为持续实施人才强市战略，加大我市人才引进力度，结合我市事业单位用人需求，经市委、市政府研究同意，现面向社会公开招聘高层次35人。现拟定本实施方案。
一、引进计划
本次计划引进人才35人，岗位需求及资格条件详见附件1《项城市2024年度事业单位招才引智岗位信息表》。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）
（三）所学专业、学历学位及相关条件与引进职位要求相符。须在
（四）博士研究生、硕士研究生的本科学习阶段须为全日制本科（不含全日制专升本）。
（五）符合招聘岗位所需的其他条件。
（六）以下人员不作为人才引进对象：
1.项城市辖区内机关事业单位在编在岗人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
6.高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培
7.法律、法规规定的其他情形。
（七）自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生，学历学位证书具有同等效力。
三、引进程序及方式
（一）线上报名
报名时间：
每人仅限报一个岗位，多报视为无效。
（二）资格审查
资格审查时间：
（三）确定面试人选
本次人才引进主要采取面试的方式进行，根据需要增加笔试环节：
1.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例不高于10:1时，所有人员直接进入面试。
2.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例高于10:1时，由项城市公开招聘领导小组办公室统一组织笔试，根据笔试成绩，按照10:1的比例确定面试人选，笔试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入最终总成绩。
需要增加笔试的岗位，考试方式、时间、地点另行通知。
3.面试前需进行现场资格确认，现场资格确认时间、地点及注意事项另行通知。
（四）面试
面试由项城市公开招聘领导小组办公室统一组织，采取结构化面试方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。
面试合格分数线为80分，达不到合格分数线的人员，不能确定为体检考察对象。
面试方式、时间、地点另行通知。
（五）体检考察
根据面试成绩，按1:1比例确定体检考察人员，体检由项城市公开招聘领导小组办公室统一组织，标准参照公务员录用体检办法和标准。
体检合格人员确定为考察对象。由项城市公开招聘领导小组办公室统一组成考察组进行考察。
考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格的，可按照面试成绩排名依次递补。
（六）公示聘用
考察结束后，对拟引进对象在项城市人民政府网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理事业单位聘用手续。
四、注意事项
1.本次人才引进岗位资格条件由项城市公开招聘领导小组办公室负责解释。
2.本公告及附件的“以上”“以下”均包含本数。
3.引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，在项城市人民政府网发布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.引进人才在我市最低服务年限为5年（含试用期一年），被聘用人员到岗前与用人单位签订《服务期承诺协议》。
5.政策咨询电话：0394-4625880（工作时间）
监督举报电话：0394-4679766（工作时间）
报名技术咨询电话：4001791796（工作时间）
6.未尽事宜另行公告。
附件1：项城市2024年度事业单位招才引智岗位信息表.docx
项城市公开招聘领导小组办公室
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来源链接：
http://www.xiangcheng.gov.cn/sitesources/xcs/page_pc/xwdt/gsgg/article
