山东第一医科大学生命科学学院现面向国内外公开招聘博士后,欢迎有志
一、导师、课题组简介及招聘计划
杨明,男,生命科学学院院长,教授、博士生导师,山东省青联副主席、中国抗癌协会青年理事会副理事长,国家万人计划领军人才、国家万人计划青年拔尖人才。入选爱思唯尔2023中国高被引学者。
高明,男,教授,博士生导师,国家优青。
王昌龙,男,教授,博士生导师,泰山学者青年专家,山东省“仿生纳米剂型”青创团队学术带头人,校拔尖层次人才。
魏义举,男,教授,博士生导师,泰山学者青年专家,校拔尖人才。本课题组前期致力于Hippo信号通路在神经胶质瘤发生发展中的功能和分子机制等工作研究,在Advanced Science, Nature Communications, EMBO reports等期刊发表SCI论文15篇。目前集中于研究新型调节性细胞死亡在肿瘤发生发展中的作用机制,发现和鉴定调控肿瘤发生发展的关键分子靶点。本年度魏义举课题组拟招聘博士后1-2名。(导师邮箱:weiyiju@sdfmu.edu.cn)
赵方龙,男,教授,博士生导师,山东省优秀青年(海外)、泰山学者青年专家。
焦瑾,女,副教授,硕士生导师,泰山学者青年专家。课题组的主要研究方向为:生物医学传感方法的构建在疾病生物标志物分析及临床检验中的应用研究;DNA纳米生物材料的设计合成及在疾病治疗中的应用研究。以第一或通讯作者在JCR一区国际权威期刊发表SCI论文20篇;授权国家发明专利3项;主持在研国家自然科学基金等省部级以上科研项目3项;任中国生理学会干细胞生理专业委员会委员;《VIEW》、《Biomaterials Translational》、《临床与实验病理学杂志》等期刊青年编委。本年度拟招收博士后1-2名。(导师邮箱:jiaojin2020@163.com)
邵新田,女,副教授,硕士生导师,课题组长期从事药物成像分析新技术研究,以第一/通讯作者身份在Adv Drug Deliver Rev、Adv. Sci、Small Methods、Theranostics等国际学术期刊发表SCI论文10余篇。课题组目前专注于中药药效物质分析研究,计划招收药学领域博士后1-2名。(导师邮箱:shaoxintian@aliyun.com)
段秀英,女,副教授,硕士生导师,学校引进骨干人才。课题组主要从事细胞自噬、脂代谢、蛋白质稳态调节等方向研究,致力于相关疾病发病机制的研究及治疗药物的筛选与开发,相关成果发表在Autophagy、Cell Reports、Cell Death and Differentiation、Genomics、Biomaterials Research等杂志,目前主持国家自然科学基金、山东省自然科学基金等项目。本年度拟招收博士后1-2名。(导师邮箱:duanxiuying123@163.com)
邵凤英,女,副教授,硕士生导师,研究方向为仿生纳米药物的构建用于疾病治疗的研究,以第一作者发表SCI论文6篇,本年度拟招收博士后1-2名。(导师邮箱:shaofy627@163.com)
二、岗位条件及职责
(一)普通博后岗位条件
1、年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽年龄条件,不超过40周岁,具有博士学位。
2、品学兼优,身心健康,责任心强,工作积极主动,能独立开展相关研究工作,有良好的团队精神、科研潜质和学术道德。
3、在本领域重要期刊发表过具有较高水平的学术论文,有较强的科研能力和学术研究潜力。
4、能够全职从事博士后研究。
5、博士后在站工作时间一般为2年。
(二)岗位职责
在导师指导下开展科学研究,并协助带教及参与实验室日常工作。
三、综合待遇
1、薪酬待遇:基础年薪25-40万元/年(不包括应由单位缴纳的社保部分)。
2、生活补贴:可享受驻济补贴6万/年;优秀者可发放合作导师补贴和培养单位工作补贴。
3、科研奖励:支持在站博士后积极申报上级资助计划项目,获批者可享受项目依托单位的科研奖励政策,和校(院)科研匹配支持。
4、学术交流:支持申请各类博士后基金和其它科研项目,鼓励参加国际国内高水平学术活动。
5、对于德才兼备、业绩优异的博士后,期满出站后,根据岗位需要和博士后本人意愿优先考虑入职。
四、应聘材料
1、个人简历(包括学习和工作经历、业绩证明材料等)。
2、博士学位证书/资格证书/获奖证书PDF扫描件。
3、进站后工作计划1份(方向由导师确定,字数不限)。
五、联系方式
坚持“公开招收,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员,有意应聘者请积极与导师联系,与导师达成初步意向后请于
联系人:
联系电话:0538-8668971。
六、其他
未尽事宜,按照校(院)博士后科研工作站有关规定执行。
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://ls.sdfmu.edu.cn/info/1086/7262.htm
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