为进一步加强全县中小学师资力量，改善中小学教师队伍结构，引进优秀教师到我县任教，推进全县教育事业优质均衡发展，加快教育强县建设步伐，进一步打造广灵教育品牌，经县委县政府研究决定面向社会择优公开选调引进一批教师，现公告如下。
一、选调原则
坚持以用为本、德才兼备、择优选用、严格程序、公开公正的原则，根据面试成绩从高到低择优选调引进。
二、选调计划
选调引进中小学教师共51名。其中，县职业技术学校7名，广灵二中5名，广灵三中13名，广灵五中7名，广灵六中7名，广灵一小集团校8名，壶泉小学集团校4名。具体岗位附后。
三、选调条件
1．广灵户籍或配偶、父母在广灵工作生活的外地公办学校在编在岗且从事一线教学工作。
2．拥护党的方针政策，遵守公民道德规范和教师职业道德规范；热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业。
3．年龄在40周岁（含）以下（1982年7月1日以后出生）。
4．具有本科及以上学历。
5．具有符合任教学段的教师资格证。
有以下情形者不得报名：
（1）师德师风不正、参加工作以来有受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查调查的、在教师年度考核中有不合格等次的。
（2）本学年度未在教学一线任教的或本学年度请假累计超过2个月的。
（3）公开招聘试用期未满的、有服务年限规定且服务期未满的。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象、法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。
四、选调程序
1．组织报名
本次选调引进，采取现场报名的方式。
报名时间：2022年7月4日至7月15日工作日期间
上午8：30－11：30，下午15：00－18：00
报名地点：广灵县教科局二楼人事办
报名时需带以下证件（备复印件）：
①二代身份证（有效期内）
②教师资格证（学科要求与报名科目一致）。高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。
③学历证书
④报名登记表一式三份
⑤就业报到证
以配偶或父母在广灵工作生活名义报名的，还需提供广灵县社保经办机构出具的在广灵县缴纳社保1年以上的证明，未缴纳社保的需提供户口本。
2．资格审查
采取现场报名、现场验证等的方式对报名人员进行资格审查。经审查符合条件者进入面试环节。
资格审查贯穿选调引进工作的全过程，如有报考者隐瞒信息或者提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，立即取消其考试、选调引进资格，由此造成的后果由考生承担。
面试时间由广灵县选调引进教师工作领导组另行通知。
3．面试
（1）选调引进教师须按广灵县2022年度选调引进教师面试准考证上指定的时间、地点及要求参加面试。
（2）报名人数如达不到本科目选调引进人数，则按实际报名人数进行面试。
（3）面试采取虚拟课堂讲课形式，成绩采取百分制。面试成绩以70分为合格分数线，低于合格分数线的，取消资格。面试成绩当场向面试者公布，面试结束后所有面试者成绩在广灵县人民政府网上公布。
（4）按照各科目面试成绩从高到低的顺序确定考察与体检人员。
（5）面试成绩公布后，各科目取得考察与体检资格人员因个人原因弃权的，按该科目面试成绩高低依次递补。
4．信息核实与体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序按选调引进名额数确定选调引进人选，同时按照《干部人事档案工作条例》对其个人信息和档案信息的真实性进行核实。合格者进入体检环节，费用自理。
取得选调引进资格人员在信息核实与体检环节中不合格，则取消选调引进资格，岗位空缺按该科目面试成绩高低依次递补。
5．公示及选调聘用
经面试、体检合格人员，确定为拟选调引进对象，并在广灵县人民政府网站对其进行为期7个工作日的公示。公示结束无异议后，按学校所需科目及成绩名次由确定对象依次选择学校，最终由县编办、人社局、财政局办理相关手续。
五、其他事项
1．选调引进教师工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，通过广灵县人民政府网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
2．要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。
3．纪检监察部门要加强对选调引进事业单位专业人才工作的监督力度，对违反事业单位公开招聘规定的，按相关规定予以处理。
4．根据疫情防控要求，报名人员现场提交材料时需佩戴口罩并出示48小时内核酸检查证明、行程码、健康码，如有疫区出行史，则需在家隔离14天并在报名时提供核酸检查证明。
5．其他未尽事宜由县选调引进教师工作领导组另行通知。
咨询电话：0352－8823283
附件：
广灵县选调引进教师工作领导组
2022年6月27日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/06/27/1285643.shtml
