后勤保障部是学校下属的业务实体单位，负责学校后勤服务保障工作，现因工作需要，面向社会公开招聘，并参照四川大学校聘非事业编制人员进行管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1.财务分析岗1名
2.会计核算岗1名
3.质检管理岗2名
4.菜品开发师1名
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正。
2.热爱工作，认真踏实，具有较强的服务意识、敬业精神，以及一定的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，服从单位工作安排，能全身心投入工作。
3.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
1.财务分析岗、会计核算岗：
（1）具有高水平大学硕士及以上学位，其中硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁。
（2）具有履行岗位职责所需要的工作能力和文字处理能力，能熟练操作计算机和办公自动化软件，具有较强的会计电算化操作能力。
（3）同等条件下有注册会计师证、会计专业技术资格证者优先考虑。
2.质检管理岗：
（1）具有高水平大学食品、公共卫生、营养等相关专业硕士及以上学位，其中硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁。
（2）熟悉食品卫生相关法律法规。
（3）须持有有效的四川省从业人员预防性体检合格证。
3.菜品开发师：
（1）具有高水平大学烹饪相关专业学士及以上学位，其中学士、硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁。
（2）熟悉食品卫生相关法律法规。
（3）须持有有效的四川省从业人员预防性体检合格证。
（4）取得烹饪相关技师、高级技师、厨师资格证书或有学校食堂厨师工作经验，能独立完成各项红白案菜品者优先考虑。
（三）有下列情形之一的不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.法律、法规规定的不得聘用的其他情形。
三、岗位职责
（一）财务分析岗：
1.建立健全与预算相匹配的经营关键指标KPI及相应管理报表;定期收集、汇总和统计数据,跟踪预算目标完成情况，分析反馈预算执行情况，提供分析报告。
2.建立、健全多维度的财务分析体系;为后勤保障部运营及经营决策提供财务分析的方法和数据支持;引领相关单位达成绩效目标。
3.负责后勤保障部的财务策略支持，与相关单位沟通协调，在战略化思考的基础上，共同探讨新的策略及其他模式。
4.参与重要事项的分析和决策，为后勤保障部发展提供财务方面的分析和决策依据。
5.自觉遵守学校、后保部及中心各项规定,完成领导交办的其他工作。
（二）会计核算岗：
1.严格审核原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
2.按照国家统的会计制度规定，设置会计科目和会计账簿,进行会计核算。
3.按照会计规定计账，做到及时结帐、账证相符、账账相符、账实相符。
4.根据账簿记录编制会计报表，做到内容真实、数字准确、账表相符、签章齐全,经审核后及时报送。
5.自觉遵守学校、后保部及中心各项规定,完成领导交办的其他工作。
（三）质检管理岗
1.岗位一：
⑴负责检查食堂、餐厅的食品卫生与产品质量。熟练掌握各项考核指标所规定的具体内容，熟悉中心规章制度，实事求是地检查食堂/餐厅工作。对未达到考核指标的单位和个人，应及时给予指导和指出原因，并按照相关规定予以处罚。
⑵严格执行《食品安全法》，督促检查和指导各部门日常管理工作，防止病源性疾病和食物中毒的发生。
⑶积极配合食品卫生监督部门的食品卫生检查，认真落实食品卫生监督部门对食品卫生提出的意见和相关要求，做好食品卫生等相关资料归档整理和管理工作。
⑷按照中心规定监控食堂物价，协助食堂做好成本核算，按伙食“五项指标”全面考评，及时汇报检查情况。
⑸做好分管食堂的质检工作计划，定期或不定期抽查主、副食质量、品种情况，及时反馈意见，促进伙食质量的提高。
⑹在考查、考核过程中，公平客观，认真做好检查记录，对成绩突出的单位或个人要及时了解情况，问题突出的单位或个人要及时查找原因，并上报，为奖励、处罚提供真实资料。
⑺认真负责，忠于职守，及时总结，提出改进意见和措施，提高服务质量和服务水平，促进中心工作不断提高。
⑻广泛听取师生员工的意见，及时向各部门反馈信息，改进工作，积极与食堂监督岗的同学交流和沟通，掌握第一手信息。
⑼自觉遵守学校、后保部及中心各项规定,完成领导交办的其他工作。
2.岗位二：
⑴负责检查食堂、餐厅的食品卫生与产品质量。熟练掌握各项考核指标所规定的具体内容，熟悉中心规章制度，实事求是地检查食堂/餐厅工作。
⑵负责中心财务数据及其他信息的统计分析工作，并进行系统管理，为领导决策做好参谋。
⑶负责起草中心各类文件、报告、通知等文书工作，做好文书收发和归档管理工作。
⑷负责聘用员工人事资料收集并建档，协助员工培训工作。
⑹协助中心会议的准备与组织工作，做好会议记录和整理。
⑺做好日常接待和对外宣传及师生的联系与沟通工作。广泛听取师生员工的意见，及时向各部门反馈信息，改进工作，积极与食堂监督岗的同学交流和沟通。
⑻自觉遵守学校、后保部及中心各项规定,完成领导交办的其他工作。
（四）菜品开发师：
1.服从工作安排，贯彻执行中心各项规章制度。认真履行岗位职责，指导食堂厨师完成食堂的管理服务工作，优质高效完成工作任务。
2.负责中心下属各食堂厨师的技术培训，执行厨师培训计划，定期组织学习、交流，带头钻研烹饪技术，不断提升食堂厨师的烹饪水平和技术能力。
3.不断开拓创新，开发及引进特色风味档口和地域菜品，进一步丰富食堂花色品种。
4.做好新菜品的主料、辅料及其他成本核算及份量标准和售价的审核把关工作。
5.负责菜单和质量标准的制定。确保品种、质量达到标准并根据季节变化及时变换花样品种。
6.自觉遵守国家、学校及中心各项工作,完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人员与后勤保障部签订劳动合同，按后勤保障部技管人员薪酬标准执行。
五、报名相关
（一）报名时间
即日起至
（二）报名方式
采用邮件报名，报名邮件主题为“姓名+应聘岗位”，每人限报1个岗位。应聘人员将《后勤保障部应聘人员登记表》（附件）和相关佐证材料文件投递到（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。报名佐证材料提供不齐者，将会影响报名资格审查结果。
请按下列顺序将所有佐证材料扫描件制成一个PDF文档（注：附件大小请勿超过
1.个人简历；
2.身份证；
3.毕业证、学位证（含本科、硕士等学习阶段），港澳台学习、国外留学归国人员还须提供教育部境外学历学位认证材料；
4.职称证书、职业资格证书；
5.有工作经历者提供工作（实践）经历证明（含劳动合同和社保缴费证明等可以佐证工作年限的材料），2024年应届毕业生提供毕业生就业推荐表；
6.成绩单（按最高学历提供）、外语水平等级证书；
7.业绩成果、获奖证明及招聘要求的其他证明材料（如中共党员证明等）。
六、应聘流程
1.资格初审：报名时间截止后，按照招聘岗位条件对报名者进行资格审查。参加考试人员名单和考试安排将于报名工作结束后电话通知。
2.考试分为两个阶段，“第一阶段考试（岗位技能测试）+第二阶段考试（综合面试）”。时间和地点：另行通知。
3.体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的排序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检人员，经体检、考察合格后提交党政联席会讨论确定拟聘人员。拟聘人员经公示无异议的，按照有关要求办理后续手续。拟聘用人员原则上须在公示期满后30个工作日内提交齐备入职材料，未按规定提交齐备入职材料者视为自动放弃。
七、有关问题的说明
（一）应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。
（二）如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，按程序可采取递补方式录用。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补。
（三）拟聘人员在签订合同后按照后勤保障部技管人员相关管理办法进行管理。
八、联系方式
咨询电话：028-85463116（后勤保障部人力资源办公室）
四川大学后勤保障部
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来源链接：
https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/7747.htm
