为进一步集聚优秀教育人才，推动峡江县教育高质量发展，根据《峡江县名师名校长双引双培实施办法（试行）》（峡府办发[2024]2号）文件精神，结合我县实际，现面向市外引进名师，相关事项公告如下：
一、引进名师岗位、数量
峡江中学、峡江县职业中等专业学校、峡江县实验中学、峡江县实验小学各1名，学科不限。
二、引进对象
引进对象分为一类人才、二类人才、三类人才。引进对象需符合以下基本条件和分类条件：
（一）基本条件
1.遵纪守法，拥护党的路线方针政策。
2.诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
3.身体健康，能够胜任岗位要求，热爱教育事业。
4.名师在中小学校任教5年以上，新引进博士不作任教年限要求。
（二）分类条件
一类人才需符合以下条件之一：
1.国家级教学名师；
2.国家教学成果特等奖核心成员；
3.享受国务院政府特殊津贴人员；
4.世界技能大赛前三名、全国职业技能大赛金牌获得者；
5.国家级技能大师工作室领办人。
二类人才需符合以下条件之一：
1.国家教学成果一等奖核心成员，省教学成果特等奖核心成员（不设特等奖的为一等奖核心成员）；
2.全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员；
3.享受省政府特殊津贴人员；
4.省级名师；
5.省级职业技能大赛金牌获得者；
6.45周岁以下（含45周岁）省特级教师；
7.45周岁以下（含45周岁）正高职称教师；
8.45周岁以下（含45周岁）且近5年内指导学生参加全国五大学科（数学、物理、化学、生物、信息技术）竞赛决赛获得全国一等奖的教师。
三类人才需符合以下条件之一：
1.国家教学成果二等奖核心成员，省教学成果一等奖排名前三的成员（不设特等奖的为二等奖排前三的成员）；
2.全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省教育科学研究成果奖一等奖核心成员；
3.享受市政府特殊津贴人员；
4.地市级名师；
5.职业院校知名“双师型”教师；
6.45周岁以下（含45周岁）省级学科带头人；
7.45周岁以下（含45周岁）且近5年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国二等奖的教师；
8.35周岁以下（含35周岁）国（境）内外高校
三、人才引进方式和程序
（一）采取全职入编方式引进（办理聘用手续引进的，年龄不超过50周岁）；已退休人才采取签订劳务合同方式聘用。
（二）引进程序
1.报名方式：网上报名。
（1）报名时间：即日起至
（2）报名需提交：《峡江县引进名师报名登记表》（附件）；近期蓝底2寸彩照JPG版；身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证书、荣誉证书和市级（含）以上名师证书。上述材料扫描合并成PDF文件；相关业绩证明材料扫描合并成一个PDF文件。文件包大小不得超过
2.引进程序：采取直接考核方式进行，由峡江县教体局会同峡江县人社局组织专家组进行考核，重点考核引进对
象的专业方向、影响力、实际教学能力等方面。考核后提出评价意见，并上报峡江县委人才工作领导小组。
4.考察、体检和引进：峡江县教体局和峡江县人社局对拟引进名师进行考察、体检，考察、体检合格后，报峡江县委人才工作领导小组集体研究确定。
四、政策待遇
引进名师的薪酬待遇标准、服务保障与管理考核按《峡江县名师名校长双引双培实施办法（试行）》（峡府办发[2024]2号）文件精神执行，具体咨询峡江县教体局人事股（电话：0796-7187911）、峡江县人社局事业单位人事管理股（电话：0796-7108195）。
峡江县教育体育局
峡江县人力资源和社会保障局
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来源链接：
http://hrss.jian.gov.cn/news-show-16976.html
