为了进一步改革完善教体系统调配机制,全面贯彻以人为本，公平择优的人事管理原则，营造公平竞争的良好氛围，充分调动广大教师教书育人的积极性，根据宁州片区学校缺额岗位情况，决定面向系统内选调小学教师8人，现将选调有关工作事项公告如下：
一、选调原则
选调工作遵循“公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。
二、选调范围
华宁县教育体育系统内在职在编符合选调岗位条件的专任教师。
三、选调岗位及条件
涉及年龄的，以满周岁计算，时间截止
（一）基本条件
1.坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，思想政治素质好，为人师表、爱岗敬业、遵规守纪；
2.年龄原则上不超过40周岁，被认定为县级及以上学科带头人、骨干教师或教学名师的，可放宽到45周岁；
3.具备招聘岗位所需的专业水平、学历和相应教师资格；
4.近3年年度考核在合格及以上等次；
5.未在党纪、政务处分期限内，无涉嫌违纪违法、师德失范等尚在接受有关部门调查、审查处理中的情况；
6.达到规定最低服务年限；教学课时量达标；
7.教学成绩符合以下条件之一：
（1）近三年内有一年居乡镇内前三名（排名以10个班为基准计算名次），任教多学科的以报考学科为准。
（2）服从学校安排，中途接手差班，近三年内有一年学年末统测成绩同比上升5个及以上名次（排名以10个班为基准计算名次），任教多学科的以报考学科为准。
（二）选调岗位及条件
岗位表（请点击链接查看详情）
四、选调程序及办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：华宁县教育体育局人事师训股309办公室
4.报名材料查验原件，收复印件。根据岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件者收取报名表，本人身份证、学历证书、教师资格证书复印件等资料，不符合相关规定的取消报名资格。
5.联系方式：华宁县教育体育局人事师训股0877-5011263
（二）选调办法
每人限报一个岗位，选调方式为考核选调，考核由2024年华宁县教育体育局县内选调工作人员领导小组办公室按华宁县教育体育局2024年县内公开选调中小学教师量化评分办法进行量化评分，量化评分划定最低合格分数线为80分，按量化评分从高分到低分等额确定拟选调人员。若同岗位量化评分最高分出现并列，按并列人员量化评分中教学业绩评分高低确定拟调人员。若同岗位达80分及以上人数不足招聘数额，选岗后空缺岗位数转为考试选调，按空缺岗位数额，根据量化评分从高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员，以量化评分的40%加面试得分的60%确定拟调人员。
（三）公示
对拟调人员情况进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满后没有反映问题或反映的问题不影响选调的，经2024年华宁县教育体育局县内外选调工作人员领导小组同意，由县人力资源和社会保障局按程序办理调动手续，学校按有关规定办理聘用手续。公示期间及后续环节出现拟选调人员不合格或自动放弃的，不再递补。
五、聘用人员管理及有关问题
各单位涉及到流动的人员，在办理调动手续时须与原工作单位办理解除聘用合同手续；招聘单位根据有关规定与所招聘人员办理聘用合同的签订及聘任的相关手续。
六、纪律要求
（一）选调工作遵循“坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作”的工作原则，若在报名、资格审查过程中出现违纪行为，要追究责任，严肃处理。
（二）对在任何一个环节提供虚假信息者，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调报名、选拔和评优评先。
（三）报考人员须留下有效的联系方式，整个选调工作期间，在选调工作领导小组发出各项事宜通知时限内，不按时到现场者即视为自愿放弃选调资格。
附件1.华宁县教育体育系统2024年县内选调教师报名表.xlsx
附件2.华宁县教育体育系统2024年县内考核选调教师量化评分办法.docx
华宁县教育体育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.huaning.gov.cn/hnxzfxxgk/rsgl/20240710/1541765.html
