神木职业技术学院是由陕西省人民政府批准，国家教育部备案的一所全日制公办普通高等学校，行政隶属榆林市政府管理（神木市代管），教学业务受省教育厅管理和指导，前身为榆林职业技术学院神木校区，于2010年开始招生办学，2018年实现独立办学。
学院位于神木市滨河新区，交通便利，规划占地1028亩，总建筑面积32万平方米。学院现有教职工425人，学生10170人。开设有煤矿开采技术、应用化工技术、机电一体化技术、护理、学前教育等27个专业，已经形成以能源化工类特色专业为主，教育、财会、医护等专业为辅，文理科兼招，三年制和五年制并行的专业体系。
根据学院发展需要，结合2024年秋季学期教育教学所需，现面向社会公开招聘专职（兼课）教师30名，为保障招聘工作顺利进行，特制定本工作方案。
一、招聘计划
本次公开招聘专兼职教师30名，具体招聘岗位见《神木职业技术学院2024年秋季学期教师招聘岗位表》。
二、资格条件
（一）基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.热爱职业教育教学工作，具有良好的沟通和表达能力；
4.学历学位要求见《神木职业技术学院2024年秋季学期教师招聘岗位表》；
5.专职教师年龄须在35周岁以下（即1989年1月1日后出生），兼职教师年龄原则上不超过55周岁，以身份证和户口本为准；
6.下列人员不得报考应聘：
现役军人；在读的全日制学生（不含2024年应届毕业生）；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（二）具体条件
见《神木职业技术学院2024年秋季学期教师招聘岗位表》
三、专职（兼职）教师待遇
1.专职教师：招聘的专职教师属于临时聘用人员，一年一聘，在聘期内要全职在岗，服从学校工作安排和岗位调整，经学校考核良好，学生、社会评价满意，根据教学工作需要进入下一年度聘用，否则不再续聘。薪酬福利由基本工资+岗位工资两部分构成。硕士研究生基本工资每月2000元（含各项社会保险的单位部分，自行缴纳），本科每月1800元（含各项社会保险的单位部分，自行缴纳），岗位工资纳入全校课时津贴范畴。教学周期内专职教学人员综合收入不低于5000元/月（含兼职辅导员津贴），专职辅导员综合收入不低于6000元/月。（具体内容见《神木职业技术学院临聘教师管理办法》）
2.兼课教师：招聘的兼课教师只承担与所授课程相关的教学任务和教研活动，不参加系部和学院其他活动，与学院和系部无人身和其他隶属关系，实行“学期聘用制”。聘用期间只享受课时费，初级职称每课时60元，中级职称每课时70元，副高级职称每课时80元，正高级职称每课时100元，课时费按月发放。（具体内容见《神木职业技术学院临聘兼课教师管理办法》）
四、招聘程序
1.发布招聘公告（2024年7月3日）
在神木职业技术学院网站（http://www.smzy.edu.cn/）、神木职业技术学院微信公众号发布招聘公告。
2.报名（2024年7月8日-7月14日）
应聘人员在网上下载并填写报名登记表，于2024年7月8日—7月14日下午18：00点前在网上报名（报名所需资料以“应聘岗位+专业+本人名字”命名，打包压缩发送至（点击查看）邮箱），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，每人限报一个岗位。报名需提供身份证、毕业证、学位证及其它所需证件的原件扫描件。
3.资格初审（2024年7月15日）
2024年7月15日对报名对象进行资格初审，初审合格者进入资格复审和面试环节，初审结果见学院官网。
4.资格复审及面试考核（2024年7月20日）
资格初审合格者，携带本人各类证件原件在指定时间到指定地点进行资格复审。资格复审合格者参与面试考核，面试考核以模拟课堂讲授+答辩的形式进行，应聘者自行准备10分钟的简约课，讲课内容与所应聘岗位及专业相关。评委根据应聘者授课表现及答辩情况进行打分，择优选用，若应聘者都不符合岗位要求，可不聘用。
5.体检
根据面试考核结果确定参加体检人员，体检标准参照《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》的规定进行体检，费用自理。
6.聘用
面试考核和体检合格者，与系部及学院签订聘用协议。专职教师一年一聘，兼职教师一学期一聘，聘期结束自然解聘，后续聘用根据系部教学工作需要及考核鉴定，决定是否聘用。
咨询电话：刘老师：0912-8513018，解老师：0912-8513028。
神木职业技术学院2024年秋季学期教师招聘岗位表及应聘信息表。
神木职业技术学院
教师招聘领导小组办公室
2024年7月3日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.smzy.edu.cn/rsc/info/1272/5669.htm
