砀山县人民医院成立于1949年，是全县唯一一所集医疗、急救、康复、保健、科研、教学于一体的国家三级综合医院。为进一步优化医院人才结构，加强医院人才队伍建设，促进医院可持续高质量发展，经研究决定，2024年砀山县人民医院计划面向社会公开招聘16名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
本次招聘岗位数共16个，（见附件1）。
三、招聘条件
招聘对象主要为具有公办统招全日制高等院校本科及以上学历，（不包括成人高考、自考、网络教育、在职教育、对口单招以及“3+2”本科学历）及符合招聘岗位条件的人员。且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（三）岗位所需的专业或技能条件；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）岗位所需的其他条件：
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“
有下列情形之一的人员，不得报考:
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)现役军人；
(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）机关、事业单位正式在编在职工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明,尚在最低服务期限内的人员不得报考。
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的岗位。
三、招聘程序
（一）报名方式
报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网上报名系统（http://dangshan.pzhl.net）报名。报名时间为
报考人员正确填写报名相关信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员填写报名信息24小时后可登录砀山人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在
7月28号上午9：00点至11：00点对网上资格审查结果有异议的考生，在砀山县人社局三楼306室进行现场资格审查。报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，否则，责任自负。
网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。通过资格审查的报考人员，应于
（二）现场资格复审
1.审查时间：
2.审查地点：砀山县道北中路劳动保障大厦三楼306室
3.人员现场资格审查时应提供以下证件、材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、资格证书及招聘岗位计划表中要求的其他证明材料和报名资格审查表。
（2）全日制2024年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证和学校加盖公章的毕业生就业推荐表；在学信网（https://www.chsi.com.cn/）上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》办理资格复审。
4.资格审查合格人员，现场领取面试通知单（未按时参加现场资格复审者视为自行放弃）。
（三）专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，面试设定最低合格控制分数线70分，低于设定的最低合格控制分数线即被取消进入下一环节资格，根据各岗位招聘计划数和应聘人员面试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察环节人员；如有并列则需进行加试，以加试分高者进入下一环节。
四、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过二次。
五、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在砀山县人民政府网公示7天。拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
六、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由所聘用单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。所聘用人员纳入员额池管理，后期符合入编条件的人员，按程序纳入砀山县人民医院周转池编制管理。
对违反公开招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
本次招聘所有岗位最低服务期限三年（含试用期）。
七、有关事宜
(一)砀山县纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
(二)资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。有关资格复审、面试、考察、体检等后续信息将在砀山县人民政府网进行公告，不再另行通知，请考生及时登录砀山县人民政府网查询。
咨询电话：0557-8025196、8095278（砀山县人社局）
咨询电话：0557-8037909（砀山县人民医院）
监督电话：0557-8095325
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件1：招聘岗位计划表.xls
砀山县人力资源和社会保障局
砀山县人民医院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.dangshan.gov.cn/gsgg/161323301.html
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