为满足我区教育工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会为区属学校公开招聘财政全供事业编制教师30名，公开选聘财政全供事业编制教师5名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令），洛阳市退役军人事务局、洛阳市教育局、中共洛阳市委机构编制委员会办公室、洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳军分区政治工作处《关于促进优秀退役军人到中小学任教实施办法》（洛退役军人[2024]4号）及省、市事业单位公开招聘有关规定，制定招聘（选聘）工作方案如下。
一、组织领导
本次公开招聘（选聘）教师工作在区委、区政府的领导和区纪委监委的监督下，由区公开招聘（选聘）教师工作领导小组牵头组织，区公开招聘（选聘）教师工作领导小组办公室具体实施。
二、招聘（选聘）原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。公开招聘采取考试、考察相结合的办法，根据考生笔试、面试、体检和考察各方面情况，在招聘计划范围内，择优聘用；公开选聘采取面试、综合业绩评定相结合的办法，择优聘用。
三、招聘（选聘）计划
此次公开招聘教师30名（含退役军人单列职位1个），选聘教师5名。具体招聘（选聘）职位、专业及相关条件详见《2024年老城区公开招聘教师计划表》（附件1）、《2024年老城区公开选聘教师计划表》（附件8）。
四、报考条件
（一）公开招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业。
4.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作。
5.具有普通高等教育本科及以上学历和学位（含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历）。全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照相对应的同等本科学历报考。2024年应届毕业生须于
自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生学历具有同等法律地位和相同效力。
6.具有招聘职位所要求的专业。对报考专业的审查原则上以毕业证上记载的专业名称为准。专业条件依据教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、1997年和2008年《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、2018年《学位授予和人才培养学科目录》、《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》、《研究生教育学科专业目录》（2022年修订）执行。对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等进行综合审核确定。
7.年龄要求：
8.具有初中及以上层次与报考职位专业相一致的教师资格证且须于
9.具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。
10.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求。
11.具备教师任职的其他条件。
12.有下列情形之一的不得报考：
（1）现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生；
（2）受过刑事处罚的人员及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）事业单位公开招聘工作实行回避制度，凡在招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；
（7）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（二）公开选聘范围及资格条件
1.选聘范围
教育系统在编在岗的中小学教师，近三年年度考核均为合格及以上等次，且有3年以上（含3年）中小学教学工作经历。
2.报考人员应具备的资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
（3）具有现代教育理念，品德高尚，身心健康，能胜任教育教学工作；
（4）具有本科及以上学历，并持有初中及以上层次教师资格证、任职资格证（与所报考专业一致）、聘任证；
（5）获得所报考专业地（市）级优质课一等奖及以上（基础教研部门组织的常规优质课）；
（6）年龄要求：年龄须在40岁以下（
3.有下列情形之一者不可报考
（1）老城区机关事业单位在编在岗人员；
（2）曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
（4）曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者具有吸毒史的;
（5）有较为严重的个人不良信用记录的;
（6）近3年内年度考核有合格以下等次的；
（7）其他法律、法规规定的不符合报考条件的人员。
五、公开招聘方法及程序
（一）报名与资格审查
1.报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
2.网上报名(网上报名技术服务电话：15333811102、15093117501）提交报名信息、上传照片时间：
考生登陆老城区人民政府网站（http://www.lylc.gov.cn），由网上报名入口进入网上报名系统或直接进入报名系统（http://lylcq202403.campustest.cn/）。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3︰1.6，像素大小200kb以内，以便制作笔试准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.报考资格初审
组织实施招聘部门于报考者提交报名申请的24小时内对报考者填报的个人信息（报名申请）和照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合职位报考条件。报考人员应仔细阅读招聘方案及相关附件，全面了解职位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考职位要求等，理性、审慎选择报考职位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合职位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由报考人员自行承担。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。审核未通过的考生，招聘单位将给出未通过的原因，未通过的考生按要求在规定时间内可再次修改信息并提交审核。提交信息截止时间（
网上报名提交信息、上传照片截止时间（
报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的依据。
4.网上缴费
时间：
报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费，每人60元（支付方式：网银或微信，不通过现金支付），未按期缴费的视为自动放弃。缴费成功后，请考生及时下载并打印《老城区公开招聘教师报名登记表》（报名系统自动生成A4纸格式，缴费截止后将无法下载打印），以备面试资格确认时使用。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，办理免缴费手续后可免缴笔试考务费。免缴考务费的报考者应于
5.打印笔试准考证
笔试具体要求及注意事项，于
打印的笔试准考证应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印笔试准考证，或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试、体检、考察等环节需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。
6.具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7.各职位通过报考资格初审的人数与招聘计划数比例不低于3:1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。应聘被取消职位的人员在接到取消职位通知的2日内重新选报其他职位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。退役军人单列计划职位取消的，该计划调剂至同专业社会考生职位。
8.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（二）确定加分对象
1.加分条件
根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策（符合以下多个加分项目的，只计一次，按分数最高项目计算，不累计）：
①参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止
②在洛阳市服务期满，考核合格的“三支一扶”大学生，笔试卷面成绩加10分；
③参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格者（2012年及以后招募的大学生），笔试卷面成绩加10分；
④参加我省高校毕业生政府购岗计划，在洛阳市服务且合同期满、考核合格者，笔试卷面成绩加10分；
⑤退役大学生士兵笔试卷面成绩加10分，经批准由洛阳入伍（入伍时被认定为毕业生）的退役大学毕业生士兵笔试卷面成绩加15分。服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。
以上符合加分条件人员已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再重复享受加分政策。
2.提交材料
符合加分条件，申请加分的考生，应提交以下材料（相关证明、认定材料落款时间须在本招聘方案公布时间后，提交加分材料规定时间前）：
①自行下载并填写《2024年老城区招聘教师加分申请表》(附件3)一式3份。
②有效身份证及复印件3份。
③“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交洛阳市委组织部、县（市、区）委组织部出具的截止
④“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件3份。
⑤我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》原件及复印件3份；我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》原件及复印件3份。
⑥政府购岗人员提交本人《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》原件及复印件3份。
⑦退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）原件及复印件3份。
3.提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：
提交地点：洛阳市老城区人力资源和社会保障局（洛阳市老城区状元红路与墨香路交叉口西
未在规定时间内申请加分，并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。
4.其他
对经审核符合加分条件考生，在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。
（三）笔试
1.笔试时间：
应聘人员应按照笔试准考证上的考试地点、考场参加线下考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
笔试具体要求及注意事项，于
2.笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。
报考语文、英语、政治、历史、地理职位的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学职位的考生，专业知识考理科综合;报考体育职位的考生，可自行选择报考文科综合或理科综合。考试成绩按报考职位排名次。报考体育专业的考生，报考同一职位的不论选择考文科综合或是理科综合，考试成绩统一按职位排名次。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
3.笔试成绩的计算：
笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×30%+专业知识卷面成绩×70%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
笔试成绩的计算结果均四舍五入保留三位小数。
笔试卷面成绩将在原报名网站进行公布，考生可持身份证在老城区人民政府网站（http://www.lylc.gov.cn）报名入口或直接进入报名系统（http://lylcq202403.campustest.cn/）查询考生成绩，请考生注意登陆查看。
笔试准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试、体检、考察的有效证件，笔试结束后请考生妥善保管。
（四）面试
1.面试人员的确定
根据各职位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定面试资格确认人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或笔试卷面成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。经资格确认，对网上报名时填报情况不实，不符合报考资格条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认成功的应试者，确定为参加面试人员，随后将在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行发布，请考生注意登陆查看。
退役军人单列职位计划在面试资格确认中出现的空缺计划数调剂至同专业社会考生使用。
2.面试资格确认
面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2024年老城区招聘教师面试资格确认表》一式2份（见附件6），并提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）有效身份证；
（2）笔试准考证；
（3）网上报名时报名系统自动生成的《老城区公开招聘教师报名登记表》（A4纸格式打印）；
（4）毕业证、学位证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；
（5）学历验证报告（考生自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表）；
（6）初中及以上层次与报考职位专业相一致的教师资格证及普通话等级证书；
（7）报考退役军人单列职位的，提供退役军人证书；
（8）银行个人征信记录；
（9）已在机关事业单位及国有企业正式就业的人员提供单位同意报考证明（见附件7）。
面试资格确认地点：洛阳市老城区人力资源和社会保障局（洛阳市老城区状元红路与墨香路交叉口西
面试资格确认具体时间及有关要求将在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行发布，请考生注意登陆查看。
3.面试办法
面试资格确认合格的应试者，确定为参加面试人员。面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分70分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。
面试成绩＝试讲成绩＋答辩成绩。
面试成绩的计算。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。退役军人单列计划职位面试结果出现职位空缺的，该计划调剂至同专业社会考生。
面试的时间、地点等相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。
（五）总成绩的计算
考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
总成绩保留到小数点后三位（四舍五入）。考生总成绩于面试全部结束后适时在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）公示。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。
（六）体检
根据招聘职位及招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办[2017]4号）等规定进行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生本人承担。
（七）考察
体检合格人员，根据聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察时间另行通知。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用记录等情况，并进行资格复查。同时，根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会[2019]5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人人事档案等材料原件。
（八）聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员要服从岗位分配，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人员在我区最低服务年限为5年，服务期从用人单位聘用之日（以聘用文件为准）起计算，服务期内不得调出本区、提前离职等，否则自行承担相应责任。
六、公开选聘方法及程序
选聘工作分为报名及资格审核、面试、综合业绩评定、体检、考察、公示及聘用等步骤。
（一）报名及资格审核
报名及资格审核采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写提交《2024年老城区公开选聘教师报名登记表》一式2份（见附件9），并同时提交以下材料（原件及2份复印件）：
（1）有效身份证；
（2）在编在岗证明（见附件10）；
（3）公开选聘职位同意报考证明，并加盖公章（见附件11）；
（4）承诺书（见附件12）
（5）毕业证及学信网打印的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证部门出具的学历认证报告；
（6）初中及以上层次教师资格证；
（7）与报考专业相一致的专业技术任职资格证、聘任证；
（8）近三年的任课证明及佐证材料（教案等材料）；
（9）近三年年度考核表；
（10）获得所报考专业地（市）级优质课一等奖及以上（基础教研部门组织的常规优质课）证书及佐证文件材料；
（11）符合报考条件的其他材料；
（12）2024年老城区公开选聘教师综合业绩申报表（见附件13）；
（13）综合业绩评定范围内的获奖证书及佐证材料；
（14）同版2寸免冠照片4张（其中2张粘贴在报名表上）。
报名时间：
报名地点：洛阳市老城区人力资源和社会保障局（洛阳市老城区状元红路与墨香路交叉口西
报名咨询电话：0379-65266575
资格审核合格的应试者，确定为参加面试人员，随后将在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行发布，请考生注意登陆查看。
（二）面试办法
通过报名资格审核的人员进入面试。资格审核工作贯穿此次选聘工作始终。凡发现报考者与拟选聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲授一节15分钟微型课，满分70分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。
面试成绩＝试讲成绩＋答辩成绩。
面试成绩的计算。报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。
面试的时间、地点等相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。
（三）综合业绩评定
综合业绩评定需提交获奖证书和佐证文件，以分值的方式计算，具体分类如下：
1.学历。博士研究生学历、硕士研究生学历，只取最高学历计算分值，不累计加分，分别加2分、1分（普通高等教育师范类专业的再加0.5分，不累计加分）。
2.优质课（示范课、观摩课）。国家、省教研部门组织的优质课（示范课、观摩课），取最高级别加分，不累计加分（优质课、示范课、观摩课须有获奖证书原件、评价表、表彰文件或简报，并与所报专业相一致）。
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级别 |
国家级 |
省级 |
|
|
等次 |
一等奖 |
二等奖 |
一等奖 |
|
计分 |
4 |
2 |
1 |
3.综合奖。国家、省、市模范教师（优秀教师、优秀教育工作者）取最高级别加分，不累计加分。（须提供获奖证书、表彰文件）
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级别 |
国家级 |
省级 |
市级 |
|
计分 |
9 |
6 |
3 |
4.业务单项奖。国家、省、市名师（学术技术带头人）取最高级别加分，不累计加分（中原名师按省级名师对待，各类单项表彰须提供获奖证书、表彰文件）。
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级别 |
国家级 |
省级 |
市级 |
|
计分 |
6 |
4 |
2 |
（四）总成绩的计算
公开选聘教师总成绩计算方法：
总成绩＝面试成绩×70%＋综合业绩评定×30%；
总成绩保留到小数点后三位（四舍五入）。考生总成绩于面试全部结束后适时在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）公示。总成绩并列时，依次按面试成绩、综合业绩评定成绩、学历层次高低确定排名。
如果面试成绩、综合业绩评定成绩、学历层次均相同，则加试面试，排出名次。
（五）体检
根据报名人员总成绩从高分到低分的排名顺序，按照聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。除文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办[2017]4号）的规定进行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报名人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按报名人员总成绩从高分到低分的排名顺序依次递补。体检费用由考生本人承担。
（六）考察
体检合格人员，根据选聘计划，按照各职位总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察时间另行通知。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用记录等情况，并进行资格复查。同时，根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会[2019]5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人人事档案等材料原件。
（七）公示及聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为聘用人员。聘用人员要服从岗位分配，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。所有被聘用人员在我区最低服务年限为5年，服务期从用人单位聘用之日（以聘用文件为准）起计算，服务期内不得调出本区、提前离职等，否则自行承担相应责任。聘用人员社会保险金从用人单位聘用后（以聘用文件为准）计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位概不负责。
（八）相关待遇
1.子女上学可以协调区内公办学校就读。
2.具有两年以上（含两年）校级岗位工作经历的在任校级干部，服从分配到校级岗位任职的，可享受校级干部同等岗位待遇。
七、其他
（一）本次招聘（选聘）方案及招聘（选聘）所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏）进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
（二）考生应认真阅读并全面理解招聘（选聘）公告相关内容，确定本人符合职位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生个人承担。
（三）本次招聘（选聘）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）第二十七条之规定，实行回避制度。报考者凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、缴纳考务费等任一环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。在报名、考试、体检、考察等过程中，以及拟录用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘（选聘）考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次招聘(选聘)工作接受社会和纪检监察部门全程监督。
（四）应聘人员在招聘（选聘）期间务必保证电话畅通（6：00-22：00），因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
（六）本方案由老城区公开招聘（选聘）教师工作领导小组办公室负责解释。
公开招聘政策咨询电话：0379-62322808
公开选聘政策咨询电话：0379-65266575
网上报名技术咨询电话：15333811102、15093117501
老城区公开招聘（选聘）教师工作领导小组办公室
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