业务发展需要，桃源县人民医院拟公开招聘临时收费员1名、选聘临时护士5名，安排到相关科室从事相关岗位业务工作。
一、招（选）聘原则
坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。
二、招（选）聘岗位
收费员1名、护士5名
三、报名条件
（一）收费员岗位
大学本科学历、学士学位，会计学、财务管理专业，30周岁以内（1994年7月1日后出生）。
（二）护士岗位：
1.专业经历。在桃源县人民医院工作（见习）半年及以上考核合格者（不含自己提前离职及工作（见习）期间考核不合格者）；
2.基本条件。护理类专业大学专科及以上毕业，30周岁以内（
四、招聘程序和办法
（一）发布信息。
（二）公开报名。7月17--19日在桃源县人民医院门诊5楼人力资源部报名；
（三）资格审查。报名时对应聘者进行现场资格初审。应聘者须携带本人有效身份证、学历学位证书、护士资格证，本人近期同底免冠一寸照片2张。
（四）考试。具体时间及地点详见准考证。采取笔试和面试的方式进行。
1.笔试。内容为相应岗位专业知识。原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人民医院批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
2.面试。面试方式为结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:2确定，笔试成绩相同的，均参加面试。所有的岗位面试成绩均不得低于70分，低于70分则不予聘用。
注意事项：
1.成绩查分需由考生本人在指定的查分时间内提出（只限查询本人），查分时段结束后不再受理查分事宜。
2.整个招考过程成绩，由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏上查询，不再另行通知。
3.考生凭身份证和准考证参考及体检。
4.笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩、笔试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。
（五）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）考察。体检合格者确定为考察对象，对其遵纪守法、道德品质、报考资格条件等方面的情况进行考察。
（七）递补。如有体检、考核不合格或自愿放弃者，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）公示。体检、考察合格者确定为拟聘人员，公示3个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查核实。
（九）聘用。拟聘人员公示无异议，与桃源县龙盛劳务服务有限公司签订劳动合同，派遣到桃源县人民医院工作，按国家政策缴纳相应社会保险,按医院规定享受相关岗位待遇。
五、工作要求
桃源县龙盛劳务服务有限公司和医院人力资源部严格按照程序组织招（选）聘工作，院纪检部门全程监督，切实做到公平、公正、公开。
联系电话：
桃源县龙盛劳务服务有限公司：0736--6677318
桃源县人民医院人力资源部：0736--6682896
桃源县龙盛劳务服务有限公司
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