一、单位简介
厦门大学邹至庄经济研究院于2022年5月正式成立，其前身为成立于2016年11月的厦门大学邹至庄经济研究中心，是以世界著名经济学
厦门大学邹至庄经济研究院拥有50个专门的教师编制岗位及各类学生培养项目，目前与厦门大经济学院、厦门大学王亚南经济研究院一起，共同构成厦门大学经济学科，形成“三位一体”的新发展格局,是厦门大学经济学科的学术高地和国际化交流窗口。如今的厦门大学经济学科是厦门大学最重要的优势学科和支柱学科之一，拥有深厚学科底蕴、强劲的学科实力和广泛的国内外联系，在海内外享有盛誉。
二、招聘岗位
行政管理人员1-2名
三、岗位职责
1.负责研究院日常行政事务，包括文件管理、会议筹备、资料整理等；
2.协助处理国内外交流与合作事务；
3.提供教学科研支持，包括但不限于科研项目管理、教学活动的组织与协调；
4.协助组织学术会议、研讨会及其他学术活动；
5.参与研究院内部管理和发展规划工作；
6.完成研究院领导交办的其他工作。
四、岗位要求
1.具备高度的职业道德和操守，能够严格遵守工作纪律，积极主动，具有强烈的责任心和良好的服务意识；
2.综合能力突出，具备优秀的组织协调能力和团队合作精神；
3.中文写作能力优秀，能够胜任各项文书、报告的撰写；
4.外语能力优秀，具备良好的英文听、说、读、写能力，能够熟练使用英语进行工作交流和书面表达，能适应全英文工作环境；
5.学习能力佳，做事细致高效，能适应高节奏工作环境；
6.能够熟练使用办公软件以及现代技术工具，如生成式人工智能技术等，提高行政工作效率；
7.具备全日制研究生学历，毕业院校为海内外知名高校，特别优秀的本科生可以适当放宽考虑。
五、工作条件
1.工作地点：厦门大学思明校区；
2.薪资待遇：厦门大学邹至庄经济研究院对所有行政技术人员实行同工同酬，为院聘人员提供同行业具有高度竞争力的薪资待遇。其中，工资和福利待遇参照厦门大学经济学科相关政策规定，除基础工资外，可享受午餐补贴、岗位津贴、加班补贴、年终奖励等优厚待遇，可自愿加入厦门大学工会会员，寒暑假参照学校和学院相关规定执行。医社保与公积金按国家和学院有关规定缴交。
3.岗位发展：厦门大学邹至庄经济研究院为院聘人员提供相应的培训机会，以及与本人水平相匹配的工作发展空间。
4.合同期限：本次岗位以人才派遣方式聘用，受聘者人事关系挂靠厦门市高新人才公司，首个合同期为三年，表现合格者可以长期聘任，工作稳定性高。
六、应聘材料要求
1.详细的个人简历一份（信息须包含姓名、性别、出生年月、最高学历、工作经历、目前从事领域、相应工作业绩、获奖情况、有效联系方式等）。
2.学历学位证书、获奖证书电子扫描件等。
3.2名可供咨询的推荐者名单（需有效联系方式）或推荐信。
4.历史工作业绩支撑证明材料。
5.应聘者请提供个人职业规划书（不少于600字）。
6.个人生活近照一张。
七、应聘方式
1.本次招聘通过经济学科招聘系统申请，有意向的应聘者请登陆https://econpub.xmu.edu.cn/staffrecruit并注册账户，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，填写基本信息，上传相关附件材料，如有问题请联系我们。
2.所有应聘材料均应真实、有效、完整，如有虚假，取消面试或录用资格。
3.学院将按照“先申请先考虑”的原则进行招聘，并安排面试。
4.报名时间截止至招聘到合适人员止。不符合条件者或材料不齐者请勿投递，恕不接受来访。
5.如需了解更多详情，欢迎登陆以下网站：
厦门大学邹至庄经济研究院：https://chow.xmu.edu.cn/
联系人：
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来源链接：
https://soe.xmu.edu.cn/info/6591/639184.htm
