一、医院概况
苏州大学附属第二医院始建于1988年，又名核工业总医院、中法友好医院，是集医疗、教学、科研、预防、应急等为一体的三级甲等医院，是苏州大学苏州医学院第二临床医学院、国家卫生健康委核事故医学应急中心第四临床部。医院是临床医学一级学科博士、硕士学位授予点，住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验基地、国家级研究型医院建设单位，江苏省高质量发展试点医院。
医院正在建设“全国一流三甲医院、核特色鲜明的一流大学附属医院、高度国际化的医教研融合临床研究中心。”医院现由三香路院区、络香路院区、浒关院区和西环路院区组成，床位2050张。在2022年度全国三级公立医院绩效考核中，医院位居全国无年报组第三名。医院现有临床科室42个，医技科室11个，教研室21个，在职员工3500多人，高级专家700多名。
二、岗位待遇和支持措施
1.薪酬待遇和绩效奖励：提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超130万；
2.安家费：提供一次性安家费10-20万；
3.科研启动经费：提供10-15万科研启动经费，用于开展科研工作；
4.项目支持：在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放；
5.市级资助：在站期间获得中国博士后科学基金特别资助和面上资助的，给予经费配套资助；
6.科研成果奖励：在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励；
7.培养通道：提供“规培+博后”双通道培养模式；
8.职称：出站后工作满一年，可直接认定副高资格；
9.生活服务保障：落户、医疗和子女入园入学等。
三、岗位要求
1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；
2.一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生；
3.有较强的科研能力和学术研究潜力；
4.在站时间为三年。
四、岗位需求
岗位需求明细表（请点击链接查看详情）
五、应聘方式
医院长期接受进站申请。有意应聘者请提供详细个人简历、学历及学位证书、相关资格证书、获奖证书、学术成果等证明材料的电子版扫描件（在邮件主题栏注明应聘岗位和姓名）发送至医院邮箱sdfeyrsc@163.com。
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https://www.sdfey.com/gfb/personnel/zpxx/6457.html
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