根据工作需要，曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司受曲靖市麒麟区寥廓街道办事处委托，面向社会公开发布2024年社区工作人员招聘公告。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、招聘计划
本次计划公开招聘社区工作人员13名，招聘通过曲靖市人力资源社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn/）进行公告，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
三、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。
四、招聘条件
（一）报考人员必须具备下列条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，政治素质好，责任心强，具有良好的品行；
3．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4．热爱社区工作，热心为居民服务，能够熟练操作计算机，具有一定的语言表达、组织、协调和写作能力，具有高度的社会责任感和较强的奉献精神；
5．具备大专及以上学历；
6．年龄40岁以下（
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1．因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
2．受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
3．在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；
4．曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员；
5．曾因违纪、违法被开除公职、辞退的人员；
6．现役军人、还未毕业的在校学生；
7．法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。
五、报名及资格审查
（一）报名方式：现场报名，报考人员需携带报名所需材料到云南（曲靖麒麟）国际人力资源服务产业园（曲靖市麒麟区沿江街道东海屯路346号）一楼大厅窗口进行现场审查报名。
（二）报名时间：
（三）报名费：此次招考收取100元报名费，资格审查通过，并缴纳报名费后才算报名成功。
（四）报名时需提供材料
1．《曲靖市麒麟区人民政府寥廓街道办事处2024年公开招聘社区工作人员报名表》（附件1）（需附上照片）；
2．《曲靖市麒麟区人民政府寥廓街道办事处2024年公开招聘社区工作人员诚信承诺书》（附件2）（需签字按手印）；
3．在有效期内的本人二代身份证原件及复印件；
4．本人有效学历证明原件及复印件；
5．教育部学历证书电子注册备案表；
6．其他相关资格证书及相关证明原件及复印件。
（五）报名联系电话：0874-6535888，江老师：17320096569，代老师：15974643707。
（六）资格审查：资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在任何时间和环节不符合本次招聘公告所列条件的考生，将立即取消其参考资格。
六、组织考试
（一）笔试
1．笔试时间：
2．笔试总分为200分，考试内容主要包括政治理论与政策、公文写作、基层工作综合知识等。
3．报考人员须持本人有效二代身份证按照通知的时间、地点领取准考证参加笔试。
（二）面试
1．按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人员；因弃权或取消资格出现缺额的，按笔试成绩由高分向低分依次递补。
2．面试总分为100分，面试方式为结构化面试，面试时间、地点另行通知。
3．进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前1天将书面申请交到报名单位。
（三）综合成绩计算方法
综合成绩按照百分制笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成（综合成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%）。百分制笔试成绩和面试成绩按照四舍五入后保留到小数点后两位，综合成绩按照四舍五入后保留到小数点后三位。若综合成绩相同，以面试成绩高者优先，面试成绩又相同的则进行专业测试，以专业测试成绩高者进入体检程序。
七、体检
依据考生综合成绩，按照拟招聘岗位计划人数1:1的比例由高到低进入体检。
（一）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（二）体检时间、地点及相关要求另行通知。
（三）体检所需费用由考生个人承担。
（四）不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
八、考察
按照岗位招聘计划人数，以体检合格1:1的比例确定被考察人员，对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行考察。若发现有违纪违法、涉黑涉恶、参与邪教与非法组织等不宜聘用为社区工作人员情形的，取消聘用资格。因考察不合格出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的，在曲靖市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用，按照综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。
（二）聘用
经考察合格和公示无异议人员，由寥廓街道安排到相应岗位工作。聘用人员需在规定的时间内到寥廓街道报到，逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，缺额按考试综合成绩从高分到低分依次递补。聘用人员试用期为六个月，试用期满考核合格的正式入职，对于不满试用期就辞职的人员，街道、社区不予出具任何工作经历证明。
十、薪酬待遇
本次公开招聘人员纳入社区工作人员管理，执行社区工作人员待遇保障有关政策规定。
十一、招聘纪律及工作提醒
（一）招聘纪律。应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：
1．弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；
2．在考试、体检过程中作弊的；
3．其他违反公开招聘有关规定的行为。
（二）工作提醒。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
未尽事宜，由曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司、麒麟区人民政府寥廓街道办事处负责解释。
附件1：曲靖市麒麟区人民政府寥廓街道办事处2024年公开招聘社区工作人员报名表.docx
附件2：曲靖市麒麟区人民政府寥廓街道办事处2024年公开招聘社区工作人员诚信承诺书.docx
曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司
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来源链接：
http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/136499.html
