根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》（豫人社[2015]55号）、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业[2016]4号）、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社[2017]75号）、《驻马店市事业单位人才引进绿色通道工作方案的通知》（驻人社[2018]54号）、《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）等政策文件要求。结合用人单位实际，经县委、县政府同意，根据《关于县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院招聘专业技术人员实施方案》要求，由县人才办、县编办、县财政局、县卫健体委、县人社局组成2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开引进高层次及急需紧缺人才招聘领导小组，为平舆县人民医院面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才30名。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真做好稳就业工作。按照事业单位公开招聘工作要求，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面试、考察等方式，择优聘用。
二、引进人才计划、对象及资格条件
（一）计划引进高层次及急需紧缺人才30名，岗位具体拟引进人才数及要求详见本公告后附的《2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开引进高层次及急需紧缺人才岗位表》。
（二）引进人才对象及资格条件
1.具备下列条件的人员可以报考：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）岗位所需的专业知识或技能；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）全国普通高等院校国家计划内招生的全日制硕士研究生（含硕士研究生）以上学历；
（7）根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）文件精神，经住培合格的本科学
（8）年龄要求35周岁以下（
（9）岗位所需要的其他条件。
2.有下列情况之一的不得报考：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本次事业单位公开招聘；
（4）在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；
（5）已在平舆县卫健体委所属事业单位就业人员（不含民营医院）；
（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、发布人才引进信息
自
四、报名与资格审查
（一）报名时间：
（二）报名地点：
平舆县人力资源服务产业园（地址：平舆县健康路与阳城大道交叉口向东
（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。
（四）报名须提交的材料：
1、本人填写的《2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开引进高层次及急需紧缺人才报名表》一式2份，同时粘贴近期同底版1寸免冠彩照2张。
2.本人有效期内身份证、毕业证、学位证、学历认证报告或教育部电子信息注册备案表、医师资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证（上述原件及复印件各一份），证件原件审验后退回，只留复印件各1份。
（五）资格审查。
本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假和考试作弊者，5年内不准报考我县组织、人社部门组织的各类考试。
五、面试
（一）参加面试人员的确定。通过报名资格初审的应聘者被确定为参加面试人员。
（二）面试方式与内容。面试采取结构化的方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。面试成绩计算到小数点以后两位数。
（三）面试命题和评分。面试题本由2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开引进高层次及急需紧缺人才招聘领导小组委托具有命题资质的考试机构统一命制。面试考试工作全程委托第三方组织实施。
（四）面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。
（五）领取《面试通知单》时间。具体领取时间通过平舆县人民政府网（http://www.pingyu.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）公开发布，不再电话通知。在规定的时间内，持本人有效身份证到原报名地点领取《面试通知单》。逾期不领者，视为自动放弃。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃面试资格。根据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》（豫人社[2015]55号）、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社[2017]75号）文件有关规定，不再设置具体参加面试比例。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。
六、体检和考察
根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员；体检须在2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开引进高层次及急需紧缺人才招聘领导小组指定具有二级甲等资质的医院进行。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若出现自愿放弃或体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额从高分到低分依次递补一次。体检合格人员确定为考察对象，考察合格人员若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。
七、审核与聘用审批及福利待遇
对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示5个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县人才办、县编委办、县财政局、县卫健体委、县人社局等部门及时办理相关手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗，原则上三年内不得流动。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。
新聘用人员试用期一年，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期满合格的予以办理转正定级手续，不合格的解除聘用。
硕士研究生：一次性安家费6万元，报销租房费用（每月1000元，期限3年）。
博士研究生：一次性安家费10万元，报销租房费用（每月2000元，期限3年）。
八、其他
本招聘公告由2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开引进高层次及急需紧缺人才招聘领导小组负责解释，未尽事宜由2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开引进高层次及急需紧缺人才招聘领导小组研究决定。
2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院
公开引进高层次及急需紧缺人才
招聘领导小组办公室（代章）
附件：附件1：2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开引进高层次及急需紧缺人才岗位信息表.docx
附件：附件2：2024年县卫健体委所属事业单位平舆县人民医院公开引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.pingyu.gov.cn/content/detail/
更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。
