为加大教育优秀人才、高技能人才招聘力度，优化教师队伍结构，进一步推动宜兴教育事业高质量发展，宜兴市教育系统将招聘优秀人才、高技能人才8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《2024年江苏省宜兴市教育系统招聘优秀人才、高技能人才公告岗位简介表》（附件1）。
招聘岗位专业参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
二、招聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正；具备适应岗位要求的身体条件。
有下列情况之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
5.普通高校委托培养、定向培养毕业生；
6.其他不适宜担任教师的
（二）岗位相关条件
1.C01岗位：具有本科及以上学历，具有先进的教育理念，丰富的教育教学或管理经验，执行力强。两年及以上正职校长任职经历或三年及以上校级领导任职经历，具有地级市名教师、地级市名校长及以上骨干称号，55周岁及以下（
2.C02岗位：获得地级市学科（德育、教科研）教学能手及以上骨干称号或获得地级市教育行政部门组织的赛教一等奖及以上，年龄45周岁及以下（
3.C03岗位：主要从事教育科研工作，硕士、博士研究生阶段所学专业均属于基础理学类，45周岁及以下（
4.C04-C06岗位：具有本科及以上学历，年龄35周岁及以下（
（1）高中阶段和大学阶段均获得化学、生物或信息技术学科竞赛（省级赛区/复赛）二等奖及以上奖项的全日制本科及以上学历毕业生。其中，本科阶段就读于第一轮“一流大学建设高校”A类（36所）（详见附件3）的，可不受大学阶段获得化学、生物、信息技术学科竞赛二等奖及以上奖项的限制进行报名。
（2）具有“双一流”建设高校（详见附件3）全日制本科及以上学历，且具有三年及以上高中化学、生物或信息技术学科竞赛教学工作经历、能独立承担该学科竞赛教学工作，并于近三年（
5.C07岗位：具有本科及以上学历，年龄35周岁及以下（
报考C03-C07岗位中的应届毕业生考生应取得相应学段和学科的教师资格证（若尚未取得，拟录用人员须签订承诺书，并须在承诺书约定的时限内取得相应岗位的教师资格证）。
注：无锡市（含江阴、宜兴）事业在编教师不得报考C01-C06岗位。
三、招聘程序
本次招聘岗位为长期招聘岗位。所有岗位自公告发布之日起满10个工作日之后接受报名，有效期截至
四、报名有关事项
1.报名方式：发送电子邮件或邮件投递方式。
若选择发送电子邮件的，各项材料应为图片格式。电子邮件投档地址：rsk87976352@126.com，电子邮件标题注明“优秀人才、高技能人才____岗位应聘材料”。
若选择邮件投递方式的，请提供复印件（一式一份）并按顺序排列装订，材料不退还。邮件投递地址：江苏省宜兴市宜城街道教育西路19号（宜兴市教育局）；收件人：人事科；邮政编码：214206，联系电话：0510-87973957，邮件正面注明“优秀人才、高技能人才____岗位应聘材料”。
2.报名提供材料：《C01-C02岗位报名表》（附件4）、《C03-C07岗位报名表》（附件5）；身份证；学历（学位）证书；应届毕业生证明（教育部学籍在线验证报告、毕业生双向选择就业推荐表和毕业生就业协议书）、在职证明（如聘用合同、社会保险参保缴费证明等）；教师资格证书、职称证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等；现任职务、学校管理业绩等材料。
3.报名注意事项：本次考试不收报名费。应聘者须对照本《公告》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
4资格复审：宜兴市教育局根据资格初审情况和学段需求情况，通知相关应聘者携带报名材料原件、复印件、近期大1寸免冠彩照1张等，参加资格复审。资格审查通过的，方可进行考试评审。
五、考试评审
1.考试地点及时间：宜兴市教育局根据报名和资格复审情况组织考核评审。考核地点在宜兴，考核时间另行通知。
2.考试内容及方式：考试由宜兴市教育局统一组织。
C01、C03岗位采取适岗能力评价和面试的方式进行。
报名材料将作为适岗能力评价的重要依据，主要考察专业综合素质及岗位适应能力，满分为100分，不设合格线。
面试主要考察应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、科研能力及综合素质等。满分100分，设80分为合格线，不达合格线者直接淘汰。
适岗能力评价和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理，分别按照30%和70%计入总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，面试成绩仍相同时，另进行面试加试。
C02、C04-C07岗位采取笔试和面试的方式进行。
笔试内容以考察考生是否具备胜任岗位工作的相关学科专业知识为主，满分100分，合格线为50分，未达合格线者直接淘汰，成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。笔试成绩及进入面试考生名单视情最迟于笔试的第二天反馈及公布。
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主，满分100分，合格线为70分，未达合格线者直接淘汰，成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
笔试成绩和面试成绩分别按照30%和70%计入总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，面试成绩仍相同时，另进行面试加试。
C01-C07岗位按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定拟体检人员名单。现场签订拟录用协议和就业协议书。
六、体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定，时间另行通知。体检不合格者，不予聘用。
对体检合格的人员，由宜兴市教育局按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察实施细则》等有关规定组织考察，根据考察结果，确定拟录取人员。
因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可结合实际情况决定是否进行递补（如需递补，在该岗位的成绩合格人员中，按从高分到低分的顺序递补一次）。聘用审批后不再递补。
七、公示和聘用
经体检、考察合格后，确定为拟聘用人员，在宜兴教育云网站进行公示（不少于7个工作日）。
公示无异议的拟聘用人员，由宜兴市教育局按规定办理报批手续，由宜兴市人力资源和社会保障局出具《录用通知书》。
C01、C02岗位聘用人员由宜兴市教育局根据实际需要，结合个人专业特长，统筹安排到教育系统相关单位。
八、人才待遇
一经录用，符合我市教育人才政策的，给予相应标准的购房补贴、工作补贴，为招聘人才设置特聘岗位，协助引进人才及配偶、子女落户。具体待遇按照《宜兴市教育人才引育实施细则》执行。特别优秀或特别急缺的教育人才，可采取“一事一议”方式落实待遇。
九、纪律与监督
招聘工作，坚持贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，并接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：
宜兴市监察委员会：0510-87986221
宜兴市教育局：0510-87981642
宜兴市人力资源和社会保障局：0510-87985125
十、相关信息发布网址
宜兴教育云网站（https://www.yxjyy.net/）
宜兴市人力资源和社会保障局网站（http://www.yixing.gov.cn/rsj/）
咨询电话：0510－87973957、87974858。
十一、本公告由宜兴市教育局负责解释。
附件：
附件1：2024宜兴市教育系统招聘优秀人才、高技能人才岗位简介表.xlsx
附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc
宜兴市教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yixing.gov.cn/doc/
