的数据结构和算法基础。
2.熟悉常用的机器学习和深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等，并有相关项目经验。
3.具备较强的逻辑思维能力和解决问题的能力，能够独立承担复杂的软件开发任务。
4.具备优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。。
5.注重代码的可读性和可维护性，遵守公司编码规范和安全标准，确保软件产品的安全性和稳定性，追求高质量的软件实现。
6.对新技术和新方法保持敏锐的洞察力，愿意持续学习和探索人工智能与软件开发的最新动态。
7.有处理大规模数据集或分布式系统的经验者优先，能够高效处理和分析海量数据。
三、薪酬待遇
薪资主要包括工资、奖金、其他福利和五险一金。试用期三个月，经考核合格后，薪酬福利待遇按宏源公司同类人员岗位标准确定。
四、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、面试、面试官评分、党支部会审议、决定录聘等步骤进行。
（一）报名
报名时间：
报名由宏源公司党群部受理。可以将报名材料发送至邮箱
2230667651@qq.com，网络报名的同时需电话联系，联系电话：18750733460，联系人：汪先生，联系地址：福建省福清市城头镇山下村聚源路1号。
报名时应提交：①个人简历(附个人证件照)；②身份证复印件；③学历、学位、专业技术职务资格等证书复印件。
（二）资格审查
党群部根据应聘者的个人资料进行资格审查，对符合条件者，将通知其参加面试。
（三）面试
重点考察人员综合素质、业务或专业技能情况。
（四）面试官评分
面试官以记名方式对参加面试人员填写评分与意见。
（五）研究决定
召开党支部会议，结合面试评分结果和个人表现情况等综合因素，审议决定聘用人选。
五、其他事项
1.报名人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合要求的，一经核实，即取消聘用资格。
2.严禁在评分过程中出现说情、商议等行为。
3.宏源公司纪检委员对评分全过程进行监督，对于违反人事纪律及本通知的行为及时予以制止和纠正，并受理有关的信访和意见反馈。
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