一、招聘单位简介
山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)坐落在山东济南，历经百年风雨，发展成集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的省内功能最齐全、医疗服务能力最强的现代化综合三级甲等医院，是国内外知名、山东省医疗卫生行业的龙头医院。现已为山东省内首屈一指、全国知名的历史名院。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘医疗类初级岗位专业技术工作人员26人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4、具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
5、年龄应在30周岁以下（1993年7月后出生）。
（二）岗位条件
应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求，岗位所需要学历、学位及专业等详见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（附件1）。
(三)其他要求
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
2024年应届毕业生应聘的，须在
对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）（http://www.sph.com.cn/）网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名时间：
初审时间：
查询时间：
应聘人员请登录网站http://60.216.53.72:8989/Login/KsIndex进行报名。同时按照要求发送报名材料至邮箱slyygkzp@163.com。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。
2、报名材料
（1）报名登记表(附件2)，需本人手写签名;
（2）诚信承诺书(附件3)，需本人手写签名;
（3）身份证扫描件：请将身份证的正面、背面扫描或拍照到一页（PDF格式），要求清晰、完整，并且身份证在有效期内；
（4）教育部学籍在线验证报告：学信网下载教育部学籍在线验证报告（PDF格式），并且验证报告需在有效期内；海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）就业推荐表：普通高校2024年毕业生报考需提交学校核发的就业推荐表就业推荐表需盖章，请将就业推荐表的信息页、盖章页扫描或拍照到一页（PDF格式），要求清晰、完整；
（6）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经我院同意，可在考察或体检时提供。
（7）研究方向证明：招聘岗位有研究方向要求的需提供由培养学校出具的专业方向证明（由学校主管研究生教育部门加盖公章），如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料；
（8）医师资格证书及规培证扫描件，2024年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交所在规培医院出具的规培证明；
（9）其他：各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件。
每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。文档大小控制在
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在医院官网予以公布。
3、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
2024年毕业的应届毕业生必须在
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
考试内容为公共基础知识和医疗专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定合格分数线，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。笔试时间以医院官方网站公布为准。
2、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采用结构化面试形式，主要对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试时间以医院网站公布及面试通知为准。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
(四)考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
(五)公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省事业单位人事综合管理部门审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
六、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：0531-68776208
监督电话：0531-68776343
附件2：山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）公开招聘报名登记表
附件3：山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）应聘人员诚信承诺书
山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）
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