因工作需要，杭州市萧山区第一人民医院医共体面向社会招聘工作人员若干名，现将有关事项通知如下：
一、招聘条件
（一）萧山区第一人民医院
电工：1名
1.大专及以上学历，持有低压电工作业证；
2.年龄45周岁及以下，身体健康；
3.萧山户籍，吃苦耐劳，乐于助人，能适应医院工作环境；
4.有高压电工作业证优先考虑。
空调工：1名
1.大专及以上学历，建筑类、电气类专业；
2.年龄45周岁及以下，身体健康；
3.萧山户籍，吃苦耐劳，有较强的责任感。
120院前急救护士：3名
1.大专及以上学历，护理专业，具有护士执业资格证；
2.年龄35周岁及以下，身体健康，能适应夜班工作；
3.萧山户籍优先考虑，吃苦耐劳，形象端庄，具有较强的沟通能力和团队合作精神。
120院前急救医生：3名
1.本科及以上学历，临床医学相关专业，具有执业医师资格证；
2.年龄35周岁及以下，身体健康；
3.萧山户籍、临床专业规培证优先考虑，能适应夜班工作。
120院前驾驶员：2名
1.具备A2的驾照，高中及以上学历；
2.年龄35周岁及以下，身体健康，萧山户籍优先考虑；
3.吃苦耐劳，适应上早、夜班，乐于助人，服从工作安排。
消毒供应中心工作人员：2名
1.年龄45周岁及以下，身体健康；
2.乐于助人，吃苦耐劳，服从工作安排。
门诊导医：1名
1.大专及以上学历，萧山户籍，护理专业；
2.年龄35周岁及以下，身体健康，仪表端庄；
3.吃苦耐劳，乐于助人，服从工作安排。
（二）萧山区第二人民医院
急诊医生：1名
1.年龄在35周岁及以下，男性；
2.本科及以上学历，临床医学专业，具有执业医师证及住院医师规范化培训合格证书（培训专业为急诊科）；
3.身心健康，品行端正；能吃苦耐劳，有较强的责任感，具有良好的语言表达、沟通能力和团队合作精神。
二、薪资待遇
萧山区第一人民医院：电工、空调工、120院前急救护士、120院前急救医生、120院前驾驶员岗位各项保险按政府规定执行，工资福利待遇按医院有关规定执行。
消毒供应中心工作人员、门诊导医以第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作，录用后与第三方劳务公司签订劳动合同，日常管理由医院相关科室进行。
萧山区第二人民医院：急诊医生岗位各项保险按政府规定执行，工资福利待遇按医院有关规定执行。
三、招聘办法及程序
坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照现场报名、资格审核、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
（一）报名方式
报名时间：
1.萧山区第一人民医院：符合条件者请于2024年7月11日—7月12日（上午8:00-11:30,下午13:15-17:00）至1号楼15楼组织人事科报名。联系方式：83807043、83807060。
2.萧山区第二人民医院：符合条件者请于2024年7月12日上午8：00-11：00至杭州市萧山区瓜沥镇东灵路47号1号楼2楼组织人事科报名。联系方式：82577214。
报名时需提供资料：报名时请随带近期1寸免冠彩照一张，身份证、户口本、学历证书、资格证书等原件及复印件各1份。
(二)资格审核及面试考察
对报名人员进行资格审核，经资格审核通过后参加面试，若实际报名人数超过1:9的，需开设笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按1：9确定入围面试的人员（笔试成绩不计入总成绩）。具体时间、地点另行通知。
(三)体检
考察合格人员按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检。体检费用自理。
(四)公示、聘用
经考察、体检合格后，确定拟聘用对象，并在医院公告栏对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。
以下情况取消录用资格，招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。
1.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或试用期内发现有不符合录用条件的；
2.考察后不宜录用（放弃）的、体检不合格（放弃）的；
3.已录用人员在试用期内辞职的。
杭州市萧山区第一人民医院医共体总院
2024年7月3日
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来源链接：
http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2024/7/3/art_1229292682_59101569.html
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