中国能源建设集团东北电力第二工程有限公司(简称:中国能建东电二公司)是中央企业、世界500强公司——中国能源建设集团有限公司的全资子公司和核心骨干工程企业,是国家高新技术企业,公司具有对外工程承包资质、进出口经营权以及建筑、电力、市政、公路等二十几项工程承包资质。是一家集投资、规划、设计、制造、施工、运营于一体的能源建设领域知名品牌企业,在传统能源、新能源环保、城市基础设施、水利、化工、综合交通及国际工程等领域业绩突出,市场规模、技术实力、履约能力稳居建设行业前列。
根据公司业务发展和战略转型升级的需要,现面向社会公开招聘优秀人才。具体有关事项公告如下:
一、关于我们
公司成立于1986年,总部位于美丽的海滨城市——辽宁省大连市,公司持续推进企业转型升级,形成了传统电力、新能源、非电和国际四大板块。公司紧紧把握国家“3060”目标战略下的发展机遇,积极抢抓新能源市场,深化非电业务开发,形成了新能源、非电“双轮驱动”的发展格局,是中国能建集团特色发展企业。
公司积极践行中国能建“客户有需求,能建有优势,双方有共识,合作有共赢”的理念,积极与地方政府、平台公司、科研院校等进行高端对接,深化合作机制,构建产业联盟,在能源、产业导入和基础设施领域通过EPC、EPC+F、BOT、BOOT、PPP等多种合作方式为客户打造全产业链优质工程。公司业务足迹覆盖中国20多个省区以及非洲、中东、东南亚、东欧等多个国家,形成了“国内市场领先、国际布局合理”的全新格局。
公司先后承建和参建了国内外百余座国家、省市重点工程,承建机组各项性能指标居行业前列,先后荣获全国五一劳动奖状、中国500家最大建筑企业、中国工程建设施工100强企业等荣誉称号;所承建的工程多次荣获鲁班奖和国家优质工程奖;连续多年被评为中国优秀施工企业、中国电力建设优秀施工企业,是中国信用等级最高AAA级企业。
公司荣誉:
精益创造价值,精品引领未来。中国能建东电二公司从高标准的能源建设领域起步,坚持精工良建、品臻致远,竭诚为全球客户奉献精品工程和精益服务!
主营业务:
二、应聘条件
1.遵守国家法律法规,具有良好的道德品行,无违法违纪记录。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
2.男性年龄不超过45周岁,女性年龄不超过40周岁;
3.身体健康,吃苦耐劳,有事业心和责任感;综合分析能力强,具有缜密的逻辑思维能力,较强的信息搜集能力和学习能力;具有较强的口头表达、书面表达能力;具有较强的沟通、团队协作协调能力和团队合作精神,抗压能力强;
4.服从公司统一调配及工作地点安排,驻项目现场办公。
三、招聘需求
1.招聘岗位:建设工程项目管理岗
招聘人数:若干名
岗位职责:
1) 具有工程项目施工技术管理经验;组织并参与项目策划、施工组织设计、专业施工组织设计及专项方案的编制及审核工作;编制工程施工计划、施工月报、机械配置计划和施工方案计划,并组织实施;负责组织编制工程施工总结,审核或签署技术文件;负责项目经理部施工技术文件资料管理,负责工程资料移交工作;
2) 参与危大工程专项施工方案的编制与审核,组织超过一定规模的危险性较大工程专项施工方案论证,监督方案的实施;
3) 组织并参与施工图纸会检、施工方案技术交底工作,参加主要工程项目技术措施交底;组织并参与设计交底、专业项目划分、人员资质、开竣工报告、计量仪器、设计变更、设备缺陷、工程委托、材料代用等管理;
4) 组织并参与施工现场总平面布置和现场文明施工的管理;负责施工信息管理,组织收集整理索赔资料;
5) 组织与工程施工有关的会议,参加业主、监理工程协调会、技术讨论会等;负责本专业技术难题的沟通、协调、解决,并指导施工生产,协调工程部与其他部室的工作接口管理;
6) 参加机组试运、调试及整套机组启动;参加或组织质量、安全、机械、交通事故的调查分析。
7) 掌握本专业技术动态,掌握新技术、新工艺、新方法;
8) 负责项目质量、环境管理体系的建立、运行;贯彻执行上级及公司有关工程质量、环境保护的方针、政策、法规,制定并落实工程项目质量、环境管理制度,严格贯彻执行公司管理体系文件中的内容和要求;
9) 对施工过程进行严格的监视和测量,实施全过程的质量监督、检查、验收活动,完整提交检验和试验记录;
10) 组织开展项目质量、安全生产、环境保护及节能减排管理检查和隐患治理;负责工程质量监督检查,在检查质量问题的同时,检查安装设备和建筑工程的安全性是否满足规定的要求;
11) 深入现场,掌握和了解施工情况,并对重大施工方案和措施,进行指导、监督和检查,把握对关键工序和过程的控制,以确保产品质量;
12) 定期组织质量目标落实情况的考核;负责每月质量报表;
13) 组织本工程项目工程危险因素和环境因素辩识、评价及风险和机遇措施制定;
14) 负责工程回访与顾客或监理的联系工作,并负责落实顾客及监理提出的意见、建议、问题的整改、验收及反馈工作,并督促相关部门制定纠正措施,检查其实施情况。
任职资格:
1) 土木工程、市政工程、机电工程、电气及自动化类相关专业,本科及以上初始学历,具有5年及以上相关工作经验,吃苦耐劳;
2) 熟悉国家有关工程管理的相关政策和法律法规、建筑施工企业生产运营基本知识,具备一定的工程管理经验,熟悉项目施工业务流程、掌握本专业知识,熟练使用CAD绘图软件和OFFICE办公软件。有良好的文字表达和语言表达沟通能力;
3) 持有一级注册建造师者优先。
2.招聘岗位:设计管理工程师
招聘人数:共3人。其中:土建工程师1人,土建结构专业为主,兼顾建筑、总图等专业设计管理;电气工程师1人,电气一次/二次专业为主,兼顾二次/一次等专业设计管理;机务工程师1人,热机专业为主,具兼顾输煤、除灰等专业设计管理。
岗位职责:
1) 对电力工程设计相关标准(标准、规范、规程、导则)的收集、有效版本管理。
2) 建立健全公司设计管理规定、总承包项目设计管理体系制度;对合作设计方的资质、能力、业绩的评估管理。
3) 评审项目勘察设计招标文件、分包合同、设备及主要材料采购技术规范书;组织、或参与项目各阶段设计技术文件评审、管理;参与项目设计分包采购评标、设备及主要材料采购评标;参与评审公司项目投标书中的设计技术文件。
4) 对总包项目部设计技术管理部的建立及管理的监督检查;对总承包项目设计计划规范性、完整性监督检查;对总承包项目部各类项目设计报告的文件合规性、质量符合性监督检查;对总承包项目设计进度是否有效进行、是否影响项目里程碑/一级网络总体计划监督检查;督促总包项目部上报周/月/季/年度设计报告,对设计完工报告、设计总结报告监督检查;督促项目部及时报送设计变更/变更设计及相关材料。
5) 对总承包项目提交的专题、专项设计优化成果报告进行审查;对总包项目提报的需公司研究解决的设计技术问题,组织召开分析会,研究解决。
6) 对公司投资项目,配合研究、评审设计技术方案及管理。
7) 参加设计一联会,配合研究确定设计合同中预置的需要合同双方配合的条件;参加项目部组织的各次设计联络会,配合解决设计技术问题和需要的设计条件;配合总包项目部选择合适的优化设计实施方法,实施设计优化。
8) 可研基础中标签约的合同项目,应配合项目部,协调设计方开展工程初设方案优化工作,组织公司内部评审初设文件,配合评审机构开展、完成初设审查。
9) 参与项目部组织的设计图纸会审和设计交底会;配合总包项目部组织设计优化管控,对重点设计方案和优化专题、专项方案,配合组织公司内审或请合格的第三方进行评审,确定技术经济、节能环保等综合指标较好的方案;针对项目现场出现的与设计相关问题,有责任参与项目部组织的分析、讨论会,并提出解决问题的建议。
任职资格:
1) 本科及以上初始学历。土建工程师,包括土木工程、建筑学、道路与桥梁工程、交通运输工程等相关专业;电气工程师,包括电力系统及自动化、电气工程、电机与电气、高压及绝缘技术等相关专业;机务工程师,包括电厂热能动力工程、热能与动力工程等工程热物理学科相关专业;
2) 具有中级及以上技术职称,适应临时现场出差条件;
3) 熟悉工程建设相关法律法规和标准;有良好的逻辑分析能力、扎实的技术功底和工程设计管理经验;具有良好的工作热情、团队合作意识,具有较强的责任心和组织协调能力;
4) 具有10年及以上电力工程设计经验,熟悉火电工程设计业务,兼顾新能源发电设计业务者优先;担任过电力工程设计专业主管工程师、项目设总或设计项目经理者优先。
工作地点:
公司项目所在地,能够接受长期驻外安排。
备注:条件特别优秀者,上述各岗位任职资格条件可适当放宽。
四、入职待遇
入职签订正式劳动合同,央企正式员工。公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利和实现自我价值的发展平台,具体薪酬根据面议情况确定,年薪标准从几万至几十万不等。
1.多重保险:养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
2.员工成长:与国内知名大学战略合作,构建立体化、多层次教育培训体系;
3.各类补贴:施工津贴、交通补贴、提租补贴、取证奖励、执业资格补贴、取暖补贴、境外补贴、疫情补贴、就餐补贴等;
4.生活保障:各类劳保、免费住宿、带薪年假、免费体检等。
五、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间:本公告自发布之日起一年内有效。
2.应聘者填写提交报名表(见附件1)。
3.提交身份证,学历、学位证书,教育部学历证书电子注册备案表,专业技术职务证书,资质证书,业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨)。
4.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护,不对任何第三方透露,所有报名材料不再退回,应聘者应对提交材料的真实性负责。
5.资料提交:以上资料均未电子版,须整理为一个压缩文件(文件命名规则:2024年成熟人才招聘-岗位名称-姓名,如:2024年成熟人才招聘-工程技术土建技术管理岗-张三),发送至企业邮箱。
(二)资格审查
公司对应聘者提交的报名材料进行资格审查,通过电子邮件或电话等方式通知审查通过者参加面试,未通过者不再另行通知。
(三)面试测评
应聘者接到通知后,在规定时间到达指定地点参加面试测评,具体以面试前通知为准。
(四)拟定人选及组织考察
根据综合测评成绩择优确定拟录用候选人,并按规定对拟录用人员开展组织考察,核查个人人事档案。
(五)研究决定人选及公示
公司将根据相关制度规定,对通过考察的拟录用人员履行决策审批程序。根据需要对拟录用人员进行公示,公示合格后发放录用通知。
(六)入职体检
公司组织拟录用人员进行入职体检,体检合格者方可录用。
(七)聘用
按照公司有关规定办理聘用手续,聘用人员试用期为6个月。
六、联系我们
公司地址:辽宁省大连市沙河口区黄浦路397号
联系人:任老师13840830613
投递邮箱:rzyb@nepc2.com
公司官网:/
注:可电话、微信咨询并投递简历,也可将简历以Word版本发送至邮箱。
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