根据中共安徽省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘[2018]369号)等相关文件规定和要求,现就招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘计划
招聘单位 |
岗位 |
专业 |
学历学位 |
招聘计划 |
学生处 |
心理咨询/教学/科研 |
应用心理、心理健康教育等心理学相关专业 |
硕士研究生 |
1人 |
教育学院 |
教学/科研 |
心理学(心理健康教育方向优先) |
1人 |
二、岗位职责
(一)承担在校师生个体咨询及团体辅导任务。
(二)开展在校大学生心理测评及心理危机干预。
(三)参与或举办校内各类心理健康教育活动。
(四)承担心理学、大学生心理健康教育相关课程教学工作。
(五)处理心理咨询中心其他日常工作。
三、岗位要求
(一)应用心理学、心理健康教育等相关专业背景全日制硕士学位或以上;具备心理咨询经验者优先。
(二)热爱教育事业,具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。
(三)掌握扎实的心理咨询理论,具备一定心理咨询实操经验,具备处理学生心理危机事件的能力,同等条件有高校心理咨询或学生工作经验者优先考虑。
(四)有危机干预经验或者危机评估经验优先。
(五)身心健康,具有较强的抗压能力和自我调节能力,能够承担心理中心的相关工作。
四、应聘材料与面试
(一)应聘材料
应聘人员将应聘材料打包发送至指定邮箱(点击查看),请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】,文件命名为:姓名+心理咨询教师招聘。
材料包括:(1)身份证;(2)硕士研究生学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表或相关证明);(3)学生干部任职证明材料;(4)专业证书;(5)个人简历。未按照要求投递的应聘材料,将不予接收。
(二)资格审查
收到应聘材料后,人事处、学生处对应聘人员材料进行资格审查,符合应聘条件者,通知其参加面试考核。
(三)考核方式
面试采取线下方式,组织面试考核。面试满分为100分,分为试讲及答辩两部分,重点考察应聘者心理学、心理健康教育等相关课程知识及心理咨询工作的专业知识、岗位技能、综合素质。
(四)确定拟录用人员
根据招聘计划数和应聘人员面试成绩,从高分到低分排序,按1:1比例确定拟录用人员。经校长办公会研究同意后,发放录用通知。
(五)签约聘用
按录用通知规定的时间签订聘用协议(应届毕业生签订就业三方协议),逾期视为放弃录用资格。
按学校规定的时间到校报到。报到时携带报到通知中要求的相关材料(原件、复印件)。
报到材料审核通过,办理入职手续,签订正式聘用合同。
(六)违约责任
已经签订聘用协议,报到前放弃录用资格或逾期不到校报到的,需承担违约责任。
五、联系方式
招聘邮箱:(点击查看)联系人:
地址:安徽省淮北市杜集区青年路8号
办公电话:0561-3880269(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:00)
淮北理工学院人事处
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来源链接:
https://rsc.hblgxy.edu.cn/info/1034/1500.htm
[a1]暂填自信息发布日起,6个月