因医院发展需求，柳城县人民医院现招聘以下岗位，欢迎您加入我们。
一、招聘岗位
岗位需求明细表（请点击链接查看详情）
报名截止时间：医师岗位长期有效，其余岗位报名时间截止至2024年7月10日23:59。
二、人才引进政策
01人才引进范围
医疗专业的学科带头人、业务骨干、后备人才（医师类）。
02人才引进条件及奖励机制
1）学科带头人
（1）正、副高职称，全日制本科及以上学历；
（2）有二级甲等及以上综合医院五年及以上的工作经历；
（3）正高年龄50岁及以下，副高年龄45岁及以下；
（4）学科带头人需在本学科领域具有较高的学术水平，专业知识精深，具有一定的组织管理能力和协作精神；
（5）特殊情况可酌情处理。
奖励机制 | |
全区通用主任医师 | 一次性奖励引进费30-50万元 |
县级主任医师 | 一次性奖励引进费20-30万元 |
全区通用副主任医师 | 一次性奖励引进费15-20万元 |
县级副主任医师 | 一次性奖励引进费10-15万元 |
2）业务骨干
（1）中级及以上职称，全日制本科及以上学历；
（2）有二级甲等及以上综合医院五年以上的工作经历；
（3）正高职称年龄50岁以下，副高职称年龄45岁以下，中级职称40岁以下；
（4）专业知识精深，具有一定的组织管理能力和协作精神;
（5）特殊情况可酌情处理。
奖励机制 | |
全区通用主任医师 | 一次性奖励引进费20-30万元 |
县级主任医师 | 一次性奖励引进费15-20万元 |
全区通用副主任医师 | 一次性奖励引进费10-15万元 |
县级副主任医师 | 一次性奖励引进费8-12万元 |
主治医师 | 一次性奖励引进费6-10万元 |
3）后备人才
（1）初级及以上职称，全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
（2）年龄33岁及以下；
（3）执住院医师规范化培训合格证。
奖励机制 | |
全日制本科学历，学士学位，有医师执业证及住院医师规范化培训合格证 | 一次性奖励引进费10万元 |
全日制硕士研究生 | 一次性奖励引进费10-15万元 |
博士研究生 | 一次性奖励引进费30-40万元 |
三、福利待遇
01报名方式
1.线上报名。应聘者将所需材料发送至医院人事科邮箱，邮件以压缩包形式并命名“姓名+学历+应聘岗位”发送。
2.现场报名。应聘者将应聘材料纸质版送至医院人事科。
3.简历要求：应届生简历包括学生成绩单、推荐表、各种获奖证书及身份证复印件。历届生简历包括学历、职称及执业证书、身份证等复印件（报名时请携带原件给人事科审核）。
电话:0772-7700196梁老师、韦老师
邮箱:lcryrsk@126.com
地址:广西壮族自治区柳州市柳城县大埔镇白阳中路70号人事科
【医院简介】
柳城县人民医院始建于1936年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家二级甲等综合医院，是国家级爱婴医院、柳州市交通事故颅脑损伤救治定点医院，是胸痛中心、综合防治卒中中心、创伤救治中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，是柳州市人民医院紧密型医联体单位。
医院占地59.8亩，现有业务用房40415平方米，配备有数字减影血管造影系统（DSA）、1.5T磁共振、64排128层CT、东芝16排螺旋CT等较先进设备。
医院发展前景及医疗前沿业务：在建一栋9层新业务综合楼及一栋4层后勤综合楼、一栋传染病房楼，近期即将投入使用。
目前内科常规开展消化内镜、呼吸内镜、心血管介入、神经血管介入等诊疗技术，在医联体帮扶下，肿瘤科常规开展肿瘤病人放化疗治疗。外科常规开展腹腔镜、宫腔镜、神经内镜、经皮肾镜、输尿管软镜、关节镜、脊柱内镜等内镜微创手术技术。医院具有我县唯一的重症医学科，设置床位12张，具有连续性血液净化治疗，机械通气技术，纤支镜检查及灌洗，picco血流动力学监测等先进的服务能力，为危重症病人的救治保驾护航。
全院在岗职工667人，其中高级职称116人，中级职级211人。开放床位440张，能开展内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科等常见病、多发病的诊断、治疗，为患者提供24小时急诊、急救服务。
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