受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为四川三江汇海小额贷款有限公司招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川三江汇海小额贷款有限公司（以下简称“公司”）成立于
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位表与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）年龄要求说明：本次招聘中年龄要求35周岁（含）及以下，指身份证出生日期在
（六）学历要求说明：国内毕业的应聘人员须在
（七）工作年限说明：工作经验年限计算时间截止到
（八）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与考察→公示及录用等程序进行。
（一）报名时间：
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc44.zhiye.com/
移动端报名二维码：（请点击链接查看详情）
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.本次招聘中，每名应聘人员限报一个岗位，且仅有一次报名机会，不得重复报名。应聘人员须根据报名系统要求仔细填写信息，上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。
3.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性和完整性负责。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资料不全，或资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的考生不得进入下一招聘环节。
⑤笔试成绩将于面试前3个工作日上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。如未查询到成绩，可致电0831-7883657咨询详细情况。
2.面试（占比60%）
①面试满分为100分，面试最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
③面试成绩将于面试结束后3个工作日上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。如未查询到成绩，可致电0831-7883657咨询详细情况。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检。
（六）背景调查
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
背调人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。
（七）讨论决定
四川三江汇海小额贷款有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若四川三江汇海小额贷款有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，宜宾人才发展集团有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续后委派到四川三江汇海小额贷款有限公司工作。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期为6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-2400602
宜宾人才发展集团有限公司
附件1：
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四川三江汇海小额贷款有限公司2024年第二批员工公开招聘岗位表 |
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编号 |
用人 单位 |
单位 性质 |
岗位名称 （岗位类别） |
需求 人数 |
学历学位要求 |
专业 要求（代码） |
岗位职责 |
其他 资格条件 |
提供待遇 |
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1 |
四川三江汇海小额贷款有限公司 |
国企 |
综合管理部 副部长/主管 |
1 |
全日制本科及以上 |
行政管理、汉语言文学、经济学、金融学、法学、人力资源管理等相关专业 |
1.负责组织完善各项管理制度，并督促落实执行； 2.制定年度行政工作计划、信息化工作计划、安全生产工作计划等； 3.负责行政保障、文书管理等工作，负责党组织建设、党员管理教育、党内各项活动开展和各项宣传工作； 4.负责公司固定资产管理、负责组织开展安全环保生产管理工作、负责组织开展公司信息化管理等工作； 5.加强工会组织建设，组织开展职代会等会议，开展各项职工活动； 6.负责督促、督查会议决策的落实与执行，负责部门团队管理； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1、年龄为40岁（含）以下，5年以上相关岗位工作经验； 2.3年以上政府、事业单位或大型国企类似工作经验优先； 3.具有良好的沟通协调能力、公文写作能力、团队精神； 4.中共党员优先。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
2 |
四川三江汇海小额贷款有限公司 |
国企 |
行政专员 |
1 |
本科及以上 |
行政管理、汉语言文学、经济学、金融学、法学、人力资源管理等相关专业 |
1.协助完善各项管理制度，并贯彻落实执行； 2.协助制定年度行政工作计划、信息化工作计划、安全生产工作计划等； 3.具体负责行政保障、文书管理等工作，组织开展公司各项活动； 4.管理公司固定资产，落实安全环保生产管理工作、公司信息化管理等工作； 5.加强工会组织建设，组织开展职代会等会议，开展各项职工活动； 6.协助领导督促、督查会议决策的落实与执行； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄为40岁（含）以下，2年以上相关岗位工作经验，具有较强的文字写作功底； 2.具有政府、事业单位或大型国企类似工作经验优先； 3.具有良好的沟通协调能力、执行力、团队精神； 4.具有硕士研究生及以上学历，可适当放宽工作经验条件。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
3 |
四川三江汇海小额贷款有限公司 |
国企 |
党建纪检专员 |
1 |
本科及以上 |
经济、金融、管理等相关专业 |
1.贯彻执行集团公司党委、纪委和公司支委对党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，协助起草和修订党风廉政建设工作规划、制度，党支部文件、年度工作计划、总结及相关党风廉政建设工作材料； 2.公司党风廉政建设工作会议组织、记录、纪要撰写及决议事项督办； 3.定期组织开展廉洁警示教育等学习教育活动，了解分析掌握党员思想状况，抓好党员教育管理； 4.协助推进落实党风廉政建设考核指标要求，协助监督党的路线、方针、政策和决议执行情况，协助上级纪委开展违规违纪问题核查，督促发现问题整改落实； 5.办理党风廉洁建设责任制考核和反腐倡廉教育以及纪检监察业务工作、考核评比工作； 6.完成公司交办的其他工作。 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.具有较强的文字功底，良好的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力； 3.2年以上党建、纪检监察相关岗位工作经验； 4.中共党员； 5.具有硕士研究生及以上学历，可适当放宽工作经验条件。 |
按公司薪酬体系执行 |
|
4 |
四川三江汇海小额贷款有限公司 |
国企 |
市场专员 |
2 |
全日制本科及以上 |
本科：经济、金融、财务等相关专业 硕士：0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0253税务、0254国际商务、0256资产评估、0258数字经济、0354知识产权、0351法律、1202工商管理学、1251工商管理、1253会计等相关专业 |
1.负责开拓小额贷款业务； 2.负责筛选申请客户，对项目进行尽职调查，搜集资料核实核实企业情况，撰写尽职调查报告； 3.负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护； 4.负责贷款利率与额度谈判、抵质押物判断、内部协调、综合评审，跟进合同签订、资金交付及保后管理、项目合同执行、监督等事宜； 5.完成领导交办的其它工作。 |
1.年龄40周岁（含）以下； 2.具有2年以上相关金融行业信贷从业经验； 3.具有较强的目标客户分析判断能力，能独立进行贷款尽职调查； 4.具有较强的学习、沟通、协调、承压能力和较强的客户服务意识； 5.具备良好的职业道德、合规意识、较强的工作责任心和良好的团队协作精神； 6.具有相关专业全日制硕士以上学历，可放宽工作经验要求，但需在 |
按公司薪酬体系执行 |
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