新筑社区医院是“优质服务基层行”活动全国优秀单位，陕西省社区医院，陕西省老年友善医疗机构，西安市优质示范社区卫生服务中心，西安市文明单位，“一带一路”中医药康养服务体验中心，西安市中医专科联盟成员单位。因医院搬迁升级及业务拓展需要，现面向社会招聘临床医师：
一、招聘岗位及人数
副主任医师(6名)
(一)任职要求
1、本科及以上学历，临床医学/内科专业;/急诊专业/中西医结合专业/全科专业;
2、持有执业医师证书，副主任医师及以上职称，有三级医疗机构临床工作12年及以上从业经验;任副主任医师级职称3年以上。
3、熟练掌握所学专业专业疾病相关的诊疗规范和技术发展方向;
4、熟悉医疗行业相关法律、法规;
5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、团队合作能力，学习能力等;
6、有一定的团队领导能力，有独立带领治疗小组工作经验。
7、身体健康，年龄50岁以下，无不良执业行为记录。
(二)岗位职责
1、在科主任领导下，开展医疗、教学、科研、技术培养，开展专业科普工作：
2、定期查房并亲自参加急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊;参加院内外的会诊和病例讨论会等;
3、指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练;
4、担任实践基地教学、开展进修、实习人员的培训工作;
5、服从科室安排，定期参加门诊工作;
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程;
7、运用先进的经验技术拓展新业务，定期开展临床业务总结，提升本科室医疗质量。
(三)薪资待遇
实行绩效工资，办理五险一金，享受带薪年休假，免费三级医院进修，享受餐补、节假日二倍/三倍工资、享受降温/取暖补贴，享受传统节日福利。
工资结构：基本工资+月考核绩效+年终考核绩效。
工资额度：年度总额18W起。
主治医师(10名)
(一)任职要求
1、本科及以上学历，临床医学/内科专业;急诊专业/中西医结合专业/全科专业;
2、持有执业医师证书，主治医师职称，有二级、三级医疗机构临床工作8年及以上从业经验;任主治医师3年以上;
3、具有全科医学培训合格证或住院医师规范化培训合格证者优先。
4、熟练掌握所学专业专业疾病相关的诊疗规范;
5、熟悉医疗行业相关法律、法规;
6、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、团队合作能力和学习能力;
7、身体健康，45岁以下，无不良执业行为记录。
(二)岗位职责
1、在高级职称医师带领下，开展医疗、教学、技术培养，提高科室和团队理论水平;
2、配合上级医师，参加急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊;
3、带领住院医师做好各项医疗工作;有计划地开展三基三严培训和训练;
4、担任进修、实习人员的培训工作;
5、服从科室安排，参加门急诊工作;
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程;
(三)薪资待遇
实行绩效工资，办理五险一金，享受带薪年休假，免费三级医院进修，享受餐补、节假日二倍/三倍工资、享受降温/取暖补贴，享受传统节日福利。
工资结构：基本工资+月考核绩效+年终考核绩效
工资额度：年度总额14W起。
执业医师(20人)
(一)任职要求
1、本科及以上学历，临床医学/内科专业;急诊专业/中西医结合专业/全科专业等;
2、研究生学历优先，相关专业规培毕业生或全科医学培训合格证优先;
3、持有执业医师证书，执业(医师)医师职称，有二级及以上医疗机构临床工作2年以上从业经验;
4、熟悉所学专业专业疾病相关的基本诊疗规范;
5、熟悉医疗行业相关法律、法规;
6、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、团队合作能力和学习能力;
7、无不良执业行为记录。
(二)岗位职责
1、在上级医师带领下做好各项医疗工作;
2、积极开展三基三严培训和训练;完成医院的业务培训要求;
3、服从科室安排，认真服务患者;
4、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程;
(三)薪资待遇
实行绩效工资，办理五险一金，享受带薪年休假，免费三级医院进修，享受餐补、节假日二倍/三倍工资、享受降温/取暖补贴。
工资结构：基本工资+月考核绩效+年终考核绩效。
工资额度：年度总额10W起。
公卫医师(10人)
(一)任职要求
1、本科及以上学历，临床医学/内科专业;/公共卫生专业/中西医结合专业/全科专业/中医专业/儿科专业等;
2、相关专业规培毕业生或全科医学培训合格证优先;
3、持有执业医师证书，执业(师)医师职称，具有妇幼保健机构、疾病预防控制机构、社区卫生服务中心、乡镇卫生院公共卫生2年以上工作经验;
4、熟悉国家基本公共卫生服务规范要求;
5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、团队合作能力和学习能力;
6、无不良执业行为记录。
(二)岗位职责
1、负责计划免疫预检、妇幼保健、儿童保健等公共卫生工作;
2、负责家庭医师工作，落实高血压、糖尿病等慢性病患者的随访、监测病情，调整治疗方案等规范化管理工作;
3、服从科室安排，认真服务患者;
4、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程;
(三)薪资待遇
实行绩效工资，办理五险一金，享受带薪年休假，免费三级医院进修，享受餐补、节假日二倍/三倍工资、享受降温/取暖补贴。
工资结构：基本工资+月考核绩效+年终考核绩效。
工资额度：年度总额10W起。
二、有下列情形之一的不予录用
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;
(二)曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的;
(三)涉嫌违法违纪正在接受调查、审查、尚未作出结论的;
(四)曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;
(五)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(六)被列为失信被执行人的;
(七)其他不宜从事临床医疗工作的情形。
三、应聘方式
此次招聘采取线上线下同步报名的方式进行。
线上报名点击下方下载《新筑社区医院应聘登记表》，按照要求填写后，连同工作简历、毕业证、学位证、身份证、执业资格证/执业证等相关证件扫描资料一并发送至指定电子邮箱：xzyyxnh@163.com，务必关注个人邮箱报名是否成功。后期注意接听面试电话。
线下报名地址：新筑社区医院三楼中心办公室。需提交资料：工作简历、毕业证、学位证、身份证、执业资格证/执业证等相关证件，现场填写《新筑社区医院应聘登记表》。
通过资格审查者，电话通知面试时间，未录用者相关资料恕不退还。
附件：新筑社区医院应聘登记表
(一)资格审查和注意事项
1、按照有关规定组织实施资格审查。依据报名材料及其它方式，了解被审查对象的自律意识、能力素质、工作态度等基本情况。
2、报名实行诚信承诺制。应聘人员报名时，应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消其面试、聘用资格。
3、已参加工作的人员需征得所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由应聘人员自负。
4、应聘人员自报名至聘用(报名、资格审查、面试、体检、聘用)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
(二)面试
1、面试采用现场面试，面试详情以报名时通知为准。
2、面试地点：新筑社区医院。
(三)体检
根据面试结果，确定参加体检人员。体检标准由招聘单位确定，费用由招聘单位承担。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况者，不予聘用或取消聘用。具体体检时间另行通知。
(四)录用与签订合同
决定聘用的人员需与新筑社区医院签订《劳动合同》。
四、咨询电话
院办：029-83411858
医务科：029-83411858转801
王老师：17868287868、13474102179
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://job.snhrm.com/app/article/content/16267.shtml
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