因工作需要，根据《公务员公开遴选办法》、《湖南省公务员公开遴选实施办法》、《事业单位人事管理条例》等有关文件规定，县纪委监委、县委巡察办、县反腐倡廉信息中心拟公开选调（选聘）工作人员共7名。现将有关事项公告如下：
一、选调（选聘）原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，择优选调（选聘）。
二、报名范围与条件
（一）公开选调
1.报名范围：报考2024001至2024003职位的应为新田县实施公务员法和参照公务员法管理的单位中，已进行公务员登记或参公登记的在编在岗人员（县管干部及三级主任科员不纳入选调范围）。
2.报名人员应当具备下列资格条件：（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；（3）具有2年以上公务员（或参公）工作经历（含试用期），且在现单位工作1年以上，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年；（4）除试用期不定等次外，年度考核均为称职及以上等次；（5）年龄一般在35周岁以下（
3.有下列情形之一的人员不得参加公开选调：（1）被开除中国共产党党籍的；（2）被依法列为失信联合惩戒对象的;（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;（5）按照有关规定，到乡镇机关、定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；（6）尚在试用期的；（7）选用后即构成回避关系的;（8）法律法规规定的其他情形。
（二）公开选聘
1.报名范围：报考2024004职位的应为新田县事业单位在编在岗人员（聘任在管理八级岗位及以上、工勤岗位上的人员除外）。
2.报名人员应当具备下列资格条件：（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；（2）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（3）应当在新田县事业单位工作2年以上，且在现单位工作1年以上，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年；（4）年龄一般在35周岁以下（
3.有下列情形之一的人员不得参加公开选聘：（1）被开除中国共产党党籍的；（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；（5）按照有关规定，到乡镇机关事业单位、定向单位工作未满最低服务年限或者有其他限制性规定的；（6）尚在新录（聘）用试用期的；（7）卫健系统在一线从事医技相关工作的人员、教育系统在一线从事教学工作的人员；（8）聘用后即构成回避关系的;（9）差额拨款事业单位和自收自支事业单位人员；（10）法律法规规定的其他情形。
选调（选聘）要求工作经历年限、任职经历年限、服务期限的计算时间均截至
三、选调（选聘）程序
（一）发布选调（选聘）公告
在新田县人民政府网、新田智慧党建网等媒介发布选调（选聘）公告。
（二）报名
1.报名时间：
2.报名地点：新田县行政中心二楼县委组织部221室，联系电话：0746-4715381，联系人：周荣业。
3.报名要求：现场报名，每名报考人员仅限报考一个职位。报名需提供以下材料：（1）《新田县2024年公开选调（选聘）工作人员报名登记表》（附件2）2份，本表须经报考人员所在单位及主管部门审核，由单位和主管部门主要领导签字同意，并加盖公章；（2）身份证、毕业证原件及复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；（3）近期同底免冠正面2寸彩色照片3张；（4）报考职位要求中共党员（含预备党员）的，需所在单位党委（党组）出具书面证明；（5）其他资格条件要求提供的证件原件及复印件。
（三）资格审查
县委组织部牵头，组织县委编办、县人社局及选调（选聘）单位，按照选调（选聘）条件对报考人员进行资格审查，合格者发放《准考证》，不符合条件者，取消报考资格。在公开选调（选聘）任何一个环节如发现报考人员不符合条件或弄虚作假，一经查实，取消考试及录取资格，并向工作单位通报。
（四）笔试
1.笔试内容：对策性论文，重点测试写作能力，实行闭卷考试，满分100分。
2.笔试时间及地点：另行通知。
3.笔试开考比例：各职位按选调（选聘）名额与报考人数不低于1:3的比例开考，如果未达到开考比例，则相应取消或核减计划并在新田县人民政府网、新田智慧党建网等媒介予以公告；报考被取消职位的人员可在发布公告1日内申请改报符合条件的其他职位。
（五）面试
1.面试时间及地点：另行通知。
2.面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按选调（选聘）计划数1:2的比例进入面试，末位同分一并入围；如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补(只能递补一次)；未按时参加面试的人员视为缺考。
3.面试方式：结构化面试，满分100分。
4.选调（选聘）职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围考察人员的最低面试分数。
（六）成绩合成和排名
1.成绩合成。笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2.成绩排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
（七）考察
面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，按选调（选聘）职位计划等额确定考察对象。考察由各用人单位组织，考察方式采取个别谈话、调查走访、查阅个人档案等方式进行，重点了解考察对象报名资格条件、三龄两历一身份、编制性质等情况，特别注重了解考察对象的政治素质，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现。如有考察不合格或放弃考察者，即取消资格，不再进行递补。
（八）公示
考察结束后，汇总有关情况，提出选调（选聘）初步人选，经研究同意后在新田县人民政府网、新田智慧党建网公示5个工作日。公示期间，对拟选调（选聘）人员有反映的，由选调（选聘）单位及组织、人社、纪检等部门调查核实，并依法依规进行处理。因公示不合格或放弃等情况造成的选调（选聘）计划空缺，不进行递补。
（九）手续办理
公示无异议或有异议经查实不影响选调（选聘）的拟选调（选聘）对象，由选调（选聘）单位按程序办理转任（聘用）手续。
四、其他事项
（一）严肃考试纪律。对违反考试纪律的报名人员，按照相关规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依规依纪依法追究责任。
（二）实行回避制度。从事选调（选聘）的工作人员在选调（选聘）的过程中与报考人员有回避关系，可能影响选调（选聘）公正的，应当回避。
（三）相关政策咨询。报考人员对职位表中的有关事项，如年龄、学历、其他资格条件等，需要咨询时，请按选调（选聘）单位公布的电话直接联系：县纪委监委（县反腐倡廉信息中心）：0746-4716611；县委巡察办：0746-4722718；如仍有疑问，请电话联系县委组织部公务员管理室：0746-4715381；县人社局人事考试中心：0746-4781396。
（四）本公告由中共新田县委组织部、新田县人社局负责解释。本公告未尽事宜按照有关法律政策规定执行。新田县纪委监委全程监督本次公开选调（选聘）工作。
附件：
新田县2024年公开选调（选聘）工作人员领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xt.gov.cn/xt/tzgg/202407/73513da847ed4fb89b9b50ef094293fc.shtml
