根据《达州市市本级政府雇员管理暂行办法》规定和工作需要，市审计局决定面向社会公开招聘政府雇员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备、以德为先；
（二）全面考评、人岗相适；
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
计划招聘政府雇员4名，具体职位要求及招聘名额详见《达州市审计局招聘政府雇员职位表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
大学本科及以上学历并取得学士及以上学位人员。
（二）招聘基本条件：
1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2．年龄为35周岁以下（
（三）有下列情形之一者不得报名：
1．曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；
2．有违法、违纪行为正在接受审查的；
3．尚在党纪、政纪影响期内的；
4．在各级公务员招录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；
5．本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6．通知进入试用期时，与其他单位还存在劳动关系的；
7．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
8．法律法规等规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1．报名方式。本次招聘采取网上报名的方式进行，报考人员如实、准确填写《达州市审计局招聘政府雇员报名表》（详见附件2），直发hess3839@163.com邮箱。报考人数与该岗位招录名额之比达到3：1方可开考。
2．报名时间。
（二）资格初审
市审计局对报考人员的资格进行初审，资格初审合格者，市审计局将在
（三）笔试
1．笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行。综合素质考试内容为《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》、时事政治、审计基础知识及公文写作等，专业知识测试重点是与报考岗位相关的专业知识。
2．笔试时间、地点。以电子邮件通知为准。
3．注意事项。考生凭通过资格初审邮件回复截图、本人身份证和达州市审计局招聘政府雇员报名表参加笔试。
（四）资格复审
根据笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名成绩相同的，一并进入资格复审名单。参加笔试人员不足招考职位录用名额3倍的，除违纪、零分考生外，其余所有笔试成绩有效的考生全部进入资格复审。
通过电子邮件通知资格复审人员。进入资格复审的人员，应携带《达州市审计局招聘政府雇员报名表》、第二代有效居民身份证、毕业证和学位证原件和复印件1份、学历和学位在线验证报告1份、相关工作经历证明材料，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，资格复审合格人员发放面试通知书。
（五）面试
1．面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行。
2．面试时间、地点。以面试通知书为准。
3．注意事项。凭本人身份证、面试通知书参加面试。
（六）成绩计算
考试结果按总成绩（100分）=（笔试成绩100分×60%）+（面试成绩100分×40%）的方式计算。
（七）体检
根据总成绩，实行招聘名额等额体检，体检费由报考人员自行负责。体检由市审计局组织实施。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（八）考察
由市审计局成立考察组对进入考察环节的人员进行考察，考察应查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况，可采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行。
（九）递补
若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补一次。
（十）公示
对拟聘用人员在达州人事考试网公示5个工作日。
（十一）签订合同
公示无异议的试用3个月。试用期满考核合格签订劳动合同，考核不合格，取消聘用资格。
五、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，确保政府雇员招聘的公正性和严肃性，市纪委监委派驻市审计局纪检组将严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的人员，一经查实，按照有关规定严肃处理。
六、其他事项
（一）本次招聘的政府雇员不占用机关事业单位编制，不具备公务员身份，不担任行政职务，不行使行政权力，享受和履行《政府雇员聘用合同》约定的权利和义务。
（二）政府雇员薪酬按照达州市政府雇员薪酬标准执行。
（三）本公告解释权归达州市审计局所有。
（四）咨询电话：0818-2103818。
附件：
达州市审计局
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来源链接：
http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8092.html
