为贯彻落实人才强县战略和乡村教师支持计划，满足广大在外地工作的横峰籍教师调回横峰工作的愿望，营造尊师重教的良好环境，着力打造一支师德水平高、业务能力强、数量适当、素质优良、结构合理的教师队伍，决定继续推行横峰县教育系统“人才回归计划”，现公告如下：
一、选调原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则。
2.注重实际工作能力和现实表现兼优的原则。
3.坚持公平公正、竞争择优的原则。
二、选调对象
“人才回归计划”选调对象为在编在岗教师，且属以下五类人员之一：
（1）本人是横峰户籍或曾经是横峰户籍的；
（2）已婚夫妻一方是横峰户籍的；
（3）父母(含配偶父母)是横峰户籍的；
（4）配偶是横峰县行政事业单位在编在岗的正式工作人员；
（5）已婚夫妻一方是横峰籍现役军人的。
三、选调岗位
2024年横峰县教育系统“人才回归计划”原则上不超过15人，具体优先按以下原则进行选调：
1.高中学科教师优先选调；
2.初中教师按物理、历史、地理、政治、生物、语文、数学、英语等学科顺序优先选调；
3.小学语文、数学、英语岗位原则上均不超过3名教师，其他学科岗位原则上不超过2名教师，超过岗位按面试成绩从高分到低分选调。
四、公开选调条件
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，具有良好的教师职业道德。
2.遵纪守法，无违法犯罪、失信等不良行为记录；身心健康，无生理和心理疾病。
3.爱岗敬业，服从分配。
4.高中、初中教师岗位选调条件：
（1）本科及以上学历，具有相应的教师资格证书，申报高中的现在高中学校任教，申报初中的现在初中学校任教；
（2）40周岁以下（1984年7月1日后出生）；具备高级职称的，年龄可放宽至45周岁（1979年7月1日后出生）。
5.小学教师岗位选调条件：
（1）大专及以上学历，具有相应的教师资格证书；
（2）40周岁以下(
6.优惠办法
为鼓励在县外任教的优秀教师回横峰任教，获得下列荣誉称号之一，经考核合格可不受职数限制，直接调回横峰任教：
（1）省级及以上金牌教练、特级教师；
（2）市级及以上：学科带头人、模范教师、优秀班主任、骨干教师、优秀教师；
7.有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）尚在试用期内的；
（4）有失信记录的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
五、办理流程
（一）个人申请（
（二）组织审核。由横峰县教育系统“人才回归计划”工作领导小组办公室对拟调动教师申报材料进行初审，县人社局对申报材料进行复审。
（三）组织面试。对复审后符合调动要求的人员组织面试，面试工作遵循公开、公平、公正、择优原则，由“人才回归计划”工作领导小组负责组织实施。
（四）张榜公示。由横峰县教育系统“人才回归计划”工作领导小组对经过面试合格且符合调动要求的人员网上公示七天。
（五）调配办理。公示结束后，由人社部门向调出地发函商调进入办理调动程序，最后由领导小组报县委、县政府研究。根据学校的空编、缺编、缺科等实际情况统一安排到农村学校任教，高中教师安排在高中学校任教，执行十周年服务期，在服务期内不得申请参加跨县（市、区）考选、调动，在横峰教龄满五周年后可享受本县教师选招的同等待遇。教育、人社、财政、编办等相关部门要通力合作做好服务工作。
附件：横峰县“人才回归计划”报名登记表.docx
横峰县人力资源与社会保障局
横峰县教育体育局
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