一、实验室介绍
射频异质异构集成全国重点实验室（以下简称实验室）经国家有关部委批准立项，由深圳大学牵头建设，上海交通大学和中兴通讯股份有限公司参与共建。实验室围绕射频异质异构集成的关键科学技术问题，开展系统深入的原创性、前瞻性基础研究和核心技术攻关，认识基本原理，掌握理论方法与核心技术，形成射频异质异构集成能力、平台和标准，研制一系列面向国家重大需求的射频异质异构集成电路系统。实验室研究将推动集成电路变道超车发展和信息系统集成技术快速进步，实现从集成电路到集成系统的变革和跨越。
二、研究方向
1.耦合多物理场理论与设计方法学
2.射频异质异构集成工艺
3.可测性与测试表征
4.射频异质异构集成电路研制与应用
三、亟需人才
1．EDA工具开发人才
面向射频异质异构集成系统的仿真、设计、工艺、验证等需求进行EDA软件开发，包括先进计算电磁场算法、耦合多物理场仿真算法、材料和工艺模拟算法、自动化敏捷设计方法、建模与验证算法等开发，实现射频与高速器件、芯片、封装、系统等的仿真建模和优化设计，解决可制造性设计、可靠性设计、可测性设计问题，支撑射频集成系统的高效研发。
2.射频芯片与系统设计人才
（1）射频毫米波芯片设计。硅基、化合物半导体射频毫米波芯片设计，包括相控阵收发前端、数字可重构收发机、功能单元器件、多功能前端、集成无源器件等；
（2）射频毫米波系统设计。射频毫米波集成微系统设计，包括LTCC基、树脂基晶圆级扇出、硅基三维集成收发前端封装系统（Si P）与有源封装天线（Ai P），单片射频毫米波异质集成电路、基于芯粒的射频毫米波集成电路及跨尺度集成射频微系统等的设计研发。
3．光电集成研发人才
（1）Ⅲ-Ⅴ族等化合物半导体材料MOCVD、MBE外延生长及其相关新型高性能半导体光电、电子器件的设计与研发；
（2）微电子、光电子芯片研发以及异质异构集成芯片和系统的研发与应用。
4．可测性研究人才
研究射频集成电路可测性设计（DFT）与测试表征方法，研制射频测试仪器与自动化测试设备，精准、高效检测集成电路功能或制造上的缺陷。具体研究内容包括测试电路结构设计、射频辐射三维测试表征、智能电磁计算建模与仿真、射频测试仪器仪表与自动化测试设备研制,为射频芯片研发设计与生产制造提供技术支撑。
四、招聘岗位及任职要求
招聘岗位：
“百人计划”岗位教师（副教授、助理教授）
预聘-长聘制教师（教授、副教授、助理教授）
任职要求：
“百人计划”岗位教师年龄不超过35周岁，预聘助理教授年龄一般不超过35周岁，副教授年龄一般不超过40周岁，教授年龄一般不超过45周岁；
取得国（境）内外高水平大学或研究机构的博士学位，具备较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力，能够胜任本科生课程教学工作；
助理教授已取得较好的学术成果，在相关学术领域崭露头角。已达到国(境)内外高水平大学副教授水平，取得国(境)内外同行认可的学术成就，具有相当学术影响力者，可直接申请预聘副教授岗位。特别优秀者可直接申请预聘制教授或特聘教授岗；
具有计算机、集成电路、应用数学、半导体、微电子技术、射频集成电路与系统、电子封装集成技术、电磁场微波技术等专业或相关学科研究背景。
五、支持条件
“百人计划”岗位：
1.工资薪酬：聘期6年内，可享受“百人计划”岗位津贴，助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起（综合年薪已含岗位津贴）；
2.全重福利：实验室对成功入职的教师提供额外个人奖励，根据实际情况支持1-3年，“百人计划”副教授为10万/年，助理教授为5万/年；
3.工作条件：提供符合学校要求面积标准的办公用房和实验场地；配套科研启动经费高达100-330万元；聘为博士生导师，聘期前三年每年分配约2个硕士研究生指标，优先分配博士研究生指标；支持组建团队，配备1名专职研究人员；实行长周期考核机制，鼓励潜心学术研究；
4.人才政策：优秀者可受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位，或纳入学校人才项目培养，享受15-24万/年的岗位绩效。满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元；
5.安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可享受深圳市人才房政策，以政府发布信息为准；
6.员工关怀：深大附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障教职工子女就学；下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检。
预聘-长聘制：
1.工资薪酬：实行年薪制，提供具有竞争力的薪酬（助理教授36万起）；
2.全重福利：实验室对成功入职的教师提供额外个人奖励，根据实际情况支持1-3年，预聘教授为10万/年，预聘副教授及助理教授为5万/年；
3.人才政策：优秀者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行；受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位奖励；
4.安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可享受深圳市人才房政策，以政府发布信息为准；
5.员工关怀：深大附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障教职工子女就学；下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检。
六、应聘人员提供材料
详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；
工作设想和未来研究计划。
请将以上所有材料整合为单一PDF文档，邮件标题请说明姓名+应聘岗位。发送至实验室电子邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。
七、应聘程序
应聘人员将应聘材料发送至指定电子邮箱；
应聘材料经过初审后确定面试人选；
召集应聘人员面试；
学校审核批准。
八、联系方式
联系人：魏老师
邮箱地址：（点击查看）
实验室网址：https://hi-rfskl.szu.edu.cn/
咨询电话：0755-86936691
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来源链接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7775.htm
