围绕南昌轨道交通集团“一优化、两转型”战略发展目标和“十四五”战略规划，加强专业人才队伍建设，助推集团高质量发展，现根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员106名，具体公告如下。
一、集团简介
南昌轨道交通集团成立于2008年10月，主要承担南昌市轨道交通的投资、建设、运营、开发、经营职能，是一家下辖3个分公司、10个全资子公司、9个参股公司，员工6000余人、国内企业最高信用AAA评级、总资产超千亿元的特大型国有企业集团。目前已建成通车4条地铁线，运营里程128.4公里，正在建设1号线北延线、东延线和2号线东延线。
二、招聘要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;
3.符合招聘岗位所需的资格条件要求，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.年龄及各项资格条件的计算截止时间均为2024年6月30日。(其中30周岁是指1994年6月30日以后出生，35周岁是指1989年6月30日以后出生。)
(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的;
2.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
4.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，处于禁考期的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
6.南昌轨道交通集团系统内部在职员工;
7.按照《南昌市市属国有企业员工招聘管理办法》以及相关人事管理回避规定，应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的;
8.国家法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘岗位及资格条件
(具体招聘岗位及报名条件详见附件)
1、南昌轨道交通集团有限公司总部3人;
2、南昌轨道交通集团执法支队19人;
3、南昌轨道交通集团运营分公司79人;
4、南昌轨道交通地产开发有限公司3人;
5、南昌轨道交通资产经营有限公司1人;
6、南昌轨道交通集团产业园管理有限公司1人。
扫描以下二维码查看：南昌轨道交通集团2024年社会招聘岗位明细表（106人）
招聘岗位及资格条件（请点击链接查看详情）
四、招聘程序
(一)线上报名
报名时间：7月2日9:00-7月8日17:00，逾期无效。登录南昌轨道交通集团官方网站（www.ncmtr.com），进入“招贤纳士”板块查看招聘公告，点击公告中“南昌轨道交通集团招聘系统”注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名，后续相关事宜请关注我集团官方网站。
报名人员需上传本人身份证、学历学位证书(需教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、国外教育须经教育部留学服务中心认证)、专业技术职务(职称)证书及其他相关证明的原件电子扫描版图片(照片建议控制在1M以内。文件格式支持：.png.jpg.jpeg，3种格式)。每人仅限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过，不接受现场报名。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消其应聘资格。招聘工作专业资格审查参照《2023年国家公务员考试专业分类目录》《江西省2023年考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
资格审查结果将以站内信息发出，请应聘人员及时登陆集团“招聘系统”，查看站内反馈信息。
(三)考试
1、笔试
通过资格审查的报名人数与招聘岗位需求人数比例达到3∶1方可组织笔试，否则，取消该岗位招聘计划或核减该岗位招聘需求人数。笔试成绩按百分制计算，采取闭卷考试方式，主要测试考生相关岗位专业技术能力和综合素质。
2、面试
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据面试人数与招聘岗位需求人数3∶1的比例确定面试人数，达不到该比例的，按照笔试成绩60分及以上的实际人数组织面试。笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补。工作人员将以电话或短信、电子邮件等方式通知拟参加面试人员。
面试采取结构化面试的方式，主要考察了解考生专业能力、语言表达能力、应变能力和综合素质。
3、总成绩计算
按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序进行排名(考试总成绩须达到60分及以上方可进入到体检环节，总成绩相同时，根据面试成绩从高分到低分排序)，按岗位计划人数等额确定拟体检人员。
4、笔试、面试时间和地点将以短信通知，请保持通讯设备畅通并及时关注短信通知。
(四)体检
以岗位计划人数等额确定拟体检人选，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)文件执行，组织拟招聘人员在三甲医院进行体检；体检不合格者或因故不参加体检的取消招聘资格。体检费用由体检对象自理。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。
(五)背景调查
体检合格人员需提供无违法犯罪记录证明以及个人信用报告。
(六)研究确定
集团人力资源部提出拟录用人员名单报集团会议研究审议。
(七)公示
经集团会议研究审议通过后，根据上级主管部门审核意见形成最终录用人员名单，在南昌轨道交通集团官网公示5个工作日。
(八)录用
1、公示期间未发现影响录用问题的，按集团规定办理入职手续;发现有影响录用问题的，经核实后取消应聘资格。
2、录用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期满合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用;相关薪资待遇按照南昌轨道交通集团薪酬制度执行。
因体检、背景调查、公示等环节因个人原因主动放弃或不合格的，以及在入职环节中，主动放弃或未在规定时间办理入职手续等原因造成的岗位空缺，不再进行递补。
五、其它事项
1、应聘人员提交的报名材料及信息务必真实、准确、完整，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，集团有权取消其应聘资格。我集团对报名人员提交的资料予以保密，并仅用于招聘工作，资料恕不退还;
2、本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗，一旦发现此类情况，可及时联系我公司咨询，必要时向相关部门举报求助，切实维护好自身权益;
3、本公告由南昌轨道交通集团有限公司人力资源部负责解释。咨询电话：0791-83961608，0791-86365807；为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话：0791-86365806。(以上电话请于工作日工作时间内拨打，上午9：00—12:00，下午13：30—17:00)。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2024/7/3/art_23065_4942455.html
