地理与信息工程学院是由中国地质大学（武汉）和中国科学院地理科学与资源研究所、中国科学院精密测量科学与技术创新研究院共建的学院。学院坚持以立德树人为根本，以建设研究型学院为目标，以学科建设为龙头，以制度创新为基石，以优化师资队伍为重点，以扩大社会合作和国际交流为突破口，着力提高人才培养质量、科学研究水平、社会服务能力，凝练特色，开拓创新，为党育人，为国育才。
学院拥有测绘科学与技术、地理学两个湖北省一级重点学科，在教育部第五轮学科评估中，测绘科学与技术一级学科获评“B+”学科，地理学一级学科获评“B”学科。建有测绘科学与技术博士后流动站，测绘科学与技术一级学科博士、硕士学位授权点、地理学一级学科硕士学位授权点，测绘工程、地理信息科学、地理科学三个国家一流本科专业建设点，地理信息科学、遥感科学与技术两个湖北省一流本科专业建设点。测绘工程专业为湖北省“荆楚卓越人才”专业、地理信息科学为“湖北省品牌专业”；地理信息科学和地理空间信息工程专业入选湖北省普通高等学校“战略性新兴（支柱）产业人才”协同育人计划项目。建有国家地理信息系统工程技术研究中心、自然资源部国土碳汇智能监测与空间调控工程技术创新中心、神龙架大九湖湿地关键带自然资源部野外科学观测研究站、区域生态过程与环境演变湖北省重点实验室等国家级和省部级科教平台。
学院现有教教职员工138人，教授32人、博士生导师39人，包括国家级人才计划/项目入选者4人、国家级青年人才计划入选者4人、省部级人才12人，国务院测绘科学与技术学科评议组1人、教育部地理科学类专业教学指导委员会委员1人、国家级有突出贡献中青年专家2人、教育部新世纪优秀人才2人、地大学者学科骨干人才12人。在校本科生1200余人，研究生1300余人。
根据学校招聘要求，地理与信息工程学院2024-2025年度面向全球公开招聘的教师职位情况如下：
一、申报人基本资历条件
1.具有良好的思想政治素质，理想信念坚定；热爱教育事业，具有高尚的师德素养。
2.恪守学术道德，坚守学术诚信，弘扬教育家精神、科学家精神。
3.具有良好的教育背景，具有博士学位，具备良好的国际合作与交流能力。
4.拥有与高水平大学（学科）同等职位相当的学术水平。
5.申请副教授（长聘）职位的人选原则上不超过36周岁，应具有获得博士学位后从事2年及以上科研工作的经历。
6.申请副教授（预聘）职位的人选原则上不超过32周岁。
二、具体岗位设置及要求
1、自然地理学：长聘副教授1人（岗位编号：
业绩成果基本要求：①主持国家自然科学基金青年项目/面上项目，或相当级别的纵向研究项目/课题。“地大百人计划”岗位申请者须有参与国外基金项目或企业资助项目的经历。②近5年内，以第一作者（第一完成人）取得学校认定的I类成果不少于4项，且其中至少在本学院本学科认定的顶刊发表2篇论文；或取得学校认定的II类及以上成果不少于8项，且其中至少在本学院本学科认定的顶刊发表2篇论文。
2、大地测量学与测量工程：长聘副教授1人（岗位编号：
业绩成果基本要求：①主持国家自然科学基金青年项目/面上项目，或相当级别的纵向研究项目/课题。“地大百人计划”岗位申请者须有参与国外基金项目或企业资助项目的经历。②近5年内，以第一作者（第一完成人）取得学校认定的I类成果不少于4项，且其中至少在本学院本学科认定的顶刊发表1篇论文；或取得学校认定的II类及以上成果不少于8项，且其中至少在本学院本学科认定的顶刊发表1篇论文。
3、人文地理学：预聘副教授1人（岗位编号：
业绩成果基本要求：①具有主持或参与国家级、省部级纵向基金（课题）的经历。海外申请者须有参与国外基金项目的经历。②近5年内，以第一作者（第一完成人）取得学校认定的I类成果不少于1项和II类成果不少于1项，且其中至少在本学院本学科认定的顶刊发表1篇论文；或取得学校认定的II类及以上成果不少于3项，且其中至少在本学院本学科认定的顶刊发表1篇论文。
如有意应聘我院教师职位，欢迎您直接投递简历。
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