南京理工大学紫金学院成立于1999年，2004年经国家教育部批准改制为本科层次的独立学院，由南京理工大学联合社会力量举办。近年来，学校办学成果显著，当选江苏省社会组织促进会常务理事单位，先后获得“全国先进独立学院”“江苏省十佳独立学院”“新华网中国影响力独立学院”“腾讯网综合实力独立学院”“江苏省高等学校信息化建设先进集体”等佳誉。
学校现设有智能制造学院、电子工程与光电技术学院、计算机与人工智能学院、智能控制学院、商学院、人文与社会科学学院等六个二级学院，39个本科专业，在校生万余人。学校遵循“规模、结构、质量、效益”协调发展思路，学校不断延伸和扩展办学面，形成了“一校两区”的发展布局。仙林校区占地613亩，坐落在南京城东紫金山麓仙林科教城，这里汇聚了南京大学、南京师范大学等12所高校，自然风光秀丽，人文氛围深厚，交通出行便利。高淳新校区被列入2022年江苏省重大项目，总规划占地面积1000亩。
为建设一支素质优良、结构合理、适应新时期高等教育发展形式的人才队伍，加快推进特色鲜明世界一流大学建设，现面向海内外公开招聘优秀人才，热忱欢迎您加入南京理工大学紫金学院！
一、应聘基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。
3.具备岗位要求的专业知识、工作能力和其他资格条件。
4.应聘者均须有与所需专业相对应的国家认可的学历学位。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位信息及具体要求详见附件1。
三、聘用人员性质及相关待遇
1.聘用人员性质为人事代理。
2.聘用人员按照我校有关规定享受工资福利等待遇。
四、应聘程序
1.报名：应聘人员登陆https://ding.cjfx.cn/f/ayhlqsqx，或扫描下方二维码，在线填写报名表。
温馨提示：报名信息每人只可提交一次，且提交后无法修改。请应聘者务必将所有信息核实清楚并准备好相关证明材料后再填写。（请提前至官网下载报告，准备学历学位证书、职称证明等扫描件）
2.审核：根据岗位要求对应聘者进行资格审查，通过初审的应聘者将通过邮件或者短信进行告知。未通过资格审核者，将不再另行通知。
3.考核：考核分为笔试、心理测评和面试三部分：笔试主要考察岗位职责等相关知识；心理测试采用上机测试的方式；面试主要考察工作相关综合能力。学校根据考核结果择优确定拟聘人员。拟聘者将通过邮件或者短信的方式进行告知，未通过的应聘者将不再另行通知。
4.录用：拟聘人员需在二级甲等以上等级的医院进行体检，体检合格，学校将与拟聘人员签订劳动合同，办理相关手续。
五、报名时间
即日起至
六、注意事项
1.应聘者需携带身份证、毕业证（本科起）、学位证（学士学位起）以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料，面试时提交学校核查。
2.应聘者须按要求填写报名表，内容不全或与要求不符的，不予受理。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
七、招聘咨询
学校网址：http://zj.njust.edu.cn/
学校地址：江苏省南京市仙林大学城文澜路89号
咨询电话：025-85786100 韩老师（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
南京理工大学紫金学院
附件1：南京理工大学紫金学院高淳管委会工作人员招聘信息
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招聘 单位 |
岗位 类型 |
招聘计划 |
应聘条件 |
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学历 学位 |
所学专业 |
具体要求 |
工作内容 |
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高淳管委会 |
科员 |
1 |
硕士研究生 |
我校开设专业皆可 |
全日制硕士及以上学历； 工作责任心强，熟练掌握基本办公软件，具有较强的组织管理能力； 常驻高淳校区。 |
1.做好领导交办的行政管理工作，包括行文流转、来访接待、文件管理等与学校行政事务有关的各类事宜； 2.做好领导交办的职能部门之间的协调与沟通，推进各项工作的进展； 3.组织和协调会议的召开工作，包括会议的准备、会议记录、会议纪要的撰写等； 4.做好管委会日常预算管理工作，包括预算申报、财务报销、资产管理等方面的工作； 5.做好管委会相关活动的方案策划和组织协调工作； 6.做好领导交办的与外部单位的联系工作，及时传递和反馈信息； 7.做好管委会的新闻宣传工作，包括撰写新闻稿、更新和维护校园网站等； 8.收集、整理和分析与校区管理相关的数据和信息，撰写相关报告。 |
