濮阳县职业教育培训中心始建于2009年，是经县委、县政府整合全县职业教育资源而成立的一所公办性质的中等职业教育学校。现有红旗路升学校区、铁丘路专业校区和社会职业技能培训3个校区。升学校区开设有普通高考、普通艺术高考和职教高考、职教单招教学班；专业校区共设有15个专业。根据今年招生计划和工作需要，升学校区面向社会公开招聘65名高中教师，专业校区招聘35名专业课教师。现公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争和择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
（一）红旗路升学校区招聘文化课教师
高中教师：语文8名、数学8人，英语8人、政治4人、历史5人、地理5人、物理8人、化学3人、生物3人、体育4人、音乐3人、美术3人、幼儿教育学2人、信息技术1人。
（二）铁丘路专业校区招聘专业课教师
大数据技术应用专业5人、电子商务专业12人、工程测量技术专业8人、制冷与空调设备运行与维护专业2人、工业机器人技术应用专业2人、智能设备运行与维护专业1人、机电一体化专业2人、舞蹈专业3人。
三、招聘方式
本次招聘由濮阳市众通人力资源服务有限公司面向社会发布招聘公告，录用后的教师与濮阳市众通人力资源服务有限公司签订劳动合同，由公司派遣到濮阳县职业教育培训中心工作。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下，无违法记录。
2.具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作。
3.报考专业课教师岗位要求本科及以上学历，且报考岗位专业与所学专业一致或相近。
4.报考高中教师岗位要求全日制本科及以上学历，且报考岗位学科与所学学科专业相一致。
5.选报高中教师要有相应层次的教师资格证，且报考学科与教师资格证上的任教学科相符。选报专业课教师要有相应层次的等级证或教师资格证。
6.适应岗位要求的身体条件，岗位所需要的其他条件。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：
2.每名报考者限报1个岗位，报名时须把有效身份证、第一学历和最高学历毕业证、学位证、教师资格证等原件扫描版，以及《2022年公开招聘教师报名表》以word文档形式，发送到电子邮箱：2494370553@qq或pyztrl@126.com。
3.资格审查贯穿于此次招聘全过程，凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其面试、聘用资格。
(二)面试
1.面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表、举止等，满分为100分。
2.进入面试的人员名单及面试时间、形式、地点、及其他要求在濮阳市众通人力资源服务有限公司公众号“众通人力”公布。
（三）公示聘用
1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳市众通人力资源服务有限公司微信公众号公布。公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的查实后取消聘用资格。
2.被用人单位聘用后签订劳动合同。教师一经聘用，必须完成合同期内的教学任务，中途不得离职。
六、其他事项
1.濮阳市众通人力资源服务有限公司微信公众号“众通人力”为此次公开招聘的指定媒体。本次面试、聘用等环节均在上述公众号进行信息发布，请各位考生注意查询。
2.参加招聘工作的考官或者工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。
3.报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围的已被招聘的，取消其聘用资格。
4.参加招聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果本人自行承担。
5.以上内容由濮阳市众通人力资源服务有限公司负责解释。
联系人：王老师咨询电话：13839373479
联系人：肖经理咨询电话：15083222283
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