遵义职业技术学院是一所以培养地方经济社会发展需要的高素质技术技能人才为主的全日制普通高等学校，是贵州省优质校、贵州省“双高”学校立项建设单位，贵州省首家探索授予副学士学位的高职院校、贵州省乡村治理与发展学院、全国百所乡村振兴人才培养优质校。根据工作需要，学校面向社会公开选聘67名外聘教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次拟面向社会公开选聘教师67人，人员性质为外聘。
二、招聘条件
根据《遵义职业技术学院外聘教师管理办法》（遵职院办发[2024]7号）文件要求，外聘教师条件须具备如下条件之一：
1.具有本科及以上学历或具有副高以上职称的各高等院校、研究机构等单位的专业人才（专职承担实验<训>实习教学任务的外聘教师学历可放宽至专科学历）；
2.长期在经营管理岗位工作，具有丰富的经营管理经验；
3.长期在本专业（行业）技术领域、管理一线、生产一线工作，一般应具有中级及以上专业技术职务（职称）或高级工及以上职业技能等级；
4.相关行业中具有一定声誉和造诣的能工巧匠、劳动模范、非物质文化遗产国家和省市级传承人等。
5.外聘为公共课的教师除具备以上条件之一外还须持有教师资格证书。
招聘岗位及具体要求详见《遵义职业技术学院2024年招聘外聘教师岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名。
应聘材料压缩打包，以“应聘部门－外聘教师－毕业院校－学历层次－姓名”格式命名，发送至组织人事处邮箱：（点击查看），试教时间另行通知，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
（二）资格初审。组织人事处严格按照招聘公告公布的资格条件进行审查，初审合格者将参加用人部门考察，没有接到通知的应聘人员，不逐一回复。
（三）用人部门考察。考察采用面试、试讲等方式。
（四）组织人事处审定。
（五）劳动关系建立。拟录用人员在规定时间内前往组织人事处办理报到手续，用人单位安排教学任务。
四、待遇
（一）聘用者的待遇和管理按《遵义职业技术学院外聘教师管理办法（试行）》的规定执行，薪酬待遇具体标准由双方签订协议确定。
（二）聘用者与学院签订协议后，由相应系部进行具体管理和工作考核。考核合格者可以继续聘用，考核不合格者将根据聘用合同约定解除聘用关系。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘人员本人负责。
（二）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由组织人事处负责解释。
联系人：
遵义职业技术学院
附件【附件1：遵义职业技术学院2024年秋季学期公开招聘外聘教师职位计划表.xlsx】
附件【附件2：遵义职业技术学院应聘人员信息登记表.docx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zyzy.edu.cn/info/1120/11638.htm
