经市委、市政府研究同意，决定面向社会公开招聘劳务派遣辅助类工作人员181人，其中：公安机关警务辅助人员169人（男149人；女20人）、劳动保障监察协管员12人（男10人；女2人）。为保障招聘工作顺利进行，特公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。
二、招聘方式
由具有专业资质的第三方机构通过公开招聘的方式组织实施。按照制定方案、发布公告、网上报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同等步骤进行。
三、招聘条件
（一）拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。
（二）有较强的组织纪律观念，品行良好，爱岗敬业。
（三）具有履行职责所需的身体条件和心理素质。
（四）凡有下列情形之一者不得报名和聘用：
1.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被吊销律师、公证员执业证书的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
（五）计算年龄的截止日期为
四、招聘岗位要求
（一）警务辅助人员
1.不限户籍；
2.年龄30周岁以下（
3.大专及以上学历，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员可放宽到高中（中专）及以上学历。报考信息网络岗位的要求本科及以上学历，并取得计算机二级以上等级证书；
4.身体健康，体型端正，矫正视力5.0（新视力标准），男性身高不低于170厘米（含）；女性身高不低于160厘米（含）；
5.服从岗位分配、调整；
6.对符合《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》规定条件的河北公安警察职业学院毕业生经体能测试、体检、政审合格后予以全额录用。烈士、公安英烈和因公牺牲公安民警的配偶、子女，自愿报考辅警岗位的，笔试成绩加5分。
（二）劳动保障监察协管员
1.定州市户籍；
2.年龄32周岁以下（
3.大专及以上学历，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员可放宽到高中（中专）及以上学历；
4.身体健康，体型端正，矫正视力5.0（新视力标准），男性身高不低于170厘米（含）；女性身高不低于160厘米（含）；
5.服从岗位分配、调整；
6.烈士配偶、子女，自愿报考劳动保障监察协管员岗位的，笔试成绩加5分。
五、报名办法
实行网上报名和资格初审。
考生应严格按照报名程序、报名要求、报名时间在指定网站报名，并缴纳报名考务费100元。
（一）报名时间：
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，尽早缴费，以提高报名效率。
（二）报名系统网址：http://120.211.69.217:8041/
（四）网上报名实行严格自律机制。考生须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》条件要求的，取消应聘资格。
（五）报名基本程序
1.网上报名须用本人有效《居民身份证》，用电脑登录报名系统（http://120.211.69.217:8041/），自行注册，注册时上传个人JPG格式小二寸近期彩色免冠照片，报名系统登录账号为注册时填报的身份证号。进入报名系统后，点击“报名入口”，选择所要报考的岗位，每人限报一个岗位，根据报名系统提示填报个人相关信息。
2.资格初审。提交报名信息后，考生及时查看本人“报考记录”中的报考状态，工作人员会在24小时内对考生报名信息进行审核，如审核通过，则进入缴费环节；如未通过，系统会提示未通过原因，报名时间截止前，考生可根据驳回原因更改信息重新提交审核，审核通过后不允许修改信息。
3.缴纳报名考务费。通过报名资格初审的人员，点击“缴费”进入缴费环节，根据报名系统提示，选择“线上”缴费方式，用支付宝扫描系统显示的二维码，在缴费时间内缴纳报名考务费100元。缴费状态显示“已缴费”即为报名成功。
4.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《体能测试准考证》、《笔试准考证》和《面试通知单》时间、考试时间等重要时间信息；凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
六、体能测试
报考警务辅助岗位的人员需在笔试前进行体能测试，体能测试得分80分以上者方可参加笔试。
（一）打印《体能测试准考证》。请及时关注报名系统内的通知公告栏通知，在报名系统内自行打印准考证。体能测试时间及地点以《体能测试准考证》为准。
（二）考生应按照《体能测试准考证》上确定的时间、地点、测试安排参加体能测试。必须同时携带《体能测试准考证》、有效的二代《居民身份证》，缺少证件的不得参加体能测试。
（三）体能测试内容及标准。参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》要求执行。测试内容包括：纵跳摸高、4×
（四）体能测试项目及分值：
1.男性标准：
①纵跳摸高：≥
②4×
③
2.女性标准：
①纵跳摸高：≥
②4×
③
（五）成绩查询：体能测试次日中午12：00以后，考生可登录报名系统查询体能测试成绩及是否进入笔试。
七、笔试
（一）打印《笔试准考证》。请及时关注报名系统内的通知公告栏通知，在报名系统内自行打印准考证。笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。
（二）考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加考试。
（三）笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。笔试满分为100分，占总成绩的50%，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（四）成绩查询：笔试2日后，请登录报名系统查询个人笔试成绩及是否进入资格复审。
进入资格复审人员按招聘人数1:2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审（参加笔试人数少于此比例的全部进入资格复审）。
八、资格复审
（一）资格复审时间及地点：请及时关注报名系统内的通知公告栏通知。
（二）资格复审须知：进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《定州市公开招聘警务辅助及劳动保障监察协管员报名表》（见附件）一份，烈士、公安英烈和因公牺牲公安民警的配偶、子女以及退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，需提供相关证明材料。
（三）资格复审资料装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料。
资格复审通过后，进入面试环节。因考生资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试环节。
九、面试
面试满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并于1日后在报名系统内公布。
（一）打印《面试通知单》。请及时关注报名系统内的通知公告栏通知，在报名系统内自行打印，面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
（二）面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。委托具有专业资质的第三方机构组织面试命题和面试评委选拔，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。
十、成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩保留小数点后两位。
从高分到低分按岗位1:1比例等额确定进入体检环节人员，总成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人选：退役军人、学历（学位）、面试成绩较高者。
请考生登录报名系统，自行查询总成绩及是否进入体检环节。
十一、体检
（一）体检集合时间、地点、注意事项：请及时关注报名系统内的通知公告栏通知。
（二）在指定医院或体检中心体检。体检参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。
（三）无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照个人总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。
十二、政审
由用人单位对体检合格的拟录用人员进行政审，填写《定州市公开招聘警务辅助及劳动保障监察协管员政审表》，对考生思想政治表现、道德品质等情况进行考察，政审不合格的取消录用资格。
政审不合格或自动放弃的，按照个人总成绩由高到低顺序依次递补，总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。
对符合《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》规定条件，且自愿报考辅警岗位的河北公安警察职业学院毕业生经体能测试、体检、政审合格后予以全额优先录用。
十三、递补
经体检、政审合格后，如出现未及时报到、自动放弃应聘资格或岗前培训考核不合格的，由市人社局负责，一次性按总成绩排名由高分到低分依次递补，总成绩出现并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。所有考生综合成绩保留半年，如半年内已录用人员离职，在各岗位招聘总人数的30%比例内，按综合成绩从高到低依次递补。出现递补时，由用人单位、市人社局、市纪检监委共同确定递补人员名单。
十四、公示
招聘工作完成后，在定州市人民政府网（www.dzs.gov.cn/）公示招聘结果，公示期为5个工作日。
十五、岗前培训
由用人单位负责对拟录用人员进行岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，为考核合格者办理相关手续，不合格者不予录用。
十六、签订劳动合同
试用期一个月，试用期满，经考核合格的，由人力资源公司向用人单位进行派遣，受聘者本人与人力资源公司签订劳动合同，用人单位与人力资源公司签订劳务派遣协议，首次签订合同期限为三年，期满后经考核合格，单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可续签合同。
被录用人员最低服务年限为三年（含试用期）。
在劳动用工过程中，受聘人员违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规、违纪违法的，可由用人单位退回人力资源公司，由人力资源公司与其解除劳动关系，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
十七、相关待遇
（一）警务辅助人员
1.工资待遇。参照我市辅警薪酬标准执行。司机岗位专业人员在辅警薪酬标准的基础上每月增加2000元，信息网络专业人员在辅警薪酬标准的基础上每月增加1000元。
2.“五险一金”。单位缴纳的“五险一金”部分所需费用由市财政列入年度预算，拨付市公安局专户管理，由市公安局统筹管理专款专用。
3.其他经费。为每名警务辅助人员统一配发服装，服装费用首次每人3700元，以后逐年拨付更换部分服装费用约每人800元左右。办公经费标准为100元/人/月，人力资源公司服务费标准为120元/人/月，以上费用由市财政列入预算全额保障。
（二）劳动保障监察协管员
1.基本工资：按照我市最低工资标准每月2000元执行，全勤奖每月100元，绩效奖每月100元。最低工资标准根据省政策动态调整。
2.“五险一金”：单位缴纳的“五险一金”部分所需费用由财政列入年度预算，拨付市人社局专户管理，由市人社局统筹管理专款专用。
十八、纪律与监督
（一）市纪委监委、市人社局共同参与招聘过程监督，做到信息公开，程序公开，结果公开。
（二）严肃招聘纪律，对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.考生在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.其他应当取消其本次录用资格的违纪违规行为。
（三）对违反公开招聘纪律的考生，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反本公告招聘的人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退。
（四）凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究相关责任。
（五）本次招聘接受社会监督。
市纪委监委举报电话：0312-2313140
市人社局举报电话：0312-2589831
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来源链接：
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