各学区、中小学、幼儿园：
为了加强干部交流，调动干部工作积极性，经研究，决定面向本县在编在岗教师选调县城学校管理岗位干部。现将选调工作通知如下：
一、选调条件
（一）选调干部的学历：大学本科及以上。
（二）具备相应学段教师资格证且有学校（幼儿园）中层及以上职务的干部经历（以县教育局、县工会、团县委发文文件为准）。
（三）下列情形的干部不得报名选调：（1）当年受行政警告及以上处分的；（2）正在立案调查的；（3）师德考核不合格的；（4）市定向骨干教师未满服务期的；（5）连续两年任教学科学业质量在全县后10%。
二、选调办法
1.选调。参加选调对象向教育局政工科报名，选调由面试和个人优惠加分两部分组成。
（1）面试分设置为100分，按60%计入总分。面试由县教育局政工科牵头，选调学校组织（食堂配餐管理岗统一面试），面试分低于70分的不予选调；
（2）个人优惠加分：
①获得省级及以上劳动模范、师德楷模、模范教师、优秀教师、优秀乡村教师、优秀教育工作者、省“春蚕”奖等荣誉的加2分；近三年（
②获得温州市“三坛”、县“三名”及以上骨干教师称号的加2分；获得温州市学科骨干教师（骨干班主任）、县“三坛”称号的加1分；获得县学科骨干教师（骨干班主任）称号的加0.5分。取最高一项计分，不累加。
③乡镇学校现任校级领导、中层干部（含工、团干部）加2分，以县教育局（县工会、团县委）发文文件为准，兼职的不累加。
2.管理岗位选调入围教师实行试用制度，试用期为一年。试用期间经考核不能胜任岗位工作的，由县教育局统一调配到乡镇学校工作。
3.岗位设置
根据事业单位岗位设置管理有关规定，调入的教师一律先聘在高级、中级、初级岗位中最低等级岗位（其中不兼课的后勤岗位不能在高级岗位聘任，调入学校管理岗位后未兼课的不能参加岗位晋升）。
三、报名办法
（1）下载打印并填写《2024年县城管理岗位选调报名表》一份（附件1）。（2）符合相应选调职位报名条件的学历证书、教师资格证书原件及复印件。
四、选调时间安排
1.报名：
2.面试考核时间：
五、本通知相关规定由县教育局政工科解释。
附件：
文成县教育局
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来源链接：
http://www.wencheng.gov.cn/art/
