为深入贯彻落实市委、市政府“1335”工作布局，大力实施人才强市战略，全力引进高层次人才，着力解决学校发展急需紧缺人才问题，为进一步优化我市营商环境做出积极贡献，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅中共河南省委机构编制委员会办公室关于印发<河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>的通知》（豫人社办﹝2022﹞26号）等规定，信阳高级中学2024年面向社会公开招聘高层次急需紧缺人才7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘高层次急需紧缺人才7名。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象为省外在职在编普通高级中学具有副高级以上职称教师或者具有博士研究生以上学历的专业技术人员。
（二）招聘人员应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、有良好的职业道德，严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神；
4、副高级教师年龄须在45周岁以下（
5、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6、具备岗位所需的其他条件。具体招聘选调岗位、专业、人数及要求见《信阳高级中学2024年公开招聘高层次急需紧缺人才岗位计划表》（附件）。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、曾被开除公职的人员；
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6、按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限的；
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查
采用网上报名的方式进行，报考人员于
信阳高级中学对报名材料进行初审，资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
四、考试
本次招聘工作将根据岗位报名人数和报名比例，采取不同的考试（考核）形式。各岗位具体考试形式及内容、考试时间在报名结束后另行公告。
五、体检、考察
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
六、公示、聘用
根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘单位及主管部门网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满无异议后按程序报市人社局办理聘用备案手续。
七、其他事项
（一）已确定拟聘用人员的岗位将不再继续招聘，未招聘到人员的岗位转入常态化招聘，至2024年底前，按随时报名随时组织招聘的方式继续进行招聘，信阳高级中学在学校网站及时更新招聘岗位表，请报考人员注意关注，并在报名前确认最新的招聘岗位。
（二）报考人员因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
（三）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假及作弊者，一经查实，将取消应聘资格。
（四）聘用人员依据省市相关人才政策享受相关福利待遇。
联系电话：0376-6682980
附件：信阳高级中学2024年公开招聘高层次急需紧缺人才岗位计划表.xlsx
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