受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾市科教产业投资集团有限公司招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、公司简介
宜宾市科教产业投资集团有限公司是在全市上下深入推进“产业发展双轮驱动”“科教兴市”战略，着力推进“双城”建设大背景下成立的市属国有企业，也是市委、市政府深化改革创新、推动宜宾加快发展的产物。公司于2017年8月成立，定位为科教产业创新发展和“双城”投资、建设、运营集团，公司股权从并表角度划入三江集团公司，注册资本金调整为32.28亿元。公司拥有科教地产、科教运营、宜宾教投、三江科技、科教项管等5家主体运营子公司。经过6年多的不懈努力和攻坚克难，公司得到快速健康发展，截至2023年底，公司资产总额达421.52亿元，资产负债率控制在65%以内，营业收入突破20亿元，信用评级为AA。公司党委被四川省委评为“先进党组织”，集团公司被评为2021年度四川省“诚信企业”、2023年“省诚信示范企业”。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）年龄要求说明：本次招聘中年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招聘报名的第一日未满36岁，以此类推）。
（六）学历要求说明：国内毕业的应聘人员须在公告发布日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的应聘人员须在公告发布日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日前取得。
（七）工作年限说明：工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
（八）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;
5.受到党纪政务处理影响期未满的;
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接https://sjhhrc32.zhiye.com/
移动端报名二维码：（请点击链接查看详情）
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.本次招聘中，每名应聘人员限报一个岗位，且仅有一次报名机会，不得重复报名。应聘人员须根据报名系统要求仔细填写信息，上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。
3.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性和完整性负责。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资料不全，或资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
3.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
⑤笔试成绩将于面试前3个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。如未查询到成绩，可致电0831-7883657咨询详细情况。
2.面试（占比60%）
①面试满分为100分，最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
③面试成绩将于面试结束后3个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。如未查询到成绩，可致电0831-7883657咨询详细情况。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内（不含当日）前往医院进行体检。
（六）背景调查
宜宾人才发展集团有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
背调人员应在接到背调通知后的3个工作日内（不含当日）完成背调授权。
（七）讨论决定
宜宾市科教产业投资集团有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾市科教产业投资集团有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾人才发展集团有限公司进行咨询。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
联系电话：0831-7883657
监督电话：0831-2400602
宜宾人才发展集团有限公司
附件1：
宜宾市科教产业投资集团有限公司下属子公司2024年第二次员工公开招聘岗位表
|
序号 |
用人单位 |
单位性质 |
岗位名称（岗位类别） |
需求人数 |
学历学位要求 |
专业要求（代码） |
岗位职责 |
其他 资格条件 |
薪酬待遇 |
|
1 |
宜宾科教商业管理有限公司 |
国企 |
招商业务部经理 |
1 |
本科及以上 |
专业不限 |
1.负责统筹开展公司商业综合体、写字楼等商业项目的招商工作、合同签订工作； 2.了解、掌握和分析市场动态信息，有效统筹招商工作的开展； 3.编制各项目的业态规划、招商计划和招商方案，制定长、中、短期招商策略和相关政策； 4.根据业态落位，进行商家、品牌的引进和储备工作； 5.建立公司商家品牌资源库，并持续完善和更新。 |
1.年龄40周岁（含）以下；2.本科及以上学历，专业不限； 3.具有3年及以上市场营销或招商等相关工作经验，有一定商家资源；具备较强的商业敏感度和市场洞察力,有较强的决策力和执行力； 4.具有较强的执行力和团队合作精神,具有高度的责任心和良好的职业道德操守；具备优秀的沟通技巧、商务谈判能力和组织协调能力。 |
按公司《薪酬管理办法》执行 |
|
2 |
宜宾科教商业管理有限公司 |
国企 |
招商专员 |
1 |
本科及以上 |
专业不限 |
1.负责写字楼项目招商工作，签订租赁合同； 2.负责收集市场信息、调研市场发展动向； 3.协助部门经理编制各项目业态规划、招商计划及方案，落实招商工作。 |
1.年龄35周岁（含）以下；2.本科及以上学历，专业不限； 3.具有市场营销或招商等相关工作经验； 4.具有较强谈判能力、协调能力及沟通能力；具备较强的责任心和团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德操守。 |
按公司《薪酬管理办法》执行 |
|
3 |
宜宾科教建设项目管理有限公司 |
国有企业 |
设计专员 |
1 |
硕士研究生及以上 |
建筑学、电气工程、建筑环境与设备工程等相关专业 |
负责项目从立项、规划方案设计、报规报建到施工图设计、施工期间技术服务的全过程设计管理，配合完成项目招标文件编制、资金支付、验收、合同结算和审查备案等。 |
1.年龄40周岁（含）以下；2.硕士研究生及以上学历，建筑学、电气工程、建筑环境与装置工程等相关专业； 3.具有设计工作经验优先； 4.具备较强的责任心和团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德操守； 5.中共党员优先。 |
按公司《薪酬管理办法》执行 |
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