01引进范围
公办中学在编在岗教师。
02引进原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察、会议研究相结合的方法进行。
03引进条件
具备相应的教师资格、大学本科及以上学历，学教一致，在相应学段有3学年及以上教学经历，在编在岗，身体健康，年龄在40周岁以下（
（1）正高级教师或特级教师；（2）省优秀教师（模范教师）或优秀班主任（模范班主任）；（3）地市级及以上学科优秀教研员；（4）地市级及以上学科带头人或县级名师工作室（坊）领衔人；（5）地市级及以上优质课一等奖获得者或教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者（课堂教学限现场课比赛）；（6）指导学生参加奥赛等国家级竞赛二等奖以上及省级竞赛一等奖的辅导教师；（7）国家、省内外有一定影响的，居全国领先地位的特色项目教师中的拔尖人才；（8）教学实绩突出的教师；
获正高级教师、特级教师、地市级及以上名教师、学科带头人、学科骨干教师等年龄放宽到45周岁以下（
以上所有引进教师具有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查或监督调查的人员；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为在停考期内的人员；
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；
5.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
6.本县现有在编在岗教师。
04引进岗位和名额
本次共引进教师11名（具体岗位和学科详见附件）。
05引进程序和方法
（一）网上报名及资格初审
1.本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为
2.报名时需以照片（JPG格式）上传以下资料：
（1）身份证；（2）学历证明：毕业证书及学位证书；（3）本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1
3.报名填写要求。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求一致。凡弄虚作假或虽然通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不一致的，一经查实，即取消专业测试、体检、考察、聘用等资格，并纳入诚信档案。
4.资格初审：报名结束后，按照有关资格条件进行资格初审，每个岗位资格初审合格人数少于30人(含30人)直接进入资格复审，如某一岗位报名人数超过30人，该岗位增加笔试环节，按笔试成绩前30名进入资格复审，最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选，资格复审人选名单在肥西人才科创集团下属子公司拓西标准化考试网（http://txpta.ahwxhr.com/）上公布，笔试成绩不计入最终成绩。笔试具体时间另行通知。
报考人员报名后，于
（二）资格复审
被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、教师资格证原件及复印件、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证及专业技术职务聘任证书原件及复印件、岗位所需的普通话测试证、获奖证书、表彰文件等材料原件及复印件及岗位要求的职称或其他证明材料等原件复印件到指定地点进行资格复审。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。
凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。
经资格复审合格后确定为面试人选，发放《面试通知书》，按《面试通知书》上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件参加面试。
（三）面试
1.面试方式：集中线下面试。
2.面试总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分。面试时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。
3.面试结束后当场宣布面试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。
4.根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。名单在肥西人才科创集团下属子公司拓西标准化考试网（http://txpta.ahwxhr.com/）上发布。
（四）体检与考察
1.体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号），省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。体检费用由考生自理。
2.如报考人员自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中依次递补一次，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，考生面试成绩低于70分的，不得参与递补。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号），构成回避关系的应当回避。
（五）确定拟聘人员
根据引进公告规定的要求和报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。
（六）公示与聘用
1.拟聘人员统一在肥西人才科创集团下属子公司拓西标准化考试网（http://txpta.ahwxhr.com/）公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的拟聘人员应按规定时间将个人档案寄到县人力资源和社会保障局，由县人社局、县委编办统一办理聘用手续，纳入事业编制管理，与用人单位签订聘用合同，实行5年服务期制度，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
（七）录用待遇
（1）工资待遇。引进的教师按现聘专业技术职称、职级享受本县教育系统同岗位人员的工资福利待遇。
（2）其他待遇。参照相关规定精神，引进名师入职前3年，每年经考核优秀的，通过县财政每人每月补助1500元。符合条件的可认定为肥西县高层次人才，享受租房补贴、子女教育、肥西人才码等政策。
06其他
1.报名人员对提交材料的真实性负责。
2.用人单位承诺对报名人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
3.用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的引进工作，并对本次引进享有最终解释权。
4.报名人员要严格遵守引进纪律，不得弄虚作假，违者取消引进资格，已录用的解除劳动关系。
5.报名系统电话：0551-68898901，0551-68850092
监督电话：0551-68859589
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
6.引进过程中各环节信息在肥西人才科创集团下属子公司拓西标准化招聘考试网（http://txpta.ahwxhr.com/）上发布。
肥西县人才科创发展集团有限公司
二0二四年
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https://www.ahfeixi.gov.cn/public/18441/110304357.html
