四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年,是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业,是上市公司四川九洲电器股份有限公司(证券代码000801)的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内,建筑面积7.61万平方米,员工近4000人,注册资本4.09亿元。
一、 岗位信息
二、
部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
车载电子事业部 | IE工程师 | 3 | 机械、电子与工程、工业工程类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)工艺文件的制定及编写工作; (2)试制收集产品的可制造性问题,编写产品的PFMEA; (3)根据生产标准作业指导书的流程,制定生产测试流程; (4)根据员工的作业动作及作业方法,制定标准工时; (5)负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集,并分析整合,输出各类数据报表,提报公司或客户。 | 1.基本条件:具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力,具有较强的创新能力和精益生产思维,工作积极主动,工作认真负责; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,机械、电子与工程、工业工程类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:能熟练使用统计应用工具,操作办公软件; 5.工作经历:具有3年以上相关工作经历。 | |
车载电子事业部 | 项目经理 | 3 | 通信、电子、机械类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)负责项目对接,需求导入及转化; (2)负责项目过程管理,项目成本控制和风险控制; (3)负责项目内部和外部沟通、协调; (4)负责项目质量、节点及交付。 | 1.基本条件:较好的沟通表达和组织协调能力,有责任心、抗压能力强; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,通信、电子、机械类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:有汽车电子产品开发经验优先考虑,能独立进行技术交流、处理紧急任务; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
车载电子事业部 | 产品经理 | 1 | 通信、电子、机械类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)基于业务规划定期进行对外业务交流,确保市场份额; (2)负责组织研发部与市场部对接工作,确保满足客户交付需求; (3)负责业务产品日常项目管理,组织攻关及问题处理; (4)负责组织专项会议对产品立项进行审核裁定; (5)定期向事业部领导汇报项目立项情况。 | 1.基本条件:具有较强的沟通能力和逻辑思维能力,有较强的分析和解决问题能力; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,通信、电子、机械类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉电子产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程,熟练使用office等办公软件; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
车载电子事业部 | MQE | 2 | 汽车电子、机械制造、管理类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)质量策划: ①编制事业部年度供应商质量工作计划,并制定目标; ②拟制产品质量控制方案,识别供应商的质量风险并拟定对应预防措施,跟踪供应商审核问题整改闭环; ③策划供应商专项稽查活动计划及方案; ④策划新供方导入的质量审核以及供应商PCN变更确认审核; ⑤策划供应商中提升质量相关的各类专项活动方案并组织实施; ⑥制定、完善供应商质量工作相关要求及流程。 (2)质量保证: ①制定产品周期试验计划,定期对产品进行例行试验,保证产品交付质量; ②指导QC进行质量标准、检验技能、检验方法运用及实施,确保检验结果准确有效,推动质量关键岗位的测量系统分析工作; ③供应商季度、年度质量评分,为供应商的选择评价提供依据。 (3)质量控制: ①识别供应商物料质量风险,并设定质控点及制定检验措施,并指导QC实施,控制供应商物料质量风险; ②参与物料送样认证以及试用跟踪,对物料与规格书的符合性进行确认,试用跟踪物料在生产过程质量数据的收集和分析; ③按时开展质量工作,确保供应商质量受控。 (4)质量改进: ①定期通报IQC质量数据(来料典型案例、月度数据)以及专项质量汇报; ②处理来料检验过程中、制程/客户使用端的不良品并反馈给供应商,每季度定期汇总物料质量数据并分析,促进供应商质量持续改进。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,汽车电子、机械制造、管理类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉产品开发、生产流程等; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
车载电子事业部 | ME工程师 | 5 | 计算机、通信、电子类、机械制造类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)现场设备支持: ①负责线体设备正常运作,及时处理现场设备异常,保障线体正常生产; ②负责现场工装、设备保养工作; ③负责设备操作规程,点检保养指导书,以及其他相关文件的编制、培训、监督执行工作; ④负责固定资产、备品备件的购买,管理工作。 (2)现场工艺支持: 配合工艺人员处理产线异常问题,进行异常失效分析,寻找根本原因,临时措施及长久措施的实施。 (3)创新优化工艺流程,提升产线效率: ①不断优化线体设备,提升效率,提高质量; ②积极推进小改小革,确保品质的前提下不断降低制造成本,提升工作效率; ③配合IE工程师工艺技术的论证。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力,工作负责、仔细、耐心; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,计算机、通信、电子类、机械制造类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉电子产品生产工艺流程,熟练掌握AI插件机、波峰焊、超声焊接、老化车、ATE等一种或多种设备保全技能; 5.工作经历:具有3年以上相关工作经历。 | |
车载电子事业部 | PQE | 5 | 汽车电子、机械制造、管理类相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)负责进货检验环节质量异常的分析和处理; (2)负责制定进货检验环节的质量控制要求; (3)负责进货检验过程质量改善工作; (4)负责供应商质量状况的季度考评工作。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,汽车电子、机械制造、管理类相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉产品开发、生产流程等; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
车载电子事业部 | 技术员 | 1 | 计算机、通信、机械制造、电子类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)产品产线搭建建设: ①产线生产环境搭建; ②生产测试环境及设备的调试; ③测试设备的保养维护工作。 (2)工装夹具维护: ①工装夹具的安装工作; ②工装夹具的调试工作; ③工装夹具的保养工作。 (3)生产异常处理: ①生产异常的解决,包括生产测试异常的问题处理; ②异常定位及分析。 | 1.基本条件:具备较强的动手能力与执行力,工作积极主动、认真负责; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,计算机、通信、机械制造、电子类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:能熟练操作办公软件,具备计算机技术相关的能力; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
车载电子事业部 | 计调 | 2 | 管理、电子类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)生产计划管理: ①负责事业部各类生产订单的接收、分解,制定短期、长期生产计划安排; ②负责生产准备计划下达,负责生产工艺文件、工装治具、物料齐套追踪,确保推上线的产品无缺项; ③负责事业部生产计划排单工作,跟踪计划的执行情况,负责计划清单收尾工作; ④协调处理计划执行过程中各类问题; ⑤审核事业部物料报废、超计划领料、维备件、销售申请单,并下达所需物料采购计划; ⑥负责生产数据统计与记录、生产现场监管,技术通知单及各类文件的签收。 (2)物资管理: ①制定供应商来料需求计划,做好物料来料控制,减少库存资金占用及提高物料周转率; ②对产品停产、市场撤单、设计变更等原因造成的剩余专用物料进行清理,并组织相关单位开会形成处理意见并落实执行; ③跟踪库存积压利用工作,定期清理库存高风险物资并及时利用,避免新增呆滞积压。 | 1.基本条件:具备较强的责任心、组织协调能力、沟通能力与执行力; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,管理、电子类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉计算机基本应用; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
车载电子事业部 | 硬件开发 | 1 | 电子、机械、通信类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)市场技术支持: ①负责招标样机的状态确定和样机准备技术指导; ②负责招标资料参数部分的对标和审核; ③参与售后质量问题的分析和技术验证。 (2)科研项目开展: ①协助完成项目需求分析、产品规格书和总体开发计划编制; ②负责完成硬件方案制定、原理图设计、器件选型、BOM转换; ③负责PCB检视,并组织评议; ④协助硬件测试用例编写和审核; ⑤负责提交硬件相关的科研样机试制资料; ⑥负责完成研发样机调测; ⑦负责提交生产试制资料并解决试制中出现的问题; ⑧负责完成设计资料的拟制、归档; ⑨负责项目的实施,进度管控,各领域的统筹协调和项目的交付; ⑩协助完成相关资质认证。 | 1.基本条件:具备较强的组织、协调、沟通能力与执行力; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,电子、机械、通信类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟练使用EDA工具、接口调测软件及相关仪器仪表的使用,熟悉媒体、数通、WiFi等产品原理,熟悉元器件的选型,熟悉硬件原理图设计,熟悉产品硬件调试方法、生产测试流程等; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | 器件工程师 | 2 | 电子类相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)器件承认工作: ①制定阻容、半导体、磁性器件、结构材料等零部件承认标准; ②实施执行器件承认、归档和上传工作; ③参与器件失效分析和改善及赋能工作; ④参与厂家QSA和QPA以及新厂家导入审厂; ⑤对接客户器件级要求以及相关资料要求转换传递、落实实施; ⑥完成上级临时安排工作。 (2)维护工作: ①参与开发设计器件归一化项目建设和维护工作; ②器件级变更评审和存档工作; ③IQC器件级检测工作的指导和稽核。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力,熟练使用计算机办公软件; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,电子类相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:掌握阻容、磁性、半导体等器件生产工艺流程和关键工序,熟悉各器件行业及国家和地区标准,具备电子器件各项参数认知以及应用要求,熟练使用各器件检测设备; 5.工作经历:具有2年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | PTE工程师 | 1 | 机械、电子与工程类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)负责产品整个生命周期的数据收集,包括初测、老化、复测的数据与良率统计分析,为质量分析提供相关数据支持; (2)负责对产品数据异常的分析与推动解决,结果跟进,为提高产品良率减少质量事件发生提供支持; (3)负责产品在测试各加工阶段的NPI流程管理,项目推进,可行性评估和量产导入验证; (4)负责新产品测试治具规划与制作; (5)负责测试设备的软件升级及改造,测试程序的优化及与研发、质量评审,确定NPI标准与量产标准。 | 1.基本条件:具有较强的工作责任心及工作积极性,服从上级工作安排; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,机械、电子与工程类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉电子产品,了解电子产品的加工流程,熟悉PCBA控制板、开关电源的测试设备(ATE)架构及软件编写,熟悉电子产品及新产品导入程序编写流程,做过华为项目新产品导入的优先; 5.工作经历:具有3年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | 波峰焊工程师 | 1 | 机械、电子与工程类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)负责波峰设备的正常运转、保养及维护; (2)负责生产过程的焊接不良分析及改善; (3)负责波峰焊接设备部品的采购申请及保管; (4)负责波峰焊接制程改善及优化; (5)负责波峰治具维护及管理; (6)负责波峰作业人员技术及能力培训; (7)负责制定并完善焊接管控标准,并实时优化标准; (8)负责配合工艺工程师进行波峰焊接工艺优化,效率提升,工艺降本等工作; (9)确定制程关键质量风险点,制定有效消除质量风险对策,保证直通率; (10)负责对焊接工序作业手法、工具等因素的数据进行收集,并分析整合,输出各类数据报表。 | 1.基本条件:具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力,具有较强的工作责任心及工作积极性,服从上级工作安排; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,机械、电子与工程类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉波峰焊设备管理和维护,精通波峰焊参数调整和优化pcba焊点良率提升; 5.工作经历:具有5年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | NPI工程师 | 1 | 机械、电子、工程类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)负责试产前项目状态的确认和资料的准备工作,在试产前和项目部确认项目的技术要求和技术文件,制定试产计划; (2)新产品工艺流程设计与优化; (3)负责可制造性评审,从制造角度提出合理建议,预警风险; (4)负责召开试产前会议,明确试产目的和各部门的工作安排,制定试产日程表; (5)跟进试产过程,协调解决试产异常问题; (6)负责试产过程中问题的分析、处理、反馈、跟踪,制作试产报告; (7)组织相关部门进行试产评审,推动试产问题点的改善,完成试产评审工作。 | 1.基本条件:具有较强的工作责任心及工作积极性,服从上级工作安排; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,机械、电子、工程类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉电子产品,了解电子产品的加工流程,有机插,波峰焊接,装配,测试工艺经验,具有良好的协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力,熟悉电子产品及新产品导入流程,做过华为项目新产品导入的优先; 5.工作经历:具有3年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | PE工程师 | 2 | 通讯技术、电子与信息工程、计算机类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)工艺文件的制定及编写工作; (2)试制收集产品的可制造性问题,编写产品的PFMEA; (3)根据生产标准作业指导书的流程,制定生产测试流程; (4)根据员工的作业动作及作业方法,制定标准工时; (5)负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集,并分析整合,输出各类数据报表,提报公司或客户。 | 1.基本条件:具备较强的动手能力与执行力,工作积极主动、认真负责; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,通讯技术、电子与信息工程、计算机类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:具备计算机技术相关的能力,能熟练操作办公软件,熟悉操作系统相关; 5.工作经历:具有3年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | QE | 2 | 电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)负责生产环节质量异常的分析和处理: ①组织对生产过程出现的异常质量问题进行分析和处理; ②跟踪处理结果至闭环并进行确认效果; ③负责主导制程不合格品评审会议的召开(制程来料/成品段不合格),推动各业务单元落地整改; ④负责量产导入和变更验证环节的质量评审工作,明确试产结论。 (2)负责车间内部生产过程质量控制: ①负责规范和编制产品的检验规程,持续不断更新、完善,确保健康发展; ②负责组织IPQC完成每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查; ③负责产品制程管控方案策划和风险识别改进; ④评估检验工装治具的效用及对检验员进行培训的效果,制程质量相关的培训资料、MSA测评工作。 (3)负责过程质量数据收集、统计、分析工作: ①定期收集IPQC等人员统计数据并进行分析是否异常; ②对异常情况进行改进并巩固实施; ③负责新进员工质量相关的培训、评价和考评工作; ④制作产品QC工程图、作业指导书,评审PFMEA文件,制定产品检验判定标准; ⑤负责产品质量数据分析,持续改进。 (4)负责过程质量改善工作: ①对异常质量问题进行专项改善; ②配合质量部门进行系统性改善; ③主导内部质量专项检查活动的有序开展(如三按两遵守、标准三率等),推动生产制程持续改进。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉产品开发、生产流程等; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | ME工程师 | 1 | 计算机、通信、电子、机械制造类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)现场设备支持: ①负责线体设备正常运作,及时处理现场设备异常,保障线体正常生产; ②负责现场工装、设备保养工作; ③负责设备操作规程,点检保养指导书,以及其他相关文件的编制、培训、监督执行工作; ④负责固定资产、备品备件的购买,管理工作。 (2)现场工艺支持: 配合工艺人员处理产线异常问题,进行异常失效分析,寻找根本原因,临时措施及长久措施的实施。 (3)创新优化工艺流程,提升产线效率: ①不断优化线体设备,提升效率,提高质量; ②积极推进小改小革,确保品质的前提下不断降低制造成本,提升工作效率; ③配合IE工程师工艺技术的论证。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力,工作负责、仔细、耐心; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,计算机、通信、电子、机械制造类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉电子产品生产工艺流程,熟练掌握AI插件机、波峰焊、超声焊接、老化车、ATE等一种或多种设备保全技能; 5.工作经历:具有3年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | 售后工程师 | 2 | 电子、电气工程类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)负责所有客户抱怨的分析和处理,督导各部门品质改善、跟踪、反馈,并梳理8D报告呈递; (2)负责组织顾客每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查; (3)负责定期开展事业部管理评审工作并跟踪落实改进措施; (4)负责事业部内部审核以及认证机构的年度审核工作并组织进行改进; (5)负责体系认证前的组织准备工作以及审验时的组织工作; (6)负责体系认证后的不符合整改组织工作,评价整改结果有效性和准确性; (7)负责客户验厂稽核等工作; (8)完成上级安排的其他工作。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,电子、电气工程类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:能熟练操作办公软件; 5.工作经历:具有3年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | IT工程师 | 1 | 计算机类相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)软件维护: ①负责MES系统现场运行维护,简易故障处理,以及与公司信息化部对接相关功能开发工作; ②镭刻软件及测试软件现场运行维护及调试工作; ③负责事业部所有办公电脑系统及软件安装维护工作; ④负责事业部网络安全工作。 (2)硬件维护: ①负责事业部所有电脑硬件维护及升级工作; ②负责镭刻工装、设备维护工作; ③参与部分ME设备维修工作。 | 1.基本条件:具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力和学习能力,工作积极主动、认真负责; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,计算机类相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:能熟练操作办公软件; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | 可靠性工程师 | 1 | 电子、电气工程类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)NPI导入的全项目测试,例行安规,EMC测试; (2)测试异常问题及时提报反馈,协助研发改善测试工作; (3)依项目测试结果制定测试报告,并上报确认; (4)完成上级临时安排试验项目测试工作。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力,熟练使用计算机办公软件; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,电子、电气工程类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉行业相关试验测试标准和方法,能熟练使用测试仪器设备,具备电子器件基本性能认知; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | 产品测试 | 1 | 电子类相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)产品测试: ①根据产品规格书及相关资料制作完成产品测试用例计划并上报核准; ②按测试用例和计划完成产品常规电性功能、电性可靠性、环境可靠性、电磁兼容、应用极限、安全及非常规安全等系统测试; ③测试异常问题及时提报反馈,协助研发改善测试工作; ④依项目测试结果制作完成产品设计验证测试报告,并上报确认; ⑤完成上级临时安排试验项目测试工作。 (2)维护工作: ①测试与认证部5S、安全以及仪器设备的维护保养的点检确认; ②仪器设备操作指导书的制作与更新; ③测试资料的上传、更新和维护; ④试验测试用耗材的申请。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力,熟练使用计算机办公软件; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,电子类相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉行业相关试验测试标准和方法,能熟练使用测试仪器设备,具备电子器件基本性能认知; 5.工作经历:具有2年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | 硬件开发 | 2 | 电子类相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)产品硬件研发: ①负责公司电源/新能源产品的需求分析、可行性论证、系统方案设计; ②负责公司小功率适配器产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发等工作的管理与协调; ③积极关注行业发展动态,积累研发素材; ④总结产品研发经验,持续改进产品性能; ⑤主持产品技术转化和生产技术交底工作; ⑥主导完成电路计算分析,电路优化设计; ⑦指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料; ⑧完成上级交办的其他工作。 (2)产品售后技术支持: ①售后异常质量问题提出技术验证和分析意见; ②问题复现和分析。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,电子类相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:精通开关电源的各种拓扑结构及电源理论知识,能够对开关电源进行理论推导、计算分析等能力,熟悉安规及EMC设计的基本要求及原则、电气设计的行业基本规范,特别是对电磁兼容设计有一定的了解,熟练使用Cadenceallegro、PADS、AltiumDesigner等任意一种PCB设计软件,掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件,熟悉电源产品的PCB设计及工艺过程,有较强的英语阅读能力; 5.工作经历:具有2年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | 技术支持 | 1 | 电气工程及其自动化、机电、电力等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)负责储能系统集成设计和电气设计; (2)负责储能项目任务分解,进行电气一次、电气二次图纸设计; (3)负责储能系统的现场安装与调试; (4)负责协助样机产品验证和认证; (5)负责协助储能系统技术难题、疑难故障攻关。 | 1.基本条件:具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,电气工程及其自动化、机电、电力等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:熟悉常用电器件知识,熟悉电气器件基本原理,熟悉电路原理、电力系统相关知识,熟悉电力与新能源行业相关设计; 5.工作经历:具有2年以上相关工作经历。 | |
数字能源事业部 | 客户经理 | 2 | 市场营销、管理类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | (1)市场客户开拓: ①根据市场情况,确定目标客户,进行新产品和新客户的市场开拓工作; ②重点跟踪新品项目及重要客户等开展情况,督促项目按时完成; ③负责对市场开拓客户进行初步评估,并报事业部总经理决策导入意见。 (2)客户管理: ①对相应客户进行有效沟通管理,确保订单份额稳定提升,保持与客户良好的合作关系; ②密切关注客户生产经营情况,确保货款按时回收; ③了解客户订单计划需求,并向公司内部提供相关预测数据; ④不定期收集同行业电源适配器样品,并分析了解,对我司相应产品进行对标优化。 (3)市场调研分析: ①收集和整理电源适配器(客户、竞争对手、市场环境等)的市场信息,制定分析报告; ②调研适配器市场现状,提出产品的发展规划建议,为电源事业部总经理战略决策提供依据; ③根据市场调研和本事业部的具体情况,提出电源事业部的市场竞争策略。 (4)其他事项: ①降本输入:把握市场行情,提出降本目标,实施降本项目管理督促内部改善; ②积压控制:对月度预测把关和评审,关注因需求变动导致物资长期积压情况,协调相关人员处理积压物资; ③市场推广:组织对产品宣传和市场推广,完成领导安排其他工作任务。 | 1.基本条件:具备有较强的策划宣传、组织、协调和语言沟通能力,有较强的分析和解决问题能力,熟练使用办公软件,具备相关业务所需的语言交流沟通能力; 2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,市场营销、管理类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在45周岁以下; 4.技能要求:了解器件产品线专业技术背景和市场营销知识,熟悉产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程和营销业务流程,掌握国家、公司相关法律法规,了解一定的财务知识,了解ISO9000质量体系知识、ISO14000质量体系知识和环保生产知识; 5.工作经历:具有2年以上相关工作经历。 | |
技安环保部(后勤保障部) | 技安管理 | 2 | 技安环保类相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)安全、环保日常管理: ①建立健全公司安全相关规章制度、操作规程等,督促各单位全面实施,并对实施情况进行检查; ②组织制定公司安全生产相关内容培训工作,对部门、班组级教育培训进行检查考核; ③定期对公司安全生产各方面进行监督检查,组织开展各类隐患排查,督促相关单位落实整改; ④负责公司工伤事故的认定,配合组织安全生产事故、环境污染事故、职业病等事故的调查、处理、分析和统计工作; ⑤组织对新、改、扩建项目的安全、环保、职业卫生的评价、验收相关工作; ⑥定期对公司危险固废进行处理,编制年度危险废物管理计划,开展排污许可证维护工作,按上级主管部门要求,上报相关资料,开展年审及换证工作; ⑦定期开展公司作业现场职业危害因素的检测,确保公司作业现场职业危害因素满足国家职业危害因素接触限值; ⑧员工关爱:定期组织职业健康体检,负责公司劳动防护用品、急救用品管理及发放。 (2)安全、环保等体系建设: ①负责公司安全生产标准化、ES管理体系的日常运行维护工作,确保公司安全生产标准化、ES管理体系的适宜性、充分性和有效性; ②定期组织开展安全生产标准化的自评、换证审核工作,定期组织ES管理体系的内审、外审、管理评审和换证审核工作; ③建立健全公司安全生产标准化、ES管理体系相关管理制度,并督促各单位组织实施,并对实施情况进行考核。 | 1.基本条件:热爱本职工作,具备较强的组织协调能力、沟通能力、写作能力与执行能力; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,技安环保类相关专业优先; 3.应聘年龄:应在35周岁以下; 4.技能要求:熟悉计算机基本应用,具有相关职业资格者优先,了解ISO9001、QC080000、ISO50001、IATF16949相关体系要求; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 | |
财务部 | 成本管控 | 1 | 会计学、审计学、财务管理类相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)负责实际成本核算体系基础资料的设置和优化; (2)负责按月处理生产成本、制造费用和产品实际成本核算及结转; (3)负责生产车间对外加工业务的合同评审和审核; (4)负责产品成本管控及专项降本推动及跟踪; (5)负责产出线的订单管理、财务核算及合理化建议; (6)完成领导交办的其他工作。 | 1.基本条件:具备良好的协调组织能力,熟练使用办公软件; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,会计学、审计学、财务管理类相关专业优先; 3.应聘年龄:应在35周岁以下; 4.技能要求:中级会计职称及以上,精通会计准则和税收法规,熟悉财务核算、财务报告及财务分析等工作; 5.工作经历:具有3年以上相关工作经历。 | |
法务审计部 | 审计员 | 1 | 审计或财务类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | (1)负责对公司各项经营业务活动及资金、资产等重要环节开展专项审计,按公司要求开展相关责任人任期或离任经济责任审计,以及负责配合外部审计机构开展审计检查、协助核实相关事项; (2)负责定期对审计发现问题整改完成情况进行检查,督促整改计划、建议落实; (3)协助建立完善公司内控管理、合规管理体系,建立健全公司内部控制制度; (4)负责对公司各项经营活动进行日常监督,参与各部门相关事宜沟通协调; (5)完成领导交办的其他工作。 | 1.基本条件:性格稳重,沟通、协调能力强,耐心细致,工作积极主动、认真负责,学习能力强,思想素质高,坚持原则,有良好的团队合作精神,遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,具有创新精神; 2.教育背景:应具有本科及以上文化程度,审计或财务类等相关专业优先; 3.应聘年龄:应在40周岁以下; 4.技能要求:熟悉生产制造企业或国企的经营管理,能独立识别各项业务开展过程中的风险,熟悉审计、内控业务流程,具备较强的综合分析、语言表达、文字写作能力,能够独立完成审计报告,具有审计/财务初级及以上职称者优先,熟练使用各类办公软件; 5.工作经历:具有1年以上相关工作经历。 |
二、报名时间
2024-07-12开始,招满即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选面试(考试)的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,告知参加面试事宜。3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后,以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
联系人:张老师/赵老师,联系电话:0816-2468853,邮箱:jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
六、监督投诉渠道
1.企业纪检部门:0816-2468255,企业监督邮箱:jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
2.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2212875
绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com
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来源链接:
http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202407/2fbdef408b464de48252251560c6f0ae.shtml