根据《长沙理工大学劳务派遣人员管理暂行办法》（长理工大人[2019]20号）要求，结合学院工作需要，面向社会公开招聘雅思教师。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
在学校人事处指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学院党政综合办公室，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备，以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、公平、公正的择优录取原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘计划及职责
（一）雅思教师2名，为专业技术岗位。
（二）担任中外合作办学项目学生的雅思教学及研究工作。
四、招聘条件
符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》和以下要求：
（一）具有良好的思想政治素质，忠诚教育事业；
（二）具有研究生学历，硕士及以上学位；
（三）语言表达能力强，普通话和英语发音标准；
（四）雅思成绩有效期为近两年，总分不低于7分、单科成绩不低于6.5分，有突出科目8分以上者优先；
（五）有英联邦国家留学经历背景优先；
（六）善于沟通和交流，具有良好的团队合作意识。
五、招聘程序
（一）报名
1.时间：
2.方式：将《长沙理工大学国际工学院专职教师报名表》（须含本人亲笔签名）和有关材料（具体包括：个人身份证、本科学历学位证书、硕士学历学位证书、无犯罪记录证明、思想政治鉴定材料、雅思成绩单）的原件扫描件一并发送至邮箱：806377126@qq.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。
咨询电话：0731-85256019（国际工学院党政综合办公室）
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
学院对应聘人员提交的电子报名材料进行初审。初审通过者进入考试程序。
（三）考试方式
根据疫情形势需要组织线上或线下考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩,其中，笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%。
笔试：闭卷；内容为雅思英语阅读与写作。
面试：雅思英语课堂教学试讲（15-20分钟）。
（四）体检与考察
根据考试成绩（综合成绩并列时，以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。
有体检不合格者或放弃资格者，按考试成绩排名先后依次等额递补。
（五）公示
根据考试成绩和体检结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校人事处审查。经审查合格的拟聘用人员名单在国际工学院网站公示5个工作日。
（六）聘用及待遇
经公示无异议的，采用劳务派遣形式签订劳动合同。实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。首次签订合同期为一年。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
六、纪律与监督
（一）对相关信息有异议的，请在公布之日起3日内向长沙理工大学国际工学院党政综合办公室反映，以便及时研究处理。
（二）应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。
（三）监督电话：0731-85258606（学校人事处）
人事处
国际工学院
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来源链接：
https://www.csust.edu.cn/rsc/info/1174/2725.htm
