湖北长资公物仓储管理有限公司是长江资管公司下属全资国有企业，公司主要负责专项财物的保管和处置工作。根据公司发展和业务需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体要求如下：
一、招聘原则
1.公平竞争原则：为应聘者提供公平的竞争机会，选拔优秀人才。
2.信息公开原则：招聘过程相关信息对全社会公开，提高透明度。
3.科学评价原则：采用多种评价方式，全面评估应聘者的综合素质。
4.人岗匹配原则：根据应聘者的能力、经验及综合素质，合理匹配岗位。
二、招聘岗位及任职条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚信廉洁，无违纪违法等不良行为记录；
2.具有较强的履职能力、担当意识和创新精神，具有良好的职业素养、沟通协调能力；
3.具备履行职责所需的业务知识、专业资格和工作经历、经验；
4.具备履行职责所需的身体、心理条件；
5.具有较强的保密意识，高度的责任心，细致认真，原则性强；
6.有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：
（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
（2）原任职（工作）期间发生重大责任事件，受到过党纪、政纪处分尚处在责任追究期内的。
（二）岗位职责及任职要求
具体岗位职责及任职要求见附件。《附件1招聘岗位及任职要求》
三、招聘程序
（一）发布公告
通过长江资管公司官网、公众号、湖北人才网发布招聘公告。
（二）网上报名
应聘人员于2024年7月24日17:00前通过电子邮件按相关要求提交报名信息。
（1）报名要求：应聘人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。
（2）资料清单：《长江产业资产经营管理有限公司应聘报名表》（见附件2，应粘贴近期彩色免冠电子照片），身份证、学历、学位认证、职称证书或其他资格证书扫描件。
（3）报名方式：通过电子邮件报名，应聘者将报名资料打包压缩，发送至邮箱：cjzghr@163.com，邮件请以报名岗位命名。
（4）如应聘者报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由应聘者本人负责。
（三）资格审查
按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。
（四）面试
根据岗位计划招聘人数，按照不低于3:1确定面试人选。
（五）背景调查
根据应聘者综合成绩，确定拟背调候选人选，由人力资源部核实候选人身份及学习、工作、培训经历等情况开展背景调查。
（六）体检
候选人提供三个月内本地三甲以上医院入职体检报告。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若候选人对体检结果有异议，可申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。
（七）公示
完成背景调查和体检，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1:1的比例确定拟聘人选，并予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补。
（八）办理入职手续
拟聘人选经公示无异议者，按程序办理入职手续。拟聘人选属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人选在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。
四、有关要求
1.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。
2.请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3.本次招聘工作，湖北长江产业资产经营管理有限公司纪委进行全程监督，监督电话：027-87821095。
4.本公告由湖北长江产业资产经营管理有限公司负责解释，未尽事宜由湖北长江产业资产经营管理有限公司另行规定。咨询电话：027-87263190，咨询时间：上午9:00-11:00；下午14:30-17:00。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jobhb.com/bulletin_details/550.html
